Você e sua empresa: Fazendo a Marca Corporativa /Connection marca pessoal

Você já deve saber que definir e comunicar a sua marca pessoal única sobre o trabalho é uma maneira poderosa para promover sua carreira. Mas você já pensou sobre a conexão entre a sua marca pessoal e seu
marca da empresa? Qual é o papel que a "conexão" - ou a falta de uma conexão - jogar em seu sucesso na carreira? E como você determinar se sua marca pessoal está fora de sincronia com a marca da sua empresa?

Se nós estamos falando sobre marcas pessoais ou marcas corporativas, aqui é um segredo que os melhores comerciantes sabem: Grandes marcas não chegar a ser grande por acidente! Na verdade, não há uma fórmula experimentada e verdadeira para a construção de grandes marcas, e ele começa com a definição de seis elementos fundamentais. Estes elementos se encaixam como peças de quebra-cabeça para definir a sua marca pessoal ou marca de sua empresa, e eles refletem o que você quer que sua empresa - ou "você" - estar para. Como a sua marca pessoal com formação marca da sua empresa em termos de estes seis elementos?

1. Mercado Alvo /Audiência.
Quem faz o seu alvo companhia como os clientes existentes ou potenciais para seus produtos ou serviços? BMW tem como alvo os clientes mais ricos do que a Toyota, por exemplo. Cuervo tem como alvo os clientes mais jovens do que Smirnoff. Assim como a sua empresa se concentra em quem ele quer como seus clientes, a sua marca pessoal também deve ser focada nas pessoas no trabalho que pode impactar mais a sua carreira e futuro. Eles fazem-se "audiência". Da sua marca pessoal

2. Necessidades.
Sua empresa atende às necessidades de seus clientes por meio de seus produtos ou serviços. Não é diferente com a sua marca pessoal. Pense nisso: O que faz o seu público marca necessidade pessoal de você
, e quão bem você está atendendo a essas necessidades?

3. Concorrência /comparação.
Branders corporativas precisam conhecer seus concorrentes bem, a fim de entender por que um cliente iria escolher sua marca em detrimento de outra. Da mesma forma, branders pessoais deve saber algo sobre as outras pessoas que seu público irá compará-los com. Existe alguém que possa preencher melhor as necessidades do público a sua marca pessoal? Essa é a sua marca "comparação." Pessoal

4. Benefícios /Pontos fortes únicos.
Uma marca corporativa deve oferecer benefícios específicos para o seu mercado-alvo, assim como sua marca pessoal precisa comunicar as qualidades únicas que o diferenciam dos outros.

5. . Razões pelas quais
Uma grande marca devem ter "razões" - razões que convencem mercado-alvo da empresa que a marca pode oferecer os benefícios que ela oferece. Sua marca pessoal tem razões por que, também - raciocina o seu público marca pessoal vai acreditar que você pode entregar os pontos fortes exclusivos que você prometem. Que credibilidade que você tem, e por quê?

6. Caráter marca
Cada marca -. Corporativo ou pessoal - tem uma personalidade ou "caráter" que o torna diferente de qualquer outra marca. Pense sobre a diferença entre Pepsi e Coca-Cola. Os produtos contêm quase os mesmos ingredientes exatos, mas cada marca tem um carácter único que foi cuidadosamente criado por comerciantes. E esse caráter é o que ajuda você a escolher um refrigerante sobre o outro. Seu personagem marca pessoal faz o mesmo para "VOCÊ".

Comparando sua marca pessoal com marca de sua empresa

Se você aplicar o quadro acima para marca tanto da sua empresa e sua marca pessoal, eles se conectam bem um com o outro? É mercado-alvo da sua empresa de interesse para você, e eles são o tipo de pessoas que você gosta de agradável? Você é apaixonado por trabalhando para preencher as necessidades desse mercado?

Todo mundo que trabalha para uma empresa é um comerciante
para essa empresa. Você declara que a empresa se está ou não lidar diretamente com os clientes ou realizar vendas diretas como uma parte de seu trabalho. A linha de fundo? Para ser bem sucedido no trabalho, você precisa ter um
conexão com a marca da empresa, caráter e missão. Sua definição marca pessoal precisa "encaixar" como uma luva com a definição da marca corporativa.

Vamos dar Anna como um exemplo. Ela trabalhou por 15 anos como um executivo para uma companhia aérea multinacional, um trabalho que lhe dera a oportunidade de viajar e viver em todo o mundo. Ela tinha sido muito feliz lá até poucos anos atrás, quando ela começou a se sentir desconfortável em seu trabalho. Ela percebeu que não estava mais conteúdo e apaixonado sobre a empresa, e ela não conseguia descobrir por que.

Quando Anne sentou-se e definiu tanto a sua marca pessoal e marca corporativa da companhia aérea, ela descobriu que as duas marcas estavam fora de sincronia. Sua personagem marca pessoal não mudou ao longo dos anos, mas o caráter marca
da empresa havia mudado - como resultado do "9/11". Antes desses acontecimentos fatídicos, a empresa tinha sido um lugar agradável para trabalhar. Mas depois de 11 de setembro de 2001, a empresa tinha implementado muitas novas políticas e mudanças que resultaram em um ambiente de trabalho menos amigável.

Depois de avaliar o seu próprio personagem marca pessoal e do caráter da marca alterada da companhia aérea, Anna percebeu que havia uma desconexão agora onde não havia antes. Isso a ajudou a fazer mais sentido de sua situação e ajudou a desenvolver um plano de ação para melhorar a curto prazo e uma carreira de sucesso a longo prazo.

Side By Side Comparação

Quando você se senta para trás e olhar para os seis elementos de marca, tanto da sua empresa e sua marca pessoal - lado a lado - o que você acha? Quão forte é a conexão? Se ele é forte, você provavelmente se sentir bem sobre o seu trabalho e apreciar o seu trabalho. Se a conexão é inferior a forte, quais os elementos são separados? O que você poderia fazer para fazer um vínculo mais forte entre a sua própria marca individual e marca da empresa?

A linha inferior é: Seu curto e sucesso na carreira a longo prazo -, bem como a sua satisfação geral com o trabalho - depender de ter uma marca corporativa forte /ligação marca pessoal. VOCÊ Restaurant ?.