Qualidades essenciais de um líder em Liderança Transformacional

O termo" transformacional &"; é usado porque qualquer sucesso individual ou organização precisa ter a capacidade de se adaptar à mudança. A liderança transformacional é tudo sobre como criar uma mudança positiva na equipa, tendo o cuidado de si &'; s interesses, bem como os interesses de toda a equipe. É uma abordagem de liderança que valoriza cada membro da equipe como um indivíduo e inspira .o crescimento da organização. Qualidades de um líder estão sempre lá para ser visto.

O líder vai aspirar a ajudar os membros individuais da equipe para realizar o seu verdadeiro potencial por descobrir seus objetivos, aspirações e propósito na vida. Como as pessoas vêem a si mesmos se reflete em seu desempenho global, bem como a sua interacção com os outros. O bom líder sabe que o maior patrimônio que uma organização pode ter é o povo. Por conseguinte, o sucesso da organização depende da qualidade das pessoas que trabalham no interior. Os membros da equipe devem ser encorajados a seguir seus sonhos e explorar o seu potencial como eles trabalham para atingir as metas da organização. Isso ajudará os líderes para inspirar excelente desempenho, especialmente quando eles validar contribuições individuais. O resultado será os membros individuais da equipe possuir a missão ea visão declaração e propósito da organização.

O líder transformacional inspira mudança na equipe, atuando assim como um mentor como ele /ela vai orientá-los para alcançar o seu verdadeiro potencial. Eles vão ajudar os membros individuais da equipe para ser auto-realizado como eles vão se concentrar em seus objetivos de vida. Ele /ela vai trabalhar sobre os pontos fortes, valores e atributos dos membros individuais. Ele /ela vai trabalhar no sentido de desempenho com base em oposição a solução baseada no desempenho. Isso leva a organização a excelência como ele funciona para a sua visão.

Um líder transformacional precisa possuir algumas qualidades que farão a sua /seu estilo de excepcional. Ele /ela precisa ser capaz de dar estímulo intelectual. Isso significa que ele /ela é capaz de incentivar e estimular a criatividade na equipa, desafiando suposições. Eles vão se sentir que eles podem superar todos os obstáculos que estão no seu caminho. Um líder carismático é um líder que serve de exemplo exemplar a ser seguido. Seu comportamento será o que pode ser admirada e eles vão exibir convicções que a equipe possa se identificar. Seu conjunto de valores é clara e que a equipe irá fazer o seu líder um modelo. O líder transformacional dá motivação inspirado pela maneira como articulam a visão.

Isso inspira a equipe de forma positiva, agindo como uma força motriz que os motiva a trabalhar no sentido da realização dos objetivos da organização. O bom líder dá atenção às necessidades individuais de cada membro do grupo e, portanto, ele /ela deve ser um bom ouvinte. Ele /ela vai reconhecer e apreciar a contribuição individual de cada membro da equipe. Isso aumenta os membros &'; senso de auto-estima e auto-realização e inspira-los a conseguir mais. Esta abordagem de liderança depende de ganhar a confiança das pessoas no pressuposto de que eles também sejam de alguma forma transformada e ser capaz de emular o líder. Todos estes formam qualidades de um líder Restaurant  .;