Envie o elevador Back Down
O sucesso é uma grande experiência e algo que leva tempo,
dedicação e trabalho. Além disso, geralmente leva o apoio de
outros. Ninguém realiza tanto em seu próprio país. Mesmo
se tudo o que significa é que temos pessoas que acreditam em nós e
nos brindar, é preciso um esforço colaboram para cada um de nós
para ser bem sucedido.
Pode ser fácil esquecer de onde viemos. Assim que chegar ao topo
, podemos esquecer o que ele levou para chegar lá e jogue talvez as pessoas que ainda estão onde nós costumávamos ser. Quando
nos tornamos bem sucedido, é importante que apoiemos aqueles que vêm atrás de nós
também para ser bem sucedido. Uma vez que chegar ao topo
, precisamos "enviar o elevador de volta para baixo" para dar a esses
trás nos apoiar para chegar ao topo também. Há muito
espaço para todos nós para ser bem sucedido. E o mais bem sucedido
cada um de nós torna-se, o melhor para todos nós
será.
Infelizmente, eu não vi o elevador que está sendo enviado
tanto como ele poderia ser. Às vezes, aqueles que chegar ao topo Quais são medo de quem vem atrás. Eles não querem que o
competição. Há até mesmo uma síndrome conhecida como "a síndrome
Abelha Rainha", onde as mulheres têm medo de ajudar outras mulheres
sucesso por medo de que eles serão substituídos pela mulher
eles ajudam. Se todos nós operar a partir da crença de que
há mais do que suficiente para ir ao redor, o nosso medo pode ser
passa a ter a sensação de fazer algo que beneficia
todos no longo prazo.
Uma das coisas mais importantes a fazer na vida, na minha opinião, é o mentor
alguém. Eu acredito que é um privilégio e uma obrigação
para apoiar os outros na realização de seu
sucesso desejado. Quando alguém é novo para o campo e apenas começando
fora, pode ser assustador. Geralmente, há tanto para aprender e compreender
que ter alguém para apoiar e incentivar
-nos no nosso caminho é essencial. É sempre mais fácil quando
duas pessoas remar o barco. Quando estamos ambos remo, nós dois vai
ir mais longe do que nós sozinhos.
Eu ofereci-me com uma organização local para treinar as mulheres que
se tinham encontrado no outro lado do econômico
curva. Por muitas razões, essas mulheres estavam em posições
onde eles foram desafiados a sustentar a si e suas famílias
. Fui designado para uma jovem que tinha uma pequena criança
, sem emprego e sem lugar para morar. Eu mentor deste jovem
mulher por três anos. Ao fim desse tempo ela teve
formou na faculdade júnior, mudou-se para seu próprio apartamento,
e tinha um bom emprego com espaço para crescer. Quando comecei
mentoring este jovem, eu pensei que estava indo para ensinar
muito dela. Foi I sempre errado? Ela é a única que me ensinou.
Eu ainda se maravilhar com o quanto eu recebi de presente
relacionamento. Essa é a beleza de apoiar outros. Em
o processo também crescer, aprender e receber
presentes inacreditáveis.
Em todas as oportunidades, enviar o elevador de volta para baixo. Isto pode ser feito de várias maneiras. Fornecer entrevistas informativas, mentor de um novo membro da organização ou talvez passar o tempo em uma escola secundária local compartilhando o que é preciso para ser bem sucedido. Há muitas maneiras para dar apoio. Quando ajudamos alguém alcançar seus objetivos e sonhos, nós fazer um mundo de diferença Restaurant  .;
habilidades gerenciais
- Melting Pot ou Salada lanç?
- Carreira médica prática Command Refere-se modelo de representação
- Quer crescer o seu negócio? Não cair para a táticas armadilha
- Delineando os benefícios do Projeto de Formação em Gestão
- As melhores maneiras de colocar em prática as dicas ideais Procure-to-Pay
- Gestão e Outra Conhecimento Popular
- Appraisals-From realização rotineira temido para Mudança úteis Agent
- Como lidar com a de um empregado Um Fraqueza!
- Se você estiver incerto, nada matérias outras
- Sugestões Contratação votos
- Por que é ERP Implementação importante para a sua organização?
- Como não gerenciar uma Parte Hotel - 2, Habilidades Técnicas
- Ateando fogo sem toda a dor de cabeça e dores de cabeça
- 5 maneiras de ser um gerente de projeto mais persuasivo
- Atlantic Parceria Internacional Financiamento Grupo: Serviços
- Canto do Manager - The Mess Gestão Oriente
- The Art of Implementando o que você queria
- Você ter descoberto seu tema para 2013?
- Do not Get Hacked - Melhores Práticas para proteger seu negócio
- Escolha o Software Supply Chain Management