Leadership Business: Liderar com Responsabilidade Social

Ao longo dos últimos anos que tenho vindo a trabalhar com os empresários, empreendedores e aqueles que pretendem iniciar seus próprios negócios, não parece ter sido um tema subjacente que gira em torno de liderança. Eu escrevi recentemente um artigo ("O Significado e Essence of Leadership Business") e pensei que seria benéfico para continuar este tema com o foco na Responsabilidade Social. Sabemos que os líderes não são feitas; nem são "nascidos", mesmo que há indivíduos que parecem exalam todas as qualidades necessárias que fazem um grande líder e são, portanto, são chamados de "líderes natos". Mas o que é esta procurado um conjunto de competências e habilidades que faz de você um grande líder, e você possuir o desejo de se tornar um grande líder? Se você está se perguntando estas questões (assim como você pode fazer se você quiser adquirir essas habilidades de liderança não só a partir de uma perspectiva de negócios, mas possivelmente de uma questão pessoal), a ler.

A primeira qualidade é o respeito ; os indivíduos podem facilmente olhar para cima e respeitá-lo como um líder se você respeitá-los. Seu respeito será baseado em sua capacidade de se comunicar facilmente e compassivamente suas expectativas deles. Esta é a segunda qualidade de um grande líder: ser um comunicador compassivo. Dentro de seu respeito mútuo, seu estilo de comunicação vai ser inspirador. Aqueles a quem você lidera vai se sentir habilitada por você para sair e até em seu alcance para seus objetivos — um dos quais será o de "por favor" você e viver de acordo com suas expectativas. Assim, a terceira qualidade é ser capaz de inspirar aqueles que te seguem. Agora que &'; ve cobertos três qualidades que suportam ser um grande líder, let &'; s olhar para o que poderia ser uma outra qualidade sobre a qual muitas vezes o foco e falar sobre menos, mas não deixa de ser igualmente (se não mais) importante; isto é, liderança empresarial é baseada na capacidade de resposta social.

Mas o que é "sensibilidade social?" Como é que a liderança empresarial abrangê-lo? Sensibilidade social essencialmente significa que como um líder no negócio que você não está apenas preocupado com fins lucrativos, mas você também se concentrar em ser responsável pelo desenvolvimento social. Não é tudo sobre como inteligente e sabiamente você pode liderar o mundo, mas também que você não está ignorando os valores como a decência, integridade e moralidade simples daqueles que seguem. Ser socialmente sensíveis ajustando suas estratégias de tomada de decisão para estar em alinhamento com seus valores e da moral respeitando também os valores de seus funcionários, clientes e parceiros de negócios – mais conhecida como seus stakeholders. Este irá atender suas partes interessadas, tanto pessoal quanto profissionalmente e que eles saibam como suas decisões afetam os outros ao seu redor, o que lhe dá poderes para ser socialmente responsável. Este doesn &';. T significa que você está sempre dizendo "sim" ou tentando agradar a todos, mas isso não significa que você está disposto a ganhar um pouco de lucro para apoiar o bem maior

Os líderes empresariais que estão em alinhamento com seus valores e da moral ter aceitado a sua responsabilidade social (e, como resultado melhorar suas linhas de fundo), têm uma base de funcionários mais fundamentada, e desfrutar de um maior respeito das suas decisões. Como seu respeito cresce, o mesmo acontece com a sua lealdade das partes interessadas. Os clientes de hoje são mais conectado do que eram há uma década, e eles usam essas conexões para obter recomendações, dar referências e aprender sobre a consciência social de uma empresa e sua equipe de administração. Inicialmente abraçando sua responsabilidade social como um líder pode fornecer mais desafios do que você pensa, e trabalhar com estes desafios permitirá que o seu negócio para ser mais forte e mais competitiva, permitindo-lhe crescer e tornar-se verdadeiramente o líder que você deseja ser.

Quando se trata de liderança empresarial e responsabilidade social, não é apenas sobre a tomada de decisões "melosas". Lembre-se que um bom e verdadeiro líder empresarial sabe como conduzir através da integração de relações comerciais e sociais em conjunto, tornando-se que as decisões empresariais tomadas são no melhor interesse de cada indivíduo e não apenas para o próprio negócio.

Até da próxima vez, abraçar a sua sabedoria interior

Namaste,
Karen Restaurant  .;