Os benefícios de Voluntariado Empresarial

Para além de rápida cumprimentos matinais ou conversas na hora do almoço, como você se conectar com seus funcionários ou colegas em um nível pessoal? Poucos dias ao longo do ano dedicado à equipe de construção de atividades ou passeios corporativa proporcionar um excelente contexto para o desenvolvimento de relações dentro da sua empresa. Uma atividade em particular, está ganhando força: o voluntariado empresarial. Como as empresas estão buscando maneiras de investir em causas de caridade e para estabelecer a responsabilidade social corporativa, voluntariado empresarial fornece uma maneira de integrar esses objetivos com facilitando as relações de trabalho. Os benefícios para esses projetos voluntários são multi-camadas: os efeitos positivos que começam dentro de sua empresa a alcançar para fora, para a sua presença na comunidade, a sua impressão sobre os investidores e acionistas, e sua imagem corporativa

A nível interno, o voluntariado. oferece uma oportunidade para os profissionais de sair do escritório e se envolver em uma atividade com seus colegas – uma que não envolva prazos ou reuniões, mas que também tem mais estrutura e inclusão de um passeio after-hours social entre os colegas que já se formaram amizades. As memórias e resultados das actividades de team building duram muito tempo depois de todos terem retornado a suas mesas, se os funcionários demonstraram novas formas de pensamento estratégico, colegas trabalharam em conjunto para resolver um problema incomum, ou um empregado subiu como um líder durante um desafio grupo. E quando a atividade de construção de equipe é um projeto voluntário, os participantes podem ver claramente os resultados de seu trabalho e saber que seu desempenho tinha um propósito para além de um exercício pessoal.

O voluntariado empresarial também permite que a sua empresa a se conectar com o comunidade local. O voluntariado é uma via de mão dupla: uma organização de caridade irão beneficiar do trabalho extra e continuará a progredir em direção a seus objetivos, enquanto que a sua empresa vai se envolver com a comunidade e apresentar-se como uma empresa consciente. Além disso, seus funcionários também podem apreciar a oportunidade de fazer a diferença dentro de sua comunidade e conhecer novas caras fora do trabalho.

Finalmente, o voluntariado empresarial pode aumentar a retenção de funcionários e lealdade à empresa. Um recente artigo no Globe and Mail revela pesquisa, que confirma a necessidade de engajamento corporativo ativo com necessidades sociais:

Os empregados potenciais ver empresas com forte envolvimento da comunidade como mais atraentes do que aqueles sem. Os funcionários que são capazes de acessar as experiências de voluntariado patrocinados por empresas relatam maior satisfação no trabalho e um maior compromisso com a sua empresa. E os funcionários dizem que os programas voluntários ajudam a melhorar a sua liderança e habilidades profissionais

“. Ajudar as empresas a fazer a coisa &" Direito;
The Globe and Mail, 26 de janeiro, 2012