Comentários; É um presente, você escolhe o que fazer com ele .......

Deixe-me começar este artigo com um pouco de história (apenas paciência comigo aqui) … … ...

Alguns anos atrás, estávamos de férias com alguns amigos que tinha um filho pequeno e para mantê-lo ocupado tinham trazido ao longo de um kit para ele fazer pulseiras. Uma tarde tranquila ele decidiu fazer a todos uma pulseira da amizade. Ele passou as idades selecionar os materiais, escolher o desenho e, em seguida, fazendo com que cada uma. Ele então levou grande orgulho e prazer em dar cada um de nós as nossas próprias pulseiras individuais. Enquanto foi uma ideia bonita, com lotes de pensamento, cuidado e atenção que entram na elaboração do mesmo, as habilidades didn &'; t bastante igualar-se à intenção e bem … não era &'; t o melhor bracelete que eu já vi. No entanto, o pensamento por trás dele foi maravilhoso e significou muito para mim. Ali estava alguém que tinha tomado o esforço de tempo e trabalho para fazer e me dar algo. Na verdade, ele significou muito para mim que eu ainda tenho isso, embora agora adorna a alavanca de velocidades em meu carro, mas muitas vezes eu penso sobre quem fez isso e onde estávamos na época, sempre que eu olhar para ele.

Em meu feedback é vista como a minha pulseira -a pessoa que dá o feedback vai ter gasto tempo, energia e dado alguma atenção ao feedback que eles querem dar a você e será por isso que eles querem dar a você. É minha convicção que muito poucas pessoas partiu com a intenção de perturbar os outros e, portanto, é provável que eles também terão seus interesses no coração, especialmente se eles sabem que você bem e se preocupam com você como um amigo e /ou colega.

O feedback é uma forma que as pessoas saibam como eles são eficazes no que eles estão tentando realizar, ou como elas impactam ou afetá-lo. Ele fornece uma maneira para nós para aprender e entender como nós ter impacto sobre aqueles que nos rodeiam e que nos ajuda a tornar-se mais eficaz. Pode haver uma diferença entre a forma como percebemos a nós mesmos e como os outros nos vêem; se houver, receber feedback nos permitirá reduzir a distância. Claro, existem dois lados para o feedback: dando-lhe, e recebê-lo

Algumas pessoas têm a visão de que o feedback é apenas a crítica e, portanto, don &'; t gosta ou quer ouvi-lo.. Outros têm uma visão mais extrema e vê-lo como o esmagamento espiritualmente; uma confirmação de sua inutilidade, se você gosta. Alguns outros só querem ouvir elogios, mas nada que possa sugerir imperfeição ou a necessidade de mudar

É claro, que &';. Não é o caso de todos. Muitas pessoas estão dispostas a aceitar feedback e alguns até mesmo procurá-la, mesmo que às vezes é preocupante, principalmente porque eles acreditam que podem crescer com ela e tornar-se mais eficaz.

Eu acho que tudo se resume a saber se você acredita o feedback irá prejudicar você ou beneficiá-lo, eu &'; m firmemente na corte deste último. Que &'; s não quer dizer que devemos sempre ter que aceitar feedback ou da maneira em que é dado às vezes. Todos nós temos o direito de recusar feedback, e nós devemos esperar um feedback ao ser dada de uma forma respeitosa e solidária. Mas let &'; s também não esquecer que temos uma escolha sobre o feedback que recebemos, a escolha sobre o que fazer com ele e se deve ou não tomar qualquer ação. Como a citação anônima abaixo diz … ..

“ Se uma pessoa diz que você é um cavalo, sorrir para eles. Se duas pessoas dizem que você é um cavalo, dar-lhe algum pensamento. Se três pessoas dizem que você é um cavalo, sair e comprar uma sela &"; ANON

A minha sugestão seria a de pensar cuidadosamente sobre os dons do feedback que você dá e sobre como e onde você entregá-los e, para aqueles presentes que receberam de feedback, ser grato para o doador, se você &'; re não , eles não podem incomodar próxima vez e você pode acabar perdendo a longo prazo!

Contacte-me se você quiser mais informações sobre um modelo comentários sugeriram que você pode achar útil.

Eu espero que você encontrou este artigo útil, provocação pensada e que ajuda você a entregar seu presente de forma mais eficaz Restaurant  .;