GESTÃO PRETZEL

GESTÃO PRETZEL
por
Bill Cottringer

“ Gestão Pretzel é quando você parar de tentar descobrir quando uma coisa termina ea outra começa. Você só espalhar um pouco de mostarda, tomar uma refeição saudável e se divertir &"; ~ O autor.

I don &'; t acho que &'; é só comigo mas eu sinto gestão está ficando mais difícil para todos os gerentes de hoje em dia. As organizações são como pretzels, onde pode &'; t desvendar as coisas e colocá-los de volta para a forma como você entender que iriam trabalhar melhor. Você pode &'; t parar a circulação do comboio para corrigi-lo perfeitamente. Além ninguém no local de trabalho parece querer ouvir suas respostas maravilhosas e soluções para corrigir seus problemas complexos.

Quanto menos esse conhecimento tribal valioso se acostuma, porém, maior a distância entre o que recebe os gestores pensam que sabem e podem fazer eo que os funcionários estão realmente fazendo. Binóculos não funcionam mais para ver ambas as extremidades esta lacuna. Um telescópio Hubel é necessário hoje!

Às vezes, os gerentes sentem que estão presos em um carro que está sendo forçado para a marcha lenta seus motores quando tudo o que eles realmente querem fazer é colocar o pedal ao metal, pneus screech e leigos de borracha. Por que isso está ocorrendo frustração? O que está causando isso

Para uma coisa que nós aren &';? T lidar com coisas tangíveis mais, mas sim idéias abstratas e um suprimento infinito deles. E com a toda a gente I-net tem acesso instantâneo a tudo o que precisa saber para ser um especialista. Uma educação MBA é apenas alguns cliques de distância. Mas, toda esta informação nossa Era da Informação produziu está tendo seu pedágio. Estamos sendo enterrado em informações e nunca há tempo suficiente para saber e fazer tudo o que precisamos, a fim de não se afogar.

A lição gestores estão sendo ensinados é um valioso. Nós temos que mudar. Temos de mudar a nossa própria abordagem para liderar a mudança porque a mudança já tenha chegado à frente de nós quando não estávamos &'; t assistindo a loja. Em vez disso, estavam sendo bastante satisfeito com o que nós embora soubéssemos, não se preocupando em pó-lo e experimentá-lo novamente para ver se ele ainda trabalhava. O que estamos a descobrir a maneira mais difícil é o que nos trouxe até aqui isn &'; t funcionando bem o suficiente para nos levar até lá.

Agora vem as chamadas gerações milênios e direito. Mas quem lhes ensinou seus maus caminhos? Fizemos é claro. Nós nos o direito de saber tudo isso sem buscar de entrada, verificando o nosso conhecimento ou actualizá-lo rápido o suficiente. E deixamos as mudanças chegar à frente de nós, que tomou o vento fora de nossas velas e definir-nos em um curso reverso. Ah, mas o que fazer para recuperar o controle razoável do nosso próprio barco? Socrates &'; conselho de “ Conhece a ti mesmo &"; sempre foi a minha melhor resposta em tempos conturbados

Alguns procura da alma vale a pena considerar:.

1. Eu posso ter ficado fora de contato com como os outros percebem mim? I transformaram-se em uma nora know-it-all que tem uma caixa de ferramentas completa de respostas obsoletas, inúteis para perguntas ninguém pergunta mais? É toda a minha segurança também amarrado com a minha identidade, que é principalmente tudo o que eu sei? Estou recebendo desnecessariamente defensivo quando desafiados?

2. Eu me tornei muito contente com o que eu acho que sei para ser assim? Eu preciso encontrar uma maneira de desafiar minha própria CPU para limpar a casa e dar espaço para coisas novas? O que está me impedindo de deixar ir para ver o que realmente está acontecendo no local de trabalho hoje? É como se eu adormeceu ao volante de um par de anos?

3. Deixo meu lado mais escuro com muito frequentemente - possivelmente parece ser unpleasable, manipulando, desconfiados e excesso de controle? Eu valentão, interrogar ou intimidar as pessoas com a minha inteligência, experiência ou autoridade?

4. Let &'; s get real aqui. Posso realmente gerenciar essa sobrecarga, total ou que eu preciso para ser um pouco mais exigentes e escolher minhas batalhas em aprender a fazer o que mais importa? Não me sinto seguro o suficiente dentro da minha própria pele que admitir que eu don &'; t ter todas as respostas? Posso expor meu lado vulnerável a amigos de confiança para obter uma imagem mais precisa e completa da realidade?

5. Qual é a mudança mais importante que posso fazer pessoalmente para obter este barco flutuando e indo na direção certa? É este a única coisa que vai me fazer mais desconfortável? O que eu estou realmente com medo de? Onde é que eu preciso para começar? Ou quem devo perguntar?

6. O que eu estou esperando? Isn &'; t-lo mais tarde do que eu acho?

Buscando respostas honestas para qualquer uma dessas perguntas, será muito melhor do que sentir muito confortável para pedir-lhes Restaurant  .;

habilidades gerenciais

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