7 Dicas rápidas para gerenciar seus amigos no local de trabalho

Você foi promovido recentemente? É um pouco de sua equipe também seus amigos? Você sabe como é fácil perder todo o respeito quando você mostrar favoritismo?

Como gerenciar funcionários no local de trabalho pode ser um processo desafiador. Mas o que você faz quando você de repente é promovido e alguns dos empregados que estão sendo gerenciados também são seus amigos?

Aqui estão 7 dicas rápidas que irão ajudá-lo a manobrar o seu caminho em torno deste campo minado em potencial:

1. Estabelecer as regras do jogo desde o início. Fale com cada um de seus amigos em particular e informá-los que os amigos ou não, o negócio ainda é negócio. Informá-los que você espera que eles continuem a trabalhar, como eles o foram; profissional em todos os momentos. Mantenha o seu tom agradável, mas firme, e que eles saibam que eles ainda são obrigados a seguir as regras como todo mundo.

2. Trate seus amigos o mesmo que os outros empregados. Não há melhor, nem pior. Se não o fizer, os outros funcionários vão tomar conhecimento de que você está mostrando favoritismo e você vai rapidamente perder o respeito deles.

3. Não almoçar ou fazer pausas com os seus amigos, muitas vezes, a menos que outros funcionários também estão incluídos no grupo. Lembre-se, as pessoas estão assistindo e aparências são tudo. Os outros vão pensar que você está compartilhando confidenciais &'; segredos &'; e da sociedade /conhecimento.

4. Ao avaliar seus amigos para raises e /ou promoções, certifique-se os aumentos acima mencionados e promoções são garantidos e com base exclusivamente no desempenho no trabalho, não amizade.

5. Não discuta outro funcionário &'; s comportamento ou desempenho com os seus amigos a qualquer momento.

6. Fora do local de trabalho, não discutir questões relacionadas com o trabalho com seus amigos.

7. Nas festas de escritório, celebrações, etc., estar ciente das atribuições de assento. Não associar unicamente com seus amigos. Mais uma vez, certifique-se de outros empregados estão incluídos no grupo.

Como você pode ver, a gestão de seus amigos pode ser um ato de equilíbrio. No entanto, lembre-se de tratar todos os funcionários de forma igual e você será respeitado Restaurant  .;