Neurociências de Liderança e Mudança: Abraçando o Millennium of the Mind

Liderança e desenvolvimento pessoal pode ser mais eficazmente integrado em programas de treinamento corporativo e empresarial quando foi abordado através do gateway da neurociência e pesquisa sobre o cérebro. É incrível o nosso cérebro que nos permite envolver raciocínio consciente, escolha, e de imaginar possibilidades para além do que já existe. Ela nos permite acessar o campo de genialidade e criatividade infinita. Posso dizer que o que é evidente é que neste novo milênio marcou o início de uma nova consciência do cérebro e da mente.

Temos aprendido mais dentro deste novo milénio sobre o nosso cérebro eo sistema nervoso do que temos na história humana antes desta vez — e tudo dentro de um período de 12 anos. Eu tenho sido capaz de aplicar a minha formação em neurociência como um cirurgião de olho e proprietário da empresa agora a ajudar os líderes empresariais e suas equipes de melhor acesso a sua “ Mind &'; s Eye &"; e chegar a mais de seu verdadeiro potencial. Isso nos permite ampliar a visão para a nossa vida e mais eficazmente eliminar o nosso “ &" pontos cegos; A maioria das pessoas não estão cientes dessa revolução silenciosa em direção à direita em nosso meio.

Décadas atrás, assim como uma criança, eu tive um insight que se destacou para mim que foi profético. Mesmo como uma criança na sala de aula da Bíblia, uma das minhas escrituras favoritas foi a partir de Romanos 12: 2. É assim: “ Não vos conformeis com este mundo, mas transformai-vos pela renovação da sua mente &";

Acho que é tão interessante. que a ciência está agora fundamentar sabedoria e provérbio antigo. A fim de superar o que não está funcionando bem no mundo em torno de nós, devemos renovar a nossa mente, que é outra maneira de dizer “ mudar a nossa mente &"; ou “ treinar a nossa mente &"; Esse versículo furou comigo ao longo dos anos, e, aparentemente, a minha percepção intuitiva era realmente profética. Renovar minha mente me permitiu transcender muito do pensamento negativo que eu cresci com e que é tão onipresente no nosso mundo em geral

Transcending —. Terminando o transe de negatividade que muitos de nós estão sob — é o caminho mais eficaz para o desenvolvimento de liderança e crescimento pessoal. Limitando crenças sobre nossa identidade ou o que podemos fazer, ser, ou ter pode ser alterado ao nível do nosso coração e mente — quando sabemos como. Mesmo quando nós “ fingir, &"; nós não são tão eficazes como seria se nós reunir a coragem para renovar a nossa mente.

É muito mais fácil de aprender novos comportamentos, mais eficazes de liderança e desenvolver autêntica confiança quando entendemos como a percepção determina nossas ações e os resultados — e como mudar velhos, comportamentos e crenças antiquadas. Podemos aprender a operar de forma otimizada nosso cérebro e mente de uma forma que leva a menos medo da mudança e uma maior eficiência e eficácia da liderança. Ele vai exigir-nos a abrir nossa mente para que possamos renovar.

Este é o único caminho para a liderança sustentável e eficácia da equipe que pode navegar os ventos da mudança e da concorrência com facilidade e habilidade. Se demorar alguns anos para mudar de marcha cada vez inovação cria mudança, sua organização está em risco, independentemente do tamanho. Olhe para a Kodak e Sears — dois gigantes do agregado familiar com nome comercial. One (Kodak) está falido, e o outro pode ser extinto em breve. A empresa apenas doesn &'; t parecem ser capazes de se juntar a nós no século 21 — o novo milênio da mente

Você está se envolver proativamente nesta idéia inovadora de liderança e desenvolvimento da equipe que nós can “. Retreinar nosso cérebro, &"; ou você está dando apenas da boca para fora este conceito de abraçar idéias inovadoras Restaurant ?.