Desenvolver a atitude certa para apoiar o objetivo Achievement

Empreendedores estão sempre procurando maneiras de se tornar mais bem sucedido; para alcançar objetivos mais rapidamente e com maior segurança. E, durante séculos autores foram partilha dos fatores que ajudam qualquer um a alcançar seus objetivos.

Se você considerar a realização e empreendedores, esperamos que você reconheceria que uma peça do quebra-cabeça realização do objetivo é a atitude.

Na maioria realização do objetivo escrever I`ve visto, a atitude é sempre discutido, muitas vezes subestimado e normalmente mal compreendida por todo o quebra-cabeça realização do objetivo; três boas razões para explorar a &';! atitude right`

Neste breve artigo, vou descrever o que é a atitude certa (para apoiar a realização máxima meta), por isso que é importante para nós como indivíduos e líderes e como desenvolvê-lo.

Então, qual é a atitude certa? I`m feliz que você pediu

Considere as três P`s da atitude realização do objetivo certo:..

Positive
Este é o lugar onde a maioria dessas conversas começar. . . e parar. Prevalecente sabedoria e muita pesquisa mostram que ter uma atitude positiva aumenta a probabilidade que você vai conseguir seu objetivo, acelera seu progresso e, talvez mais importante, torna-lo mais resiliente - Tudo o que ajudá-lo a superar obstáculos e permanecer persistente em busca de seu objetivo.
Possibilidade.
A chave para a possibilidade é crença. Você acredita que você pode ter sucesso e alcançar a meta? Você acredita que podemos ganhá-lo? Você acredita que o objetivo é possível? Se você acha que é possível para os outros, você pode ver por nós mesmos? Isso é mais do que apenas uma extensão do pensamento positivo. Afinal, se você não achava que o objetivo era alcançável, como a probabilidade de você trabalhar duro para alcançá-lo?
Proactive.
A atitude certa nsi`t sobre o pensamento e crença sozinho. A atitude direito inclui a perceber que você tem de arregaçar as mangas e fazer alguma coisa.

Como você agir na direção de seus objetivos, você pode criar uma dinâmica, uma maior crença e melhorar a nossa atitude como vamos nós.

Tudo isso soa muito bem, eu percebo, mas o que torna esta a atitude "certa"; ? ou, de forma mais prática, como é que essa atitude ajuda a situação

A atitude correta permite que os comportamentos corretos Network -. comportamentos de persistência, disciplina e criatividade
a atitude certa permite certo foco viajantes - ficam no alvo e mentalmente alerta para oportunidades
a atitude certa permite resultados certos Network -.. melhora a probabilidade de seu sucesso em alcançar seus objetivos

Comportamentos, foco e resultados. A atitude certa pode criar todos eles, tanto para nós como aqueles que lideramos.

Você sabe o que a atitude certa parece (e você percebe que é mais do que "apenas" atitude mental positiva) no que se refere a a realização do objetivo, você pode estar se perguntando como você criá-lo? Outra grande questão. . . aqui estão alguns passos imediatos -

1. Definir a meta.
Este é o começo. Antes que você possa alcançar um objetivo que você deve saber o que é. Isso define tudo em movimento. O tamanho ea natureza da meta terá impacto sobre todas as três P`s descritos acima.
2. Envolver aqueles que será alcançar a meta.
Se você quer que os outros a acreditar no objetivo, você deve envolvê-los, tanto quanto possível. A atitude certa vem mais fácil quando os participantes possui a meta. Sims 3. Criar uma maior crença
lembrar as pessoas de sucessos passados; premiar e reconhecer pequenos êxitos no caminho conquista. Como você faz isso, você criar um efeito de impulso e maior crença bóias da página 4 atitude.. Get animado sobre a meta.
Na verdade, essa é uma distorção. Don`t focar o objetivo em si, obter-se e os outros animado sobre os benefícios que vêm de alcançar a meta. Quando você sabe por que você está fazendo o trabalho (duro) de se mover em direção a um objetivo, você está criando a atitude certa.
5. Faça as metas visual e vívida.
Ajude as pessoas a "ver" a realização do objetivo. Enquanto este já foi mencionado, é crítica. Ajudar sua equipe a fazer essa imagem tão real quanto você puder. Então, sempre que possível, lembrar as pessoas de que a visão.
6. Mantenha a meta na frente de você em todos os momentos.
Você tem uma lista de seus objetivos que você lê muitas vezes? Você tem metas da equipe ", escrito para baixo" ou visualmente disponíveis para as pessoas em vários lugares? Você abre reuniões da equipe, lembrando as pessoas dos objetivos? Quando somos lembrados de metas estamos animado sobre a realização, que gere a nossa atitude e mantém é "certo".

Nós todos sabemos que a atitude certa vai fazer a diferença. Agora você já sabe algumas razões porque, e como você pode influenciar e alimentar essa atitude em si mesmo, e aqueles que você lidera.

Depois de conseguir o direito atitude, você está avançar rapidamente seu progresso no sentido de alcançar seus objetivos! < . br>