Como é isso para falta de apreço?

Recentemente conheci uma mulher de meia idade que havia sido gerente de uma grande empresa internacional há mais de 25 anos. Em todo esse tempo, ela tem recebido avaliações positivas e avaliações de desempenho de seus supervisores. Carol amava seu trabalho e trabalharam longas horas, raramente faltado ao trabalho por motivo de doença e sempre se superou para o bem estar da sociedade. Ela fez tudo isso porque sentiu apreciado e valorizado por aqueles que ela serviu

Cerca de dois meses atrás ela foi chamada para seu supervisor &';. S escritório e disse que sua descrição do trabalho tinha sido alterado e, porque ela não &'; t ter um diploma universitário, ela deixaria de ser o gerente do departamento. Seus deveres permaneceria a mesma e ela não iria o &'; t receber uma redução da remuneração, mas ela ainda seria esperado para trabalhar horas extras e treinar a pessoa escolhida para sucedê-la como gerente.

Oh sim, foi feito perfeitamente claro que a mudança em seu título não significa que a alta gerência estava insatisfeito com o seu desempenho passado. Ela era apenas vítima de reestruturação! Como consolo!

Carol foi devastada. Ela se sentiu usada, abusada e desvalorizado e sua atitude mudou para refletir seus sentimentos e percepções. Sua moral despencou e seu estresse aumentou. Ela odiava seu trabalho e estava inclinado a dar seu esforço mínimo necessário para isso. Cada domingo, ela comentava à família e aos amigos como ela temia ir para o trabalho na segunda de manhã.

Carol acabou de sair do hospital depois de ter sofrido um ataque cardíaco no trabalho. Para ser justo, havia outros problemas de saúde em sua vida, mas sobre o estresse no trabalho foi o catalisador que a empurrou sobre a borda

Por que não poderia &';. T seus supervisores esperar 3 ou 4 anos, até que ela se retirou para fazer tais alterações drásticas? Especialmente quando ela era tão bom em seu trabalho.

Não é de admirar falta de apreço é citado por funcionários como a razão número um que eles estão sempre à procura de outro emprego. ..

Sua equipe vai atravessar um campo de vidro quebrado em seus pés descalços para você se eles sabem que você irá apreciá-los em troca Restaurant