Descubra o quanto você vale a pena para Empregadores

Como você sabe o quanto você deve esperar em uma oferta de emprego? Isto é especialmente difícil para os candidatos para avaliar quando se está entrando em um novo campo, fazer uma mudança de carreira, movendo-se para um novo local, ou entrar no mercado de trabalho como um recém-formado. Também é uma pergunta que você deve ter uma resposta para antes de aceitar uma oferta de emprego.

A fim de negociar um salário competitivo, você precisa saber o que é o padrão da indústria para esse trabalho e esse local. Por exemplo, você pode facilmente ver uma diferença de US $ 20K ou mais salário para o mesmo cargo simplesmente por ser baseada em uma cidade metropolitana contra uma cidade pequena, refletindo o custo associado de vida. Ou se você tem talento ou habilidades valorizadas por um empregador único, você também pode ter uma melhor alavancagem na negociação de um salário mais competitivo

Apesar de hoje &';. S condição de mercado significa que muitos candidatos estão mais preocupados com obtenção de um emprego contra sendo oferecido remuneração competitiva, não vender-se curto. . No mínimo, a pesquisa que você vale a pena para que você está preparado para negociar com o empregador, por um salário que atenda o padrão da indústria quando uma oferta é apresentada

Assim, você pode perguntar, “ por onde eu começo para procurar ou informação do salário pesquisa &"?; Aqui estão várias maneiras confiáveis ​​para obter informações salário. Recorrer a mais do que um destes recursos para uma visão abrangente do que é razoável e justo.

1. Uma fonte confiável para a informação do salário é a sua própria rede de contatos.
Você conhece alguém no campo particular de prática? Enquanto a maioria das pessoas não compartilhar detalhes pessoais de salário, você pode informar a pessoa que você está procurando conselhos sobre salário para ajudar com a negociação. Apresente o seu contato com uma faixa salarial e pedir a sua opinião quanto ao facto de que eles vêem como baixo, razoável, de alta ou o que eles acham que seria justo.

2. Buscar informações de sua indústria &'; s organizações profissionais e publicações
Muitas organizações profissionais e publicações da indústria realizar pesquisas anuais e publicar os resultados, quebrar detalhes finos.. Por exemplo, os profissionais de relações públicas podem confiar na PR Week &'; s resultados anuais pesquisa salarial. Ele também oferece informações relacionadas com a satisfação no trabalho para profissionais de vários níveis na indústria.

3. Pesquisa em sites de salário.
Existem dezenas de sites de salário você pode recorrer a fim de encontrar em detalhes sobre o que os outros estão sendo pagos para posições semelhantes em determinados campos, indústrias e locais. Cada local varia em seu método de cálculo do salário. No entanto, por rever vários desses sites, você terá uma compreensão geral do que um salário competitivo é para a posição que você procura. Em ordem alfabética, alguns dos sites salariais incluem:

- CareerBliss (www.careerbliss.com):
Localizar informações de salário e comentários sobre as posições em diferentes empresas e organizações a partir deste site. Os empregados contribuem diretamente para a informação oferecida

- Glassdoor (www.glassdoor.com):.
Este site &'; s informação é baseada em informações inseridas diretamente pelos empregados das empresas incluídas. Além de informações de salário, você pode obter perspectiva sobre a empresa e organização culturas

- Na verdade (www.indeed.com):.
Este site oferece informações de salário e você também pode ver as tendências para determinadas indústrias em termos de crescimento do emprego

- PayScale (www.payscale.com):
. Este site é invocado por candidatos e empregadores, igualmente. O banco de dados on-line fornece compensação registros salariais atuais coletadas de trabalhadores e empregadores. A calculadora de salário também é oferecido. Determinados serviços e acesso exigem uma taxa nominal

- Salário (www.salary.com):.
Fornece estatísticas em tempo real sobre milhares de cargos por localidade. Você pode preço de 3 postos de trabalho, grátis e outros serviços e acesso exigem uma taxa nominal

- The Vault (www.vault.com):.
Além de encontrar posições específicas dentro de uma organização e a escala salarial para esses cargos, você pode revisar as placas da mensagem da empresa para uma visão de como o processo de entrevista é conduzida e dar uma olhada em outros insiders &'; perspectivas. Há uma taxa nominal para acessar certas informações

- WetFeet (www.wetfeet.com):.
Este site oferece informações sobre a compensação para determinadas carreiras e insights sobre as empresas e talento desejado e habilidades para os cargos

. No momento, o mercado de trabalho não está em seu melhor estado. No entanto, você ainda tem a opção de negociar para uma oferta que atende aos padrões da indústria. Se você don &'; t incômodo perguntar, você nunca vai saber e pode acabar caindo curto. Também tenha em mente que enquanto o salário é importante, você deve também factor de benefícios adicionais a empregados que podem tornar o pacote global de oferta de um valor maior, incluindo benefícios, bônus, 401K partidas, e muitas outras considerações Restaurant  .;