Etiqueta Empresarial - Como corrigir 7 Regras Comumente quebrado

Etiqueta Empresarial - ". O código habitual de comportamento educado na sociedade ou entre os membros de uma profissão ou grupo em particular" Como corrigir as 7 Regras que são comumente quebradas

Etiqueta Empresarial é definido como Quando muitas pessoas pensam de etiqueta, eles pensam "prim e apropriada." No entanto, no mundo dos negócios, é realmente mais sobre respeito do que formalidade, para não falar que realmente tem um efeito sobre a linha de fundo.

Leia para saber se você (ou alguém que você trabalhar com) poderia usar alguma melhoria em seu /sua etiqueta empresarial

Etiqueta Empresarial Disjuntor da regra # 1

Você está sempre elegantemente atrasado para reuniões -. até mesmo o seu próprio. Você é muito importante e as pessoas precisam de saber. O fato de você mostrar-se para uma reunião em tudo é o suficiente. E para tornar a sua presença realmente sabe, muitas vezes você pedir uma recapitulação do que você perdeu.

Como você consertá-lo? Fácil. Seja na hora ou até mesmo um ou dois minutos mais cedo. Se você executar reuniões si mesmo, não esperar para que todos possam chegar e não recapitular o que foi discutido. Se há pessoas que estão sempre atrasado, perdendo por informações importantes, eles acabarão por aprender que eles precisam para aparecer na hora certa. Mais um truque é começar uma nova tendência e marcar 50 reuniões minuto em vez de uma reunião de uma hora. Isso vai dar a todos o tempo para chegar de uma reunião para o outro com uma ruptura do banheiro, se necessário!

Business Rule Etiquette Disjuntor # 2

As suas reuniões sempre correm tarde, porque o que você tem que falar cerca é tão importante. Não é a sua preocupação de que os participantes têm outros compromissos ou trabalho a ser feito.

Como você consertá-lo? Use o relógio! Mais importante ainda, fazer suas reuniões focado e produtivo. Muitas vezes, há apenas cerca de três coisas que podem ser discutidas com sucesso em uma hora (a menos que seja um seminário) sem entrada. Colocar um limite de tempo para cada tópico e seguir em frente ou reagendar uma nova reunião quando o tempo se esgote.

Business Rule Etiquette Disjuntor # 3

Você atender o telefone em todas as ocasiões, mesmo quando alguém está falando com você. Este parece ser especialmente importante a fazer quando a outra pessoa chegou ao seu escritório e vem tentando comunicar algo que é parece ser especialmente importante para eles, mas realmente não é para você.

Como você corrigir isto? Se você tem uma reunião marcada, apenas não atender o telefone! Se você realmente tem que, explicar para a outra pessoa que você está esperando uma chamada que você preferiria não perder, e perguntar se está tudo bem se você respondê-la. A outra pessoa, independentemente da estatura na empresa, deve ter o poder de aprovar ou rejeitar o pedido.

Business Rule Etiquette Disjuntor # 4

Junto com a atender o telefone de negócios, você responde constantemente a e-mails e mensagens de texto em seu telefone celular durante as reuniões. Você é uma pessoa muito ocupada e tudo que você faz é muito importante e deve ser resolvido imediatamente.

Como você consertá-lo? Você sabe a resposta. Mantenha o seu telemóvel no modo de vibração e não verificá-la a cada dois minutos. Se há algo que é tão urgente que não pode esperar até a reunião terminar, remarcar. Havia uma sugestão que eu ouvi que pode fazer sentido ..., dependendo da duração da reunião, você tem uma "tecnologia" break a cada 20 ou 40 minutos. Da minha experiência, uma resposta de e-mail pode esperar 20 minutos ou mais

Business Rule Etiquette Disjuntor # 5

Você gostaria de barcaça em outras pessoas e'. S escritórios, sem aviso prévio, por vezes, enquanto eles estão em o telefone ou, obviamente, concentrando muito duro em algo. Você proceder para verificar seus e-mails, mensagens de texto e falar sobre nada particularmente relacionado com o trabalho.

Como você consertá-lo? Dê um passeio e levar o seu próprio intervalo, ou silenciosamente verificar primeiro antes de caminhar em Se você realmente tem alguns assuntos a discutir, ligue /e-mail antes do tempo, “. &Rdquo bater; no cubo, ou pedir, “ É este um bom tempo &"?; antes intrometendo em direito.

Etiqueta Empresarial Disjuntor da regra # 6

Porque você é tão importante e extremamente ocupado, você achar que é também muito importante que as pessoas saibam que você está trabalhando até meia-noite. E, se você é o chefe, seus funcionários precisam conhecê-la e deve verificar seus e-mails também.

Como você consertá-lo? Esperar até a manhã para enviar o e-mail! Ou, a menos que seja realmente importante que o empregado é "de plantão" que comunicar com ele /ela com antecedência. Os limites são de extrema importância para o trabalho /vida equilíbrio e reflete negativamente sobre como as pessoas percebem que você e seu estilo de vida. Este é um grande problema para a maioria das pessoas, e nós vamos falar mais sobre isso em outra questão.

Business Rule Etiquette Disjuntor # 7

As pessoas precisam ouvir você assim que você gosta de falar em voz alta tudo o tempo. É apenas como ele é, e ele realmente não é de seu interesse se os outros se distrair em torno de você.

Como você consertá-lo? Bem, pode ser que a sua voz é um pouco alto por natureza - ou você poderia ser difícil de ouvir. No entanto, se sua voz é tão alta que é perturbador, feche a porta quando você está no telefone ou falando com alguém. Se você estiver em um cubo, colocar um sinal certo pelo seu telefone que diz: "Por favor, use a sua voz interior." As pessoas do outro lado do telefone, provavelmente, não gostam de seus gritos em sua orelha também.

Da minha experiência, estes são alguns comportamentos muito básicas e repetitivas que mostram desrespeito e grosseria no local de trabalho que são muito facilmente sanado. Há um enorme problema em os EUA com funcionários serem ativa e engajada positivamente com o outro e com seus trabalhos reais. Do ponto de vista da produtividade e ambiente de trabalho, isso pode afetar a linha de fundo para você e sua empresa. Mostrando respeito pelos outros e' tempo, apreciando o que eles fazem e dando um bom exemplo irá aumentar a produtividade e engajamento no local de trabalho.

Compartilhe esta informação para aqueles em seu grupo, seu departamento de RH e qualquer um que você sente pode beneficiar com esta informação. Torná-lo um seminário. Criar algumas novas diretrizes de aluguer.

No mínimo, praticar o que é melhor para o seu sucesso, bem como a linha de fundo da empresa.

Para saber mais sobre o desenvolvimento profissional e etiqueta empresarial para o seu sucesso, a baixar o guia Etiquette Networking final
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