Nos negócios, é melhor ser uma pessoa extrovertida ou introvertida?

Ambos são essenciais para a execução de um negócio bem sucedido.

Muita conversa hoje em dia sobre introvertidos e extrovertidos, gerados pelo livro best-seller de Silêncio: O Poder da introvertido em um mundo que pode &'; t parar de falar. A própria introvertido, autor Susan Cain escreve que os introvertidos são “ demasiadas vezes denegrida e frequentemente esquecida em uma sociedade que &'; s realizada no encalço de um extrovertido Ideal - a crença de que o auto ideal é gregário, alfa e confortável no centro das atenções. &";
A verdade é que &'; s não um ou-qualquer situação. Cada pessoa tem muitas faces diferentes, e é tudo muito fácil esquecer isso. Me deparo com os proprietários do negócio o tempo todo que desejam que poderiam criar um exército de Mini-Mes, uma equipe de pessoas que são todos apenas como eles. No entanto, o poder real vem de ter pessoas em sua equipe que são diferentes porque eles podem fazer trabalhos que você pode não ter uma preferência inata por
Let &';. S Mergulhe este mais profundo. Recentemente, tornou-se um Praticante Certificado do Passo MBTI I e II Etapa Instruments. MBTI é também conhecido como Meyers Briggs tipo psicológico teoria. Eu pedi a minha equipe para preencher a 93 questionário padrão projetado para medir as preferências inatas tipo em como as pessoas percebem o mundo e tomar decisões. Eu garanti a minha equipe ele isn &'; ta teste — ele isn &'; t — e que não havia respostas certas ou erradas. It &'; s simplesmente uma ferramenta eficaz para ajudar as pessoas a construir relacionamentos — e teams-- e para entender por que as diferenças surgem em casa e no local de trabalho. Mais importante, porém, com uma compreensão um do outro &'; s pontos fortes e fracos, formação de equipe torna-se muito mais fácil e eficaz
Todos nós temos dois lados diferentes mas complementares da nossa natureza, mas com uma preferência para o mundo exterior de atividades. ., as pessoas, e estar no centro das atenções ou o mundo interior de pensamentos, interesses, idéias e imaginação
Sem surpresas aqui, eu &'; m uma pessoa extrovertida. Eu obter energia de estar fora e sobre o encontro de pessoas e eu adoro falar para grandes grupos de pessoas! Como um treinador de carreira profissional e fundador da The Women &'; s Código, minha extroversão me ajuda a espalhar minha mensagem. E fiel ao meu tipo, eu gosto de seguir um processo lógico sistemática. Muitas mulheres com a minha preferência inata para construir estes sistemas passo-a-passo lógico, eu ajudei tornar muito bem sucedido.
Mas de volta à introversão contra extroversão. Claro, eu também ver o grande valor que os introvertidos têm nos negócios e na vida. Onde estaria sem estas introvertidos famosos? Vincent van Gogh, Frederic Chopin, Mahatma Gandhi, Al Gore, Eleanor Roosevelt, JK Rowling, Steven Spielberg, e Steve Wozniak. Introversão significa simplesmente que eles tendem a ter uma preferência para ser energizado a partir de dentro, e em particular
Saber mais sobre como você — e outros carrapato — pode ajudar a:.
&Bull; Evitar e resolver conflitos
&touro; Jogue a um indivíduo &'; s pontos fortes
&touro; Identificar as lacunas na equipa
• Carreira ajuda ao desenvolvimento
• Trabalhar em conjunto de forma mais eficaz
• Se relacionam entre si com maior compreensão
• Encoraje os membros da equipe a entender e apreciar diferentes pontos fortes
Os resultados MBTI confirmou o que eu sempre acreditei — cada “ type &"; tem o seu lugar. Um dos meus escritores, Mary, por exemplo, está fazendo o trabalho exato em que ela é mais adequado para que ela dada medida como um introvertido com outros traços de ser curioso, rápido para ver possibilidades e intuitiva. Ela gosta de pensar sobre as coisas antes que ela entra em ação. E ela é “ percebendo, &"; o que significa que ela considera como algo vai impactar outras pessoas. Fiel ao seu tipo, ela me perguntou logo em seguida, se essa avaliação seria permitir que as pessoas ainda ser indivíduos. (E a resposta é, claro, sim.)
Minha foto executivo assistente, por outro lado é uma pessoa extrovertida. Michael é espontânea, criativa e adora falar. Ele faz conexões entre as coisas rapidamente e como eu, ele precisa entender como as coisas funcionam, o que é por isso que eu lhe enviou, não Maria, para uma aula de treinamento para aprender um programa de software de computador complicado. A coisa é, eu preciso de ambos, a fim de realizar diferentes facetas do meu negócio
consciência de nossas diferenças, e a aceitação deles, é o primeiro pilar das mulheres &'; s Código, o fundamento de que é.: cada mulher deve ter as ferramentas para encontrar sua própria voz única para que ela possa falar com clareza e ser ouvido. Apoio e colaboração vem a seguir. (Lembre-se, irmandade — o que aconteceu com ele?) Quando percebemos que todos nós temos um lugar, então temos de apoiar uns aos outros do jeito que somos — falhas e tudo - para se tornar a melhor versão de nós mesmos, a melhor equipe, possível. . Isso leva sozinho a colaboração significativa

Durante uma recente noite das meninas para fora, o introvertido do grupo, Maria, levantou-se e declarou que ela adorava dançar e girou em torno de meu amigo &'; s casa. Seu entusiasmo contagiante e tranquila tenho todos nós e dança. Quem teria pensado que a nossa introvertido reflexivo estava chutando uma festa em alta velocidade! Ele mostrou que o nosso objectivo deve ser o de abraçar e celebrar as nossas diferenças, para que possamos encontrar pontos de contato mais significativas que constroem a nossa energia e formam um conjunto mais forte. Assim como um quebra-cabeça. Cada peça, enquanto única, forma uma imagem integrada Restaurant  .;