Checklist para a Formação Live Virtual

Preparar, Entregar e reforçando seu treinamento virtual ao vivo

Ao realizar um curso de formação virtual ao vivo, é especialmente importante a ser organizado durante cada etapa do . processo de Abaixo você encontra uma lista de verificação que pode ajudá-lo.

Preparar

1. Certifique-se de todos os participantes foram informadas da data e hora da classe.
   
2. Fornecer todas as informações de login necessárias, tais como o link do site eo número de telefone. Você pode querer enviar-lhes um convite perspectiva que tem todas as informações de log-in incluído no-lo, para que ele irá imediatamente para o seu calendário do Outlook.
   
3. Certifique-se os participantes a entender como usar a tecnologia, se eles não estão familiarizados com ele. Se esta é a sua primeira aula virtual ao vivo, eles devem testar suas conexões de vários dias antes da aula começar a eliminar quaisquer problemas que possam ocorrer
   
4. Forneça as informações de contato de alguém para responder às suas perguntas técnicas antes do início da aula. Certifique-se de que eles sabem quem contactar se tiverem problemas para acessar a plataforma de aprendizagem. Esta pessoa não deve ser o instrutor, que provavelmente não será capaz de ajudá-los, assim como classe está começando.
   
5. Fornecer qualquer prework necessário devido antes do início da aula, tais como tarefas de leitura, perfis de avaliação, etc.
   
6. Fornecer a cada participante quaisquer folhetos ou materiais de referência que será utilizado. Se você não está fornecendo uma pasta de trabalho, você pode querer fornecer um folheto de seus slides do PowerPoint.
   
7. Envie lembretes para todos os participantes que prestam o log-in de informação antes da aula começar, para que eles possam encontrar facilmente o acesso informação de que necessitam.
   
8. Como apresentador, certifique-se de compreender plenamente e são confortáveis ​​com a plataforma virtual de aprendizagem que você está usando.
   
9. Desenvolver um projeto do curso que usa as ferramentas de treinamento virtuais disponíveis, mantém participantes altamente envolvida, e está bem organizado. Prepare o treinador &'; s notas você precisa apresentar bem o seu programa
   

   
   

   Entregar
   

   
   

   Comece a tempo.
   
   1. envolver Muito rapidamente participantes em uma atividade que envolve-los, como uma questão de chat de texto ou de sondagem questão.
      
   2. Diga aos participantes que você quer a classe para ser altamente interativo e explicar como eles podem participar (chat de texto, perguntas de votação, falando através do telefone, etc.)
      
   3. Ao fazer perguntas no chat, peça aos participantes para sair mudo e explicar mais sobre sua resposta. Faça isso periodicamente durante toda a sessão para mantê-lo interativo
      
   4. Explicar os próximos passos no processo de aprendizagem. Esta pode ser a de acompanhar, através de um plano de ação que eles criaram em sala de aula, para discutir idéias ainda mais com o seu gerente, ou se preparar para a próxima aula em sua série de sessões.
      
   5. Final no tempo.
      

      
      

      Avaliação e Reforço
      

      
      

      1. Peça feedback participante em algum tipo de síntese da avaliação.
         
      2. Implementar por postos de controlo de responsabilização você projetou em seu programa, tais como reuniões gerente, ou metas de desempenho a serem alcançados.
         
      3. Considerar a possibilidade de uma sessão de reforço virtual ao vivo para incentivar os participantes a discutir o progresso em seus planos de ação criados durante a ...
         classe
      4. Fornecer quaisquer ferramentas de reforço adicionais que você está usando, como material didático individualizado on-line, artigos adicionais ou o reforço dicas boletins