Equívocos de Trabalhando em um Non-Profit

Durante muito tempo você tem pensado sobre como grande poderia ser a de seguir a sua paixão e trabalhar para uma organização sem fins lucrativos. Você fantasiar sobre o que seria como, trabalhando com pessoas como você que são apaixonados pelo que fazem. E você começa a discar para trás em sua carga de trabalho e passar mais tempo com seus amigos e familiares. O que poderia ser melhor que isso?

Parece ótimo, mas é a realidade

Aqui estão alguns dos equívocos comuns (prós e contras), e a verdade sobre o trabalho em uma organização sem fins lucrativos:

Prós:

Ele não vai se sentir como trabalhar em um negócio regular: Exatamente o oposto. Um exemplo típico é a situação de Lisa Nash, diretor executivo da Blue Planet Rede. Antes de ingressar na Blue Planet, Nash foi um VP de Marketing da Yahoo! "A maior surpresa se movendo para um sem fins lucrativos foi que eu poderia correr Blue Planet como uma empresa com fins lucrativos em termos de definição de metas, medir o progresso e gestão baseada em o que funciona. A única diferença foi que o nosso "lucro" era o número de pessoas que ganharam acesso à água potável ". . Então, se você está pensando em aderir a uma organização sem fins lucrativos, reconhecer que ele será executado como uma empresa com fins lucrativos com o foco na obtenção de resultados de forma agressiva

Eu vou trabalhar menos horas e ser menos estressado: Não se junte a um sem fins lucrativos, se você acha que vai passar mais tempo com sua família, porque a realidade é que você pode acabar gastando muito menos tempo com eles. As pessoas pensam erradamente que o trabalho em uma organização sem fins lucrativos é como ter um hobby. A realidade é as apostas são tão altas em uma organização que está tentando, por exemplo, para curar o câncer, erradicar a doença hepática, ou levar água potável a muitas partes do mundo, que o compromisso de trabalhar mais e mais horas é muitas vezes o norma. . Quando você traz pessoas comprometidas em conjunto que são apaixonados por uma causa, a energia que é criada provoca-los a trabalhar mais, e não menos horas

O ritmo será mais lento: Não, dado tudo o que precisa ser feito com recursos limitados. Movendo muito lentamente pode resultar em oportunidades perdidas. Alcançar cada objetivo o mais rápido possível é a prioridade mais alta, por isso esperamos que trabalhar mais e mais rápido do que você tem no passado. Na busca para curar uma doença, o tempo é o inimigo

Eu vou ser capaz de mover-se através das fileiras:. Até certo ponto, em que você terá maior acesso à alta administração. A desvantagem é que há somente assim muitos pontos de liderança em uma organização sem fins lucrativos. Em uma empresa, há muitas opções para os avanços na carreira porque geralmente há mais camadas de gestão

Eu vou estar rodeado de pessoas tão apaixonadas como eu sou:. Para a maior parte, isso é verdade. No entanto, assim como em qualquer organização, haverá aquelas pessoas que estão lá apenas para ter um emprego

Contras:.

O meu conjunto de habilidades podem sofrer: Se alguma coisa, seu conjunto de habilidades vai reforçar e expandir. Em um sem fins lucrativos que não é tão silos como você está em uma corporação. Porque os recursos estão apertados você é esperado para usar muitos chapéus que cria oportunidades para expandir além de sua área funcional. Por exemplo, em uma organização sem fins lucrativos que você pode ser descobrir que não há departamento de comunicações de marketing para recorrer e que "você" na verdade são nesse departamento.

Eu não vou ser capaz de alavancar minha experiência de volta ao mundo com fins lucrativos: Isso depende do não-lucro. Se é uma organização bastante sofisticado é altamente provável que suas habilidades serão transferidas para uma empresa com fins lucrativos. Bob Madison é um grande exemplo disso, como ele está ligado e para trás entre com fins lucrativos e sem fins lucrativos toda a sua carreira. Por exemplo, ele mudou-se de um papel de comunicação no United Jewish Appeal para Diretor de Comunicações no Golin Harris. Mais tarde, ele deixou o cargo de Diretor de Comunicações Estratégicas em Porter Novelli para se juntar a Fundação Americana do Fígado como seu Diretor Nacional das Comunicações. Madison foi capaz de se mover sem problemas e para trás entre esses dois mundos, porque as organizações sem fins lucrativos em que trabalhou para grandes e sofisticados. Ele credita sua experiência sem fins lucrativos, com a ajuda dele iniciar sua própria empresa. Bob Madison é fundador da Dinoship, uma empresa de comunicações que se concentra em organizações sem fins lucrativos e cuidados de saúde.

O sem fins lucrativos provavelmente vai ter uma equipa de gestão pouco sofisticado: cometida, pessoas apaixonadas com gestão forte fundos são a norma, não a exceção no mundo não tem fins lucrativos. É importante ressaltar que os conselheiros nas organizações sem fins lucrativos são selecionados porque eles trazem uma habilidade /talento específico para a organização que é fundamental para a sua saúde e longevidade (por exemplo, captação de recursos, o crescimento de uma start-up, uma especialidade nessa área, etc. )

Minha rede pode diminuir:. Se qualquer coisa, ele vai ficar mais forte por duas razões. Embora todas as organizações sem fins lucrativos competir pelos dólares de caridade, há um maior espírito de cooperação entre as pessoas que trabalham em "concorrentes" sem fins lucrativos. A segunda razão é que você vai criar laços mais fortes com as pessoas com quem trabalha internamente. A paixão que você compartilhou, enquanto trabalhava no sem fins lucrativos vai continuar por muito tempo depois que você ou eles não deixaram a organização e isso se traduz em uma rede de longo prazo de contatos fortes

O meio ambiente não será tão eficiente:. Em um sem fins lucrativos, a eficiência é rei. Pessoas em um sem fins lucrativos têm de trabalhar de uma forma mais simplificada. Enquanto as corporações têm dinheiro para jogar em um problema, sem fins lucrativos dependem mais engenhosidade para neutralizar os menos dólares que eles estão trabalhando. A chave para o sucesso em uma organização sem fins lucrativos é a capacidade de fazer mais com menos e fazer com que cada dólar traduzir-se em 1,50 $ no valor de ganho para a organização.

Se você está pensando em fazer a jogada ousada em um sem fins lucrativos, você vai ficar feliz em saber que a maioria das pessoas que fizeram o movimento está feliz por eles fizeram. A experiência acrescentou uma outra dimensão importante para a sua carreira e que se sentiu bem sobre como fazer uma contribuição valiosa para uma causa nobre.

Como Lisa Nash colocou:. "Não há nada como uma meta inspiradora você acredita dentro com todo seu coração para fazê-lo mover montanhas"

Fred & Gladys

Whelan pedra

Executive Search e Coaching

Autores de GOAL! Seu Plano de Carreira de 30 dias para Business & Sucesso da carreira
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