Servo Liderança: Um caminho para o poder autêntico e Prosperidade

O mestre acumula nada, mas quanto mais ele faz para os outros, maior será sua existência
~ Lao Tsu, Tao Te Ching

Você acredita que você pode facilmente montar o caminho para a prosperidade - que vivem em um estado de riqueza, equilíbrio e facilidade?

Ao longo dos últimos meses, tenho vindo a trabalhar activamente no meu keynote assinatura e livro, um novo caminho para a prosperidade, que é o primeiro livro para explorar o psicológico e condicionamento social que faz com que comportamentos destrutivos de liderança (incluindo o CEO ganância), oferecendo 7 práticas concretas para transcender contenda, e tornando-se um líder poderoso que impulsiona a mudança positiva.

É modelado em minha própria jornada transformadora de acumular riqueza financeira, . a perder tudo com profundo sofrimento, a emergente em uma nova e mais ampla prosperidade - que engloba não só o financeiro, mas os reinos mentais, emocionais e espirituais, bem como

A mensagem central é esta: é não apenas tudo sobre você.

Meu problema era que eu acreditava que a prosperidade era algo que poderia ser apropriado - por meio da aquisição inteligentemente os recursos adequados e implantá-los através de uma estratégia inteligente. O que eu perdi, eo que eu vejo tantos outros perca, é a consciência de que, em cada momento, estamos em um relacionamento - certamente com as principais partes interessadas - empregados, clientes, investidores, fornecedores, comunidade e do planeta -, mas também com todos os seres sobre a planeta. As empresas estão a natureza. Feita de seres humanos, vivendo na natureza humana. E os físicos agora confirmar - estamos todos interligados.

Portanto, se nós interagimos pensar que "é apenas tudo sobre nós", estamos criando um desequilíbrio na natureza que acabará por levar ao fracasso. Porque estamos a negar a realidade das relações que já estão acontecendo.

A primeira das práticas de 7 de liderança que os líderes devem inculcar, em um caminho para a prosperidade verdadeira, é a liderança servidora. Estando dentro a intenção de estar no serviço a outro ser humano - e não apenas como um meio para o lucro -, mas porque nos preocupamos com seu bem estar. Este também é um antídoto poderoso para o comportamento tóxico do desejo e da ganância que causa tanto estresse e perturbação nas organizações e na sociedade.

3 etapas para Servant Leadership

< li> O primeiro passo é deixar de ir a ilusão de que a estratégia com a intenção de se apropriar e acumular vai levar a prosperidade. Esta é a minha lição grande vida e eu luto com ele quase todos os dias. Embora eu entenda lá &'; sa enorme força cultural que está na maneira de ver a verdade aqui, eu também sei em primeira mão, que esta atitude é o terreno fértil para ambição e nunca pode trazer satisfação - apenas a ilusão de cumprimento
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1. O segundo passo é monitorar suas intenções. Testemunhá-los sem julgamento. Pergunte a si mesmo, eu estou vindo de um lugar de "não é suficiente", um lugar de "precisar chegar mais para encher-me", um lugar de escassez, um lugar de falta? Esta é “ tudo sobre mim &"; pensando, e não pode levar à prosperidade. Estas intenções vai multidão a sua mente, e deixar pouco espaço para a criatividade ea consciência de uma maior oportunidade que leva à prosperidade. E quando você se encontra atolada em escassez, competitivo, pensamento contraditório - um pequeno espaço constritiva - redirecionar seu foco para servir as suas partes interessadas, como por etapa 3.
   
2. O terceiro passo consiste em recentrar em qualquer um dos seus seis núcleo grupos de stakeholders (funcionários, clientes, acionistas, fornecedores, comunidade, meio ambiente). Um líder &'; s scorecard é simples: linha Top, linha de fundo, fluxo de caixa, a estratégia /visão, e as pessoas. O crescimento nestas 5 áreas impulsiona o valor do acionista. E se você se concentrar em servir os interesses de todas as partes interessadas, it &'; s o caminho mais eficiente para otimizar cada um de seus objetivos do scorecard, aumentando o valor do acionista, e de uma maior prosperidade para todos.
   

   Eu explico isso mais detalhadamente no este vídeo quatro minutos.
   

   Nós todos temos uma pequena auto impulsionado pelos nossos egos, e uma maior auto que representa a nossa maior possibilidade futura. O ego sempre modular nossas mentes entre sentir-se inferior ou superior - dois profundamente falsas crenças amplificando o ruído mental, e mitigar contra nós perceber a nossa maior possibilidade futura.
   

   No entanto, em cada momento, temos uma escolha, para saciar nossos egos, ou para servir a nossa maior possibilidade futura - que no mundo dos negócios, é de cerca de servir os nossos diversos stakeholders - entendimento que eles são, um valor holística inter-dependente inter-relacionados sistema. E se nós podemos absorver uma atitude interior de cuidar - atendimento ao cliente, o cuidado empregado, cuidados fornecedor, cuidados comunitários, cuidados ambientais - e que combinam com estratégia inteligente, disciplina, focada execução e responsabilização - este é um modelo para a prosperidade
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