Liderando uma Unido

A lenda do Rei Arthur é um conto verdadeiramente clássico. O jovem Arthur está destinado a ser rei desde o nascimento, predestinado para montar os Cavaleiros da Távola Redonda, e fadados a procurar o Santo Graal. Não é até que você ler entre as linhas que você descobre a verdadeira lição por trás desse conto de fadas. Arthur não era um rei desde o início; mesmo depois de puxar a espada famoso da pedra, que levou anos para ele para aprimorar suas habilidades. Mesmo assim, sem a ajuda de muitos outros grandes cavaleiros, ele nunca teria conseguido grandeza. Vale a pena examinar o que foi que separava o bom rei daqueles em torno dele e que sua fábula tem em comum com os líderes da vida real. Sim, as pessoas podem ser “ com fio &"; um pouco diferente, mas com muito mais frequência as diferenças são aprendidas. Há poucos, se houver, líderes natos; é uma habilidade que tem de ser alimentado e desenvolvido, como qualquer outro. Tornando-se um líder é uma missão de longa vida que exige compromisso total e auto-consciência. Existem certas características que os líderes notáveis ​​ao longo da história possuía e cada um deles iria confessar que há muitos encargos que vêm junto com a liderança, mas as recompensas podem ser imensas.

Ray Croc, fundador do McDonalds, disse uma vez , “ A qualidade de um líder é refletida nos padrões que eles estabeleceram para si próprios &"; O homem sob os arcos dourados acabou por ser um bom líder; Uma razão para isso foi o elevado conjunto de normas que ele estabeleceu para si mesmo e todos ao seu redor. Este é replicado em quase todo grande líder até à data. Há um certo conjunto de qualidades que todos esses líderes devem possuir. Uma destas qualidades passa a ser integridade. A integridade é fazer a coisa certa, simplesmente porque é a coisa certa a fazer. Não é sobre o que é feito quando os outros estão observando, mas sim, o que é feito quando ninguém está olhando. A integridade é obviamente importante para o líder, mas imaginar o quanto mais em paz o seguidor vai ser quando eles percebem que estão sendo conduzidos na direção certa. Isso nos direciona para a próxima característica: a confiança. Todos os líderes devem possuir confiança. Sem este equilíbrio, é impossível de se levantar e tomar as decisões difíceis que precisam ser feitas. No entanto, um líder &'; s confiança pode ser uma coisa assustadora para um seguidor. Um líder corajoso o suficiente pode levar um grupo de pessoas em linha reta fora de um penhasco. É o equilíbrio de confiança e integridade que faz um grande líder. Conhecer a coisa certa a fazer e ser audacioso o suficiente para fazê-lo é o que realmente conta. Uma vez que esses dois comportamentos são “ verificado fora, &"; chegamos a intuição. A intuição é a capacidade de entender o que está acontecendo ao seu redor, sem hesitação; que &'; s do gene resolução de problemas. É por isso que os bons líderes parecem sempre saber como corrigir qualquer problema entregue a eles. A intuição é o “ instinto assassino &"; que cada líder deve ter e deve aprender a aperfeiçoar. É importante ser capaz de tomar decisões rápidas, mas é mais importante para tomar as decisões corretas. Primeiro, você tem que saber a coisa certa a fazer, estar confiante o suficiente para fazê-lo, e então ter a intuição para fazê-lo rapidamente. A força motriz por trás de todas essas características é o compromisso. É preciso dedicação real para desenvolver-se como um líder; o processo leva um longo tempo e é um trabalho árduo. Esta viagem levará inevitavelmente através de ambas as dificuldades e triunfos. O compromisso para “ continue &"; é a única característica mais importante que um líder pode possuir. Então, você tem que saber o que fazer, ser confiante o suficiente para fazê-lo, possuem o instinto para fazê-lo, e ter a coragem de continuar fazendo isso, mesmo quando ele doesn &'; t trabalho imediatamente. Essas características, combinadas com a auto-avaliação consistente, irá definir um bom líder. Há uma infinidade de outras características que os líderes compartilham, mas esses quatro podem muito bem manter o maior valor. Rei Arthur, sem dúvida, possuía essas qualidades e amadureceu-los ao longo do caminho. Sem essa combinação de habilidades que seria impossível obstáculo os obstáculos que viria com a estação

Shakespeare escreveu em Henrique IV, “. Inquieto está o cabeça que usa uma coroa &"; Aqui Shakespeare capta perfeitamente as deficiências de liderança. Pouco antes disso, ele cita o fato de que até mesmo o mais sujo entre o reino pode dormir bem à noite, mas ele, um rei, não pode descansar por causa dos encargos que foram colocadas sobre os ombros. Isso é mais que poética; esta é a verdade por trás do líder. O sucesso ou fracasso de quem você segue cai em você sozinho. Este é um pensamento assustador, aquele que pode facilmente impedir o sono. Só os poucos que têm verdadeiramente experimentado isso entendo como muito essa carga pesa em um coração. Há uma sensação dolorosa gut- que vem com fazer a escolha errada, e uma batalha constantemente os salários dentro da cabeça. Seja certo ou errado, as alternativas são raramente tão simples. O medo de teares de falha; é esta a ansiedade que deve ser transformada em energia e usado como um escudo contra a apatia. Apatia vai dissolver qualquer reino. Por outro lado, a humildade é um valor que é defendido pelos líderes. Os líderes não tomar o crédito para as realizações de seus seguidores, mas deve sempre assumir a responsabilidade quando algo dá errado. Em última análise, cai sobre o líder para exigir um problema antes que se torne um fracasso. Muitas vezes, surgem ocasiões quando os líderes devem corrigir um de seus seguidores, e estes podem ser experiências muito difíceis. Há uma arte para correção e crítica. É preciso tempo e prática para aprender quando e como criticar. Considere o fato de que todo mundo reage de maneira diferente para diferentes tipos de críticas, e torna-se muito mais difícil. Também vale a pena mencionar que a correção é inútil se o líder não está dando o exemplo correto. Liderança pelo exemplo é a única maneira de conduzir. Seguidores vai fazer exatamente isso: seguir. A menos que um bom exemplo é definida, o que eles estão seguindo? Certamente Rei Arthur teria conduzido a partir da frente. Ele entendeu que era demasiado importante para não. Ser um líder não é uma questão de luz; é preciso uma enorme quantidade de esforço, mas as recompensas podem ser exponencial.

As recompensas são o que todo mundo imagina quando se pensa em liderança. Eles vêem dinheiro, poder, fama e mesmo. Arthur não se tornou rei por alguns desses motivos. Há muito mais a estar na frente do que estar no topo. Há um certo sentimento de auto-estima que só pode ser obtido através de afiar talentos de liderança. Sabendo que todos em uma sala está olhando para você para orientação pode ser uma corrida com seu próprio tipo de euforia. A alegria de ver seus seguidores sucesso, sabendo que você teve um papel no seu sucesso, é imensurável. Da mesma forma, há uma simples satisfação em crescer e atingir metas como um líder. Crescimento e desenvolvimento são alguns dos benefícios mais valiosos que qualquer um pode obter. Nenhuma quantidade de ouro poderia comparar com a sabedoria adquirida com a empresa de liderança

Ser um líder significa muito mais do que palavras podem descrever; a idéia em si é poético. Um líder deve ter o caráter de um cavaleiro. Os ensaios que enfrentam são uma ponte que deve ser cruzado, e, por outro lado dessa ponte aguarda uma jornada que vai passar por muitos vales e atravessar tantas montanhas. No final, o Graal que é promovida não é conquista, mas a iluminação. Cada estrofe oferece a sua própria balada original, completo com versos e refrão. Todos estes aspectos aparentemente sem falhas que flui para fora, não no papel, mas através dos olhos daqueles que vêem como em vidas estão sendo moldados. Líderes fazer exatamente isso; eles moldam vidas. Durante todo o tempo, eles estão moldando-se bem. É preciso reflexão e meditação constante e consistente. Quando tudo estiver dito e feito, a liderança não é sobre o líder, mas o seguidor. Ser um líder não é simplesmente um título, é um chamado. No momento em que a chamada é realizada começa uma nova passagem na vida. Você não é mais um rei, mas um servo ao seu reino Restaurant  .;