Qualidades do líder máximo
Se ele &'; sa treinador, professor, pai, político ou gestor, os grandes líderes são difíceis de encontrar. Dito isto, ser um grande líder isn &'; t algo que é inacessível; Eu acredito que os melhores e mais memoráveis líderes entre nós deve ter em vista que os seguintes cinco qualidades.
1.
Entusiasmados
Os melhores líderes devem exibir entusiasmo e interesse; isto significa mostrando interesse em qualquer atividade, interagindo com os outros e manter um positivo “ pode fazer &"; atitude sobre a tarefa à mão. O líder &'; s atitude vai pingar através das fileiras e ser sentida por todos em torno dele ou dela, então eu realmente sinto que o entusiasmo é o primeiro passo para ser um grande líder
2..
Tactful
O entusiasmo de lado, haverá momentos em que os líderes precisam lidar com um assunto sério e fazê-lo sem criar animosidade. É importante tratar os outros – pares, subordinados ou idosos – com respeito e sensibilidade; isso inclui lidar com questões em louvor privado e dando em público. Todos os líderes, muitas vezes, precisam entregar críticas, mas os melhores líderes fazê-lo sob o pretexto de oferecer uma sugestão útil, com o objectivo de fazer o indivíduo um favor.
3. Bom Juiz
Um grande líder tem de ser capaz de avaliar rapidamente a situação e chegar com o melhor curso de ação. Eles também devem ser decisivo e capaz de comunicar as suas decisões de forma assertiva. Também é importante olhar para frente e ver os problemas em desenvolvimento o mais rapidamente possível. Dito isto, um bom líder vai ganhar o respeito por não ter medo de admitir que cometeu um erro na ocasião.
4. Usa Iniciativa
Um grande líder está confiante, tem autoconfiança e é capaz de agir sem precisar dos outros &'; instruções. Assim como eles precisam de um bom julgamento, eles precisam ser capazes de apropriar-se de uma situação e tomar uma decisão autoritária. Os melhores líderes também confiantemente intervir para apropriar-se de um problema quando ninguém mais pode ou vontade.
5. Tem um senso de justiça
Um senso de justiça absoluta é difícil de alcançar, mas oferecendo elogios e críticas da forma mais justa possível é crucial para ganhar os outros &'; respeito, confiança e felicidade. Grandes líderes não deveria o &'; t ter medo de reprovação ou dar incentivos para os outros e devem fazê-lo tanto de forma consistente e imparcial. Mesmo conversas casuais regulares ou avaliações podem dar a este sentido de justiça Restaurant  .;
Liderança
- Presidente Obama para visitar Punjab Sikh Santuário, O Templo Dourado em Amritsar
- Onde os melhores treinadores concentrar seus esforços
- Re-inventar e re-Package sua empresa a crescer, agora!
- Por otimistas Ganhe So Much More
- Isto é inaceitável
- Como fechar o seu discurso - Treinamento Corporativo Storytelling
- Top 20 'Leading Ladies' de 2010
- Como criar o seu ideal? (Parte 1 de 2)
- 8 Questões de Ética todos os líderes devem perguntar-se
- Alarmante notícia sobre o seu sucesso comercial
- Simplicidade e elegância: Expressando o seu núcleo Competências
- Criar momentos que importam
- The Blueprint Líder: Building Tomorrow Da Vinci
- Idéias para começar um negócio
- Criando um Die Reading equilibrada
- Como conduzir reuniões eficazes
- 5 princípios de como chumbo Não importa o seu nível
- CRISE: A receita para uma boa equipe de trabalho
- Você tem um coração quebrado e uma carteira vazia?
- Há uma mudança na direção de desempenho orientado Liderança e longe de CEOs egocêntrico?