Construindo relacionamentos positivos no trabalho

construção de relações positivas no local de trabalho é vital para o sucesso da carreira. Relacionamentos podem afectar positiva ou negativamente a sua satisfação com o trabalho, a sua capacidade para avançar e ganhar reconhecimento para suas realizações. Quando você construir relacionamentos positivos, você se sente mais confortável com suas interações e menos intimidados por outros. Você se sente um vínculo mais estreito com as pessoas que passam a maior parte do seu tempo trabalhando.

No entanto, para muitas pessoas, a construção de relacionamento não é natural ou fácil de fazer. A maioria se recusam a admitir que esta é uma preocupação porque é um tal, conceito básico senso comum. Eles assumem que já sabem como fazê-lo. Não caia nessa armadilha. Todos - mesmo os mais saída, personalidades envolvente - pode melhorar as suas competências nesta área crítica. As dez dicas abaixo são para quem quer construir relações positivas no local de trabalho.

Aplicar estas dicas para interações com o seu chefe, os membros da equipe, gerentes de projeto, a gerência sênior, os fornecedores, os clientes, os clientes, subordinados diretos e administradores .

1.Share mais de si mesmo nas reuniões.

Uma das melhores maneiras de construir relacionamentos é para que os outros saibam quem você é. Isso pode vir através da partilha de sua experiência, conhecimento e personalidade nas reuniões. Outras pessoas vão quer conhecer você, como você ou quer ouvir mais de você. Eles irão encontrá-lo mais acessível e, portanto, a oportunidade de construir relacionamentos começa a ocorrer. Se você está com medo de compartilhar nas reuniões, pensar de antemão o que você quer dizer para que você esteja mais preparado.

2.Speak positivamente sobre as pessoas com quem trabalha, especialmente para o seu chefe.

Tenha o hábito de falar de forma positiva para os outros sobre as pessoas que trabalham com. Muitas vezes a informação que obtém compartilhado (positivo ou negativo) volta para a pessoa que está sendo discutido. As pessoas vão desfrutar de audiência que você disse coisas favoráveis ​​sobre eles e vai saber que você está do lado deles. Que irá construir a confiança. Tenha cuidado com as fofocas do local de trabalho que é tão prevalente e não contribuem para isso.

3.Be de suporte de trabalho de outras pessoas.

Pergunte como você pode se envolver. Isto irá formar uma conexão mais estreita porque você está trabalhando diretamente com eles para ajudá-los a atingir suas metas. Eles apreciarão o seu apoio e chegar a conhecê-lo melhor, que é vital para a criação de uma relação de trabalho mais conectado.

4.Ask outros a se envolver em seus projetos ou atividades.

Não tenha medo de pedir ajuda aos outros e trazê-los para seus projetos. Quanto mais eles podem participar das atividades que você está trabalhando, melhor você ficar a conhecer uns aos outros. Você vai gostar de trabalhar com os outros na obtenção de mais coisas.

5.Write notas de agradecimento.

Escrever notas de agradecimento para as pessoas que estão fazendo um trabalho exemplar, fazendo contribuições positivas e indo acima da chamada do dever. Estas notas podem ser duramente escrito, enviado via e-mail ou feito pelo correio de voz. Enviá-los para as pessoas acima de você, abaixo de você ou ao nível dos colegas. Colegas gostam de ser apreciado e vai se sentir mais perto de você por ter sido notado e agradeceu por suas contribuições.

6.Initiate conversas por fazer perguntas.

Quando se conhece alguém que pode ser um intimating pouco. Nós muitas vezes não sabem o que dizer ou como dizê-lo. Fazer perguntas é uma ótima maneira para que você possa ouvir e deixar a outra pessoa partes. Eles vão se sentir mais perto de você quando eles têm compartilhado sobre si mesmos e você demonstrar que você está interessado no que eles têm a dizer. Em seguida, compartilhar algo sobre si mesmo para que a relação se torna uma interação bidirecional que pode ajudar a estabelecer uma ligação.

7.Initiate repetidas interações e comunicações

. Uma parte importante para a construção de relacionamentos é continuar interagindo com a pessoa que você tenha obtido a conhecer. Como você começa a conhecer melhor uns aos outros, pessoalmente e profissionalmente, você estabelece uma conexão mais próxima que pode impactar significativamente a sua satisfação.

8.Participate em atividades com outras pessoas que não envolvem trabalho.

Como você conhecer alguém, você pode encontrar interesses semelhantes que podem justificar uma atividade fora do trabalho. Isso pode afetar grandemente relacionamentos, porque você está começando o processo para a amizade. Sair para almoçar juntos durante o dia de trabalho ou de fazer as coisas à noite ou fins de semana. Se você é casado, você pode visitar com outros casais para estabelecer ligação mais no trabalho.

9.Share informações.

As informações que você compartilha podem estar diretamente relacionados ao seu trabalho ou ele pode ser sobre um assunto que você sabe que eles vão gostar de ler. Você está pensando deles e ajudá-los com a informação ou conteúdo certo.

10.Introduce-se em eventos de trabalho social.

eventos sociais como almoços /jantares com colegas, retiros, conferências e férias partes são bons lugares para interagir em um ambiente informal. Se você pode chegar e apresentar-se a algumas das pessoas que trabalham com você ou que você gostaria de conhecer melhor, você verá que eles estão mais inclinados a baixar a guarda. Será mais fácil para você começar a conhecê-los e para que você possa compartilhar sobre quem você é.

Construindo relacionamentos positivos, muitas vezes proporciona um aumento de recursos para ajudá-lo a fazer o seu trabalho e ser mais eficiente. Você vai desfrutar de uma maior satisfação no trabalho ... e assim que aqueles ao seu redor

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