Budismo para negócios

Budismo, com o seu enfoque prático sobre a felicidade e harmonia comunitária nesta vida, tem muito para oferecer mundo empresarial de hoje, que muitas vezes é cheio de confusão e dificuldade. Minha própria definição contemporânea da prática budista, construído sobre um estudo que procura encontrar pontos em comum em 2.600 anos de budista global, é viver em consciência e equilíbrio, permitindo que o amor e sabedoria para passar por mim e tocar o sofrimento ea alegria do mundo, levando a cura e expansão criativa. Quando eu consultar e ensinar no negócio, eu não uso essas palavras exatas. Eu acho que muitas pessoas no mundo dos negócios quer e pode cultivar a consciência e equilíbrio. Além disso, as pessoas nas empresas querem resolver problemas que são muito semelhantes para eliminar o sofrimento. Ao fazermos isso juntos, vamos mudar a maneira como vivemos nossas vidas de negócios, e fazer o quarto para menos sofrimento e mais alegria.

Existem várias idéias básicas no budismo que são valiosas para os negócios. É útil para traduzir esses termos estrangeiros em linguagem de negócios:

1. Nosso sofrimento (questões, problemas e conflitos de longa data) questões. No budismo, isso é
incluídos na Primeira Nobre Verdade.

2. Podemos parar de sofrer. No budismo, esta é a Terceira Nobre Verdade.

3. Existe uma relação entre nossas ações e os resultados que obtemos, em termos de sofrimento, e também em termos de resultados de negócios. No budismo, isso é chamado de karma. Em termos ocidentais, isso é chamado a lei de causa e efeito, e é uma parte fundamental de diagnosticar e solucionar problemas. Se mudarmos a causa, o problema (o sofrimento) vai embora.

4. Estar ciente dos nossos pensamentos, sentimentos e ações nos ajuda a alterá-los. Em seguida, sofrer menos e obter melhores resultados. No budismo, este é o objetivo da meditação e de inquérito sobre nós mesmos.

Meu prática do budismo para Empresas me ajudou a encontrar maneiras de compartilhar essas idéias. Por exemplo, aqui estão algumas noções comuns de negócios que se abrem a porta para os locais de trabalho mais saudáveis, mais eficazes:

1. Trabalho em equipe. As pessoas podem aprender a trabalhar juntos, e isso é bom para os resultados. O budismo tem 2.600 anos de experiência criando ambientes de equipe estruturadas adaptadas à cultura local. O termo budista para essas comunidades é Sarigha.

2. Redução do stress. O excesso de tensão e raiva no local de trabalho criar problemas para cada pessoa e para toda a empresa, e há coisas que podemos fazer sobre isso. O primeiro efeito benéfico da meditação é o relaxamento; o segundo é a conscientização sobre as fontes de stress, permitindo o diagnóstico e resposta eficaz.

3. Pessoal e da equipe eficácia. Aqueles que estão dispostos a mudar para ser eficaz são mais abertos a observar seu próprio comportamento. Budismo, particularmente na tradição Zen, tem uma longa história de trabalho conjunto, definir problemas, e atingir metas através de uma liderança eficaz e trabalho em equipe.

4. Prevenir um ambiente de trabalho hostil. Leis e regulamentos exigem agora que o ambiente de trabalho não ser hostil às mulheres, minorias e outros grupos culturais. Permitir que um ambiente de trabalho hostil ou discriminatório tornou-se muito caro para as empresas. Isso abre uma porta para as empresas gastam dinheiro em mudança de comportamento. Budismo oferece um 2600 anos de idade conjunto de ferramentas de crescimento pessoal. O foco principal desses treinamentos é a consciência dos efeitos do comportamento de um sobre os outros. Em termos budistas, este é duas práticas fundamentais:. Consciência de nós mesmos e nossa situação, e consciência do karma

5. Ética de negócios. Estávamos todos ferido pelos escândalos corporativos que se tornaram evidentes em 2001. As leis foram alteradas, ea questão de como mudar a cultura empresarial é um tema quente agora. Prática budista é uma ferramenta para indivíduos e equipes para efetivamente tornar real o comportamento ético na vida e no trabalho. As empresas sofrem e causa sofrimento. Aqui estão alguns exemplos: Quando uma empresa que oferece valor aos seus clientes não correr bem, o benefício é perdido para os clientes, funcionários e proprietários ou acionistas. Quando uma empresa é mal administrado, as pessoas não encontrar a alegria em seu trabalho. E quando um negócio é equivocada, participa no aumento de sofrimento no mundo. Budismo engajado nos negócios é, para mim, uma prática de cultivar a consciência do sofrimento e alegria, e as causas do sofrimento e alegria, no mundo dos negócios. Como as pessoas no mundo dos negócios se tornam conscientes de suas ações e as conseqüências dessas ações, torna-se natural a fazer o seguinte:

- Criar as empresas que conseguem viajantes - Criar as empresas que trazem valor para os clientes viajantes - Criar empresas que são bons, saudáveis ​​e até mesmo lugares alegres para trabalhar viajantes - Olhe para as maneiras pelas quais as empresas criam sofrimento no mundo, e começar a mudá-los

Os leitores familiarizados com os ensinamentos originais do Budismo. vai ver que eu já introduziram três elementos-chave de conversas do Buda (sutras): As Quatro Nobres Verdades; a idéia do carma; ea idéia de auto-investigação (o segundo fator do despertar). Colmatar o fosso entre 2600 anos velho ensinamento do Buda e as necessidades das empresas americanas hoje tem sido a minha prática invisível por mais de 15 anos

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