Gerenciando para bons resultados em Tempos Difíceis

Como você recebe seus funcionários para se concentrar no trabalho quando o mercado ea economia têm todos medo? Como você incentivar as pessoas a ser produtivo quando suas emoções estão vacilando entre raiva, desânimo, desespero e preocupação financeira? Ele não é uma tarefa fácil. O grande desafio é controlar o que você pode. Você pode controlar suas reações a este clima. Se você tiver autoridade de gestão, as pessoas estão olhando para você pela sua resposta. Eis algumas formas de restaurar a paz ea produtividade no seu local de trabalho.

Dê tempo as pessoas. Este é um choque. Muitas pessoas estão vendo o dinheiro investido para o futuro simplesmente desaparecer. Eles podem precisar de pausas mais frequentes. Haverá uma pausa na produtividade. Mais tempo doente pode ser usado. Espere-o.

Incentive os funcionários a obter ajuda. Se você tiver um empregado &'; s Programa de Assistência (EAP) ou serviços de aconselhamento, incentivar as pessoas a usá-los. Alguns de seus funcionários podem sofrer de stress. Outros podem precisar de lidar com membros da família ou amigos próximos que tenham perdido quantidades significativas de dinheiro, perderam uma casa ou foram demitidos. Consulte seus funcionários para os profissionais que são treinados para ajudá-los a obter através destes tipos de situações. Com a conjectura constante da mídia, você também pode querer limitar assistindo TV, telefonemas e internet no trabalho.

Na medida do possível parar a fofoca e especulação. As pessoas vão precisar de falar e há uma necessidade de informação. No entanto, muito tempo gasto falando sobre o clima financeiro e político não é produtivo. Lembrar os funcionários que não são melhores pessoas encarregadas de tomar decisões difíceis.

Considere levar a ajuda externa. Se o seu ambiente de trabalho parece estar sofrendo, você pode querer trazer um conselheiro de gestão de stress. Se a produtividade é baixa, você pode querer contratar um facilitador para ajudar as pessoas a se concentrar no que esta crise financeira significa para seu negócio agora eo que você está indo a necessidade de pensar sobre o futuro. Se as pessoas estão preocupadas com a aposentadoria e atender despesas diárias, pode ser hora de trazer um conselheiro financeiro.

Tenha uma causa que as pessoas podem reagrupar atrás. Considere patrocinando uma campanha de roupas, doação de sangue, arrecadando dinheiro, escrevendo cartões encorajadores para as pessoas nas forças armadas ou trazendo presentes de Natal para os menos afortunados.

Não é uma boa notícia. Você só pode ter que escutar e olhar com mais atenção para ele. Oferecer prêmios para histórias que discutem a boa acontecendo na comunidade.

cantar os louvores de seus próprios heróis locais. Há pessoas que estão fazendo coisas incríveis em torno de você para apoiar a comunidade e para manter os negócios indo como de costume. Alguns estão a ajudar os serviços de desabrigados, outros ofereceram ao redor recentes furacões e outros ainda estão a fazer deste mundo um lugar melhor. Observar e apreciar essas pessoas. Os empregados que continuar fazendo um bom trabalho, mesmo durante este período caótico, merecia ser reconhecido.

Tente virar a atenção para o bem que está sendo feito. Ao contrário de reação aos ataques terroristas, há uma atitude mais positiva sobre o resgate financeiro. Muitos afirmam os actuais desafios económicos podem ser superados. Peritos estão no trabalho. A atenção está finalmente a ser focada na situação financeira do nosso governo. Países entender que o que acontece com a economia dos Estados Unidos afeta-los bem e estão prometendo o seu apoio a uma solução.

Preste atenção a sua própria atitude e resposta a situações. Como líder, todos os olhos estão em você. As pessoas estão assistindo a sua linguagem corporal e ouvindo tudo que você diz com controlo. Você faz dar o exemplo ea atitude para o escritório. Comunicação da pessoas-chave é fundamental neste momento. Diga a seus povos que você don &'; t sabe como isso pode afetar o negócio, mas tem sido em torno através piores situações. Lembre seus pais que cabe a todos neste escritório para reunir e fazer o que pode ser feito para começar o negócio na porta e manter o negócio que você tem. Há uma necessidade para assistir despesas e onde você gasta o seu tempo. Recuperação repousará sobre o que os americanos fazem de melhor: ficar positivo, encontrar uma solução criativa e trabalhar com determinação até que o problema seja resolvido Restaurant ..