Leadership Business: Ganhar Vantagem Competitiva

Um dos elementos mais importantes do sucesso contínuo da empresa é ganhar e manter a vantagem competitiva. Muitas empresas falam sobre isso, muitas empresas se esforçam para ele, mas muito poucas empresas realmente entendê-la. Simplificando, a vantagem competitiva significa ser diferente – não apenas diferente de seus concorrentes, mas sendo visivelmente diferente na percepção de seu mercado-alvo – ea diferença tem que ser substancial e não estética. E é em real vantagem competitiva substancial que a maioria das empresas simplesmente não conseguem. Eles don &'; t compreender que para ser diferente, as pessoas-chave que conduzem o negócio precisa para realmente levar, se comportar e ser diferente. Diferente do que? . Da norma

A pesquisa mostra que as pessoas normais são todos iguais, eles usam sua mente o mesmo, a se comportar da mesma maneira &ndash automática e reativa; estejam em conformidade com as normas, é assim que eles são normais. A pesquisa mostra que as pessoas normais são, na melhor das hipóteses, disfuncional e não &'; sa vasto corpo de pesquisa que prova que as equipes de negócios, povoada como eles são por pessoas normais, são totalmente disfuncional. A pesquisa indica que as pessoas normais se aplicam somente cerca de 1% da sua capacidade mental para o que eles fazem todos os dias. A mente normal é de outra forma envolvido em habitação no passado formativo da nossa infância. Essas experiências de longo ido permitir que uma pessoa normal passar o dia, mas fazem pouco mais.

Então, é bastante estranho, nestes tempos economicamente desafiadores, que as empresas que buscam alcançar o sucesso contínuo esforçar continuamente para recrutar apenas aqueles com um histórico comprovado e experiência passada em quê? Ao fazer as mesmas coisas, os mesmos caminhos que levaram ao desastre económico que estamos agora vivendo. Um cliente, um pensador inovador com um histórico em permitir que um número de suas empresas clientes a alcançar o sucesso anormal está encontrando dificuldades para obter trabalhos de consultoria no setor financeiro. As instituições financeiras, bancos, em particular, que querem recuperar de seus problemas recentes e prosperar no novo ambiente só desejo para recrutar banqueiros com experiência anterior ou aqueles que tenham trabalhado para as principais empresas de consultoria que têm um historial de ... bem, let &'; s ser franco sobre isso, criando a confusão atual. Em outras palavras, essas empresas não são sérios em tudo sobre fazer as coisas de forma diferente

diferença substancial, o que leva a vantagem competitiva substancial e sucesso do negócio anormal, vem como resultado de um negócio &';. S liderança comportando um conteúdo diferente . E se essas pessoas são normais (e não &'; sa 96% de chance de que eles são) simplesmente não há esperança alguma de sua comportar de forma anormal. Talvez que &'; s por que há tanta evidência pouco de liderança real – seja na política ou negócios. Os chamados “ &" Liderança Programas de Desenvolvimento; no mundo dos negócios são simplesmente confiar em teorias de gestão quebrados e estão criando toda uma nova geração de normais, louco, preguiçoso, autômatos que são incapazes de liderança.

liderança real, entregando vantagem competitiva real e sustentável, vem da visão e presença. Presença, a marca registrada de todos os grandes líderes, simplesmente significa que aqueles que tê-lo estão mais presentes do que os pobres idiotas normais que são apenas 1% atual. Se você quiser ser um verdadeiro líder e ndash; aquele que impulsiona a mudança real e proporciona resultados reais e tangíveis – você &'; re vai ter que desenvolver a sua capacidade de estar presente. There &'; s nenhuma fórmula complexa estranho para fazer isso. Também não se pode somente a poucos escolhidos ser líderes. Pesquisa no campo em neuro-psicologia indica que um &'; s capacidade de ser anormalmente sucesso está diretamente correlacionado com um &'; s capacidade de prestar atenção – mais de 1% de atenção.

Assim, o processo é simples. Você tem que re-aprender a prestar atenção. Alguns chamam-lhe concentrar-se, alguns chamam de obstinação (outra marca registrada de todos os grandes líderes). Mas a linha inferior é você simplesmente tem que re-aprender a estar atentos ao que &'; s realmente acontecendo no aqui e agora. Digo “ re-aprender &"; porque, como crianças, todos nós tínhamos uma capacidade natural e inata para prestar atenção – que &'; s apenas como nós “ desenvolvido &"; em adultos que nossos processos psicológicos nos distanciado dessa habilidade inata.

Ao ativar meus clientes re-treinar suas mentes, eu gostaria de explicar-lhes que eles, de fato, tudo o que eles precisam fazer é vir para seus sentidos. Quero dizer isso literalmente. Temos cinco sentidos – a abertura de dois anos de idade um brinquedo novo na manhã de Natal usa todos os cinco deles a total experiência do momento. Como adultos, nós nos tornamos preguiçosos, não prestando atenção ao que nossos sentidos estão nos dizendo, preferindo experimentar o momento usando o que os psicólogos chamam de nosso “ armazenado conhecimento &"; – -datada instantâneos subconscientes dos seus anos de formação, um absurdo inútil quando se trata de fazer sentido do aqui e agora. Você precisa re-aprender a prestar atenção ao que seus cinco sentidos estão dizendo a você – não re-interpretar o que &'; está acontecendo com base no que você acha que você sabe melhor. A pessoa normal doesn &'; t sabe melhor – a pessoa normal sabe muito pouco quando se trata de lidar com os desafios que surgem no aqui e agora, nem, na verdade, é a pessoa normal equipado para detectar e abraçar o momento &' presente;. oportunidades s

Assim, para estabelecer alteração de fundo, a vantagem competitiva substancial e um nível anormal de sucesso nos negócios sem esforço que você precisa prestar atenção! Você precisa embarcar em um programa de treinamento mental – você precisa para começar cada dia com um silêncio reflexivo alguns minutos para definir a sua mente de forma adequada para o dia seguinte. Você precisa meditar – uma palavra que muitas pessoas esfrega o caminho errado, porque eles simplesmente don &'; t compreender que, através da meditação, você desenvolve a disciplina mental e atenção necessária para ser mais sintonizado, mais presente e diferente – o pré-requisito central para ganhar e manter a vantagem competitiva Restaurant  .;