PRESENÇA EXECUTIVO: O QUE É E PORQUE TODOS QUEREM-

Nós todos sabemos alguém que consideramos – consciente ou inconscientemente – possuir essa característica importante conhecido como “ Presença Executivo. Estas são as pessoas que absolutamente comandar uma sala quando entram it – eles são quentes e aconchegantes e colocar os outros à vontade com sua linguagem corporal positiva, habilidades de comunicação claras e concisas, a integridade ea capacidade de ajudar os outros a ficar atrás de uma visão convincente. Cada um de nós provavelmente também conhece alguém que ele acredita ou ela tem Presença Executivo, mas que na verdade é um narcisista know-it-all que isn &'; t respeitado por sua equipe e tem zero Presença Executivo. O que você prefere ser

Um needn &';? T possuem inata que qualidade misteriosa conhecida como Presença Executivo; na verdade, poucos vêm por isso naturalmente. Mas a pesquisa mostrou que uma única necessidade estar disposto a colocar o trabalho duro para alcançar esse estatuto. Existem várias características-chave no desenvolvimento de uma Presença Executivo, e eles podem ser aprendidas.

Em nossa Promotable Presença Executivo ™ oficina vamos fornecer uma base sólida para aprender as características de liderança importantes que tornam alguém um Presença Executivo – e uma força a ser reconhecida. Muitos gerentes de alto nível acreditam que ter uma presença Executivo simplesmente significa que &'; re esperado para “ sabe tudo &"; e certificar-se de que os outros saibam que sabem tudo. De fato, agindo como se você &'; re infalível vai prejudicar mais provável a partir do nível de confiança outros têm para você e ser prejudicial para suas oportunidades de promoção.

Neste artigo, nós &'; vamos dar uma olhada em cada uma das cinco características principais que colocam alguém no caminho para a posse e demonstrando uma Presença Executivo. Essas cinco características incluem Comunicação, Conexão, sendo Cativante, ter credibilidade e ser uma força convincente em seus funcionários e' trabalho vidas

O primeiro COMMUNICATOR
– e sem dúvida o mais importante – componente é ser um excelente comunicador. Isso inclui não apenas o que você diz, mas como você dizer isso; que inclui como você ouve e como você fornecer feedback para os outros. Ele também inclui ter uma linguagem corporal positiva e ser percebido como acolhedor e acessíveis. Outros precisam de experimentar você se conectar com eles em um nível comum e ser genuinamente interessado no que eles têm a dizer. Uma ferramenta útil para se comunicar com outras pessoas é perguntar-lhes sobre si mesmo, sua alma mater, seus empregos, suas frustrações eo que lhes traz alegria. Enriqueça as conexões que você já tem com os outros através da identificação e partilha de interesses comuns.

CONEXÃO desconto que nos leva ao segundo componente crucial, que é Connection. Isto é tudo sobre ser envolvente e acolhedora e autêntica e que tenha a capacidade de colocar as pessoas à vontade para que eles se sentem confortáveis ​​com você. Compreensão e ajudar os outros a entender a variedade de estilos de personalidade é parte de fazer as conexões. Se você entender como interagir com diferentes estilos de personalidade, você &'; re um bom bocado do caminho para fazer conexões significativas com as pessoas. No entanto - pegging pessoas que você &'; ve acabou de conhecer como tendo certos estilos de personalidade podem sufocar as conexões que você faz porque você &'; re ocupado pensando sobre como seu estilo de personalidade opera. Let &'; s enfrentá-lo - o mundo do trabalho ainda é dominado pelos homens e os homens com freqüência se conectar uns com os outros por falar de esportes. Se você &'; re um executivo do sexo feminino, você pode querer manter-se sobre as últimas estatísticas esportivas e estrelas. Como alternativa, você pode posicionar-se como não entender esportes em tudo – que, então, você se conecta com outros que sentem que &'; s sua responsabilidade de educá-lo.

CAPTIVATING
Outra parte importante de fazer conexões é lembrar as pessoas &'; s nomes. Ele faz as pessoas se sintam apreciados e reconhecidos e você &';. Ll desfrutar de um impulso automático em ser percebida como um comunicador Cativante
Isso nos leva à terceira componente é preciso possuir para demonstrar uma presença Executive – e que é a capacidade de ser um comunicador cativante. Pense sobre os empresários com quem você gosta de passar o tempo. It &'; s provavelmente aqueles que são apaixonados por seus objetivos e valores, que irradiam entusiasmo e auto-confiança e têm grandes histórias para partilhar. Eles têm uma linguagem corporal positiva, aproximando-se os outros calorosamente, fazer e manter um bom contato visual e apertando as mãos com firmeza. Eles &'; re genuinamente feliz por estar na presença de alguém que eles &ndash fascina; e todos os fascina.

Ser um comunicador cativando também significa manter o seu equilibrado, compostura profissional, mesmo quando está estressado ou frustrado. “ A percepção é realidade &" ;, e um mestre de Presença Executivo entende como gerenciar percepções enquanto que protege ferozmente sua própria credibilidade e que da empresa que representam

CREDIBILIDADE
Tendo credibilidade com o seu público significa que os ouvintes. confiança que você &'; re credível e honesto, e que você &'; ll ser aberto com eles sobre os retrocessos ou desafios que podem afetá-los. Como Mark Twain disse, “ Se você dizer a verdade, você don &'; t tem que se lembrar de nada &"; Nada destrói credibilidade mais rápido do que ser pego em uma mentira. Exibindo uma Presença Executivo através Credibilidade significa saber o seu material, mas também ter integridade e ser humilde o suficiente para reconhecer algo que você don &'; t saber ou um erro que você &'; ve feito. Ser humano com o seu público é um reforço muito maior de credibilidade e confiabilidade do que entrar em toda como até mesmo um pouco enganoso. As pessoas entendem e apreciam quando alguém está na frente com eles, e muito mais indulgente com alguém que admite a cometer um erro do que eles são, se eles se sentem enganados. Uma vez destruída, você &'; ll nunca ser capaz de recapturar esse nível de credibilidade novamente. Proteja-o ferozmente.

CONVINCENTE
Finalmente, o quinto componente de ter uma presença executivo é ser atraente. Isso tudo é sobre influenciar os outros de uma forma positiva. Isso significa fazer escolhas deliberadas com confiança e convicção, e ajudar os outros a obter a bordo com entusiasmo. Este doesn &'; t significa que você quer que os outros a segui-lo cegamente, porque isso &'; não é bom para a sua equipe &'; s de crescimento. Seu objetivo é ser carismático o suficiente para atrair seguidores, mas você também quer que os seguidores a pensar de forma independente e desafiá-lo quando apropriado. Parte de ser atraente e ter uma presença Executivo significa que você aceita graciosamente críticas por parte de sua equipe e outros sem ficar na defensiva.

Se você e sua equipe estão prontos para fazer o trabalho duro necessário para se tornar mais valioso para a sua organização e ser mais promotable pessoalmente, olhar para uma empresa de desenvolvimento profissional que pode colocar em conjunto um workshop personalizado para atender às suas necessidades Restaurant  .;