Simplifique sua vida: Como simplificar a sua World Professional Para resultados poderosos
Toda mulher quer simplificar o seu negócio ou vida profissional. Faça as coisas mais fáceis ou mais suave. Enquanto, ao mesmo tempo tentando não negligenciar alguém ou alguma coisa … tendo o cuidado de fornecer para ela ao cliente &'; s necessidades enquanto não abandonar o seu próprio; s &' ou funcionário.
Simplicidade esclarece o que é importante eo que isn &'; t. It &'; s sobre a tomada de algo que é complexo ou complicado e deixando claro e sem esforço. Complexidade leva a colocar a frente urgente do importante. Em seguida, seu objetivo se perde na confusão.
A simplicidade não é ter ou fazer menos. It &'; s &' não; dumbing &'; baixa. It &'; s não limitando a sua curiosidade. Na verdade, ele &'; s muito pelo contrário.
A simplicidade funciona porque ele é baseado em algo que as mulheres são especialistas em: O senso comum. Médicos ouvir as mães, os anunciantes ouvir os clientes do sexo feminino. Volvo &'; s mercado-alvo é de 35 anos, mãe de dois filhos. Por quê? Porque as mulheres são astutos o que faz sentido para eles. Eles escutam seu guia interior do que é certo.
Durante os últimos 10 anos, as mulheres têm mostrado sua força, sem medo de confiar o que sabem e sentem no local de trabalho. Eles estão fazendo o complexo claro, encontrar o sucesso através da criação de ordem que peitoril incentiva mudança ativa, o surgimento de idéias, inovações e aprendizagem.
Mulheres entender que este tipo de resultados de ordem de produzir simplicidade e significado para as pessoas fazendo o trabalho. As pessoas anseiam ordem não apenas para a ordem &'; s bem, mas por uma questão de edifício, partilha e produção.
Você &'; ouviu a frase, “ As pessoas toleram gestão &'; s lógica, mas agir em seu conclusões próprias &"; O que isto significa é que não importa o quanto as pessoas são treinadas ou confuso que dependerá sempre e confiar em suas próprias observações, seu intestino, sua intuição - todas as coisas que as mulheres inata posses.
2 Fundamentos da Simplicidade
Agora, fazer algo mais simples é um trabalho árduo. Com a prática fica mais fácil. Mas primeiro você precisa entender os dois fundamentos da criação de simplicidade; a natureza humana e as necessidades humanas.
A natureza humana é as maneiras de pensar, agir e reagir que são comuns à maioria ou todos os seres humanos ou maneiras que são aprendidos em situações sociais. Se você pudesse dominar o conhecimento da natureza humana, não iria o &'; t que fazem você se poderoso? Influente? Produtivo? Claro que seria. Mas também faria você se cuidar, compreender e amar. It &'; não é uma ferramenta de manipulação, mas um instrumento para aproximar as pessoas. It &'; s sobre como fazer as coisas acontecerem sem dor.
As necessidades humanas são motivadores que devem ser satisfeitas para que um indivíduo se sentir completo. Baseado em Maslow &'; s hierarquia de necessidades, que são; a necessidade de sobrevivência, para se sentir seguro, para o amor e de pertença, para se sentir digno e respeitado, e ter auto-realização e conquista.
Se você estava a olhar para qualquer uma dessas necessidades e rejeitá-lo no local de trabalho ou o seu negócio, o que aconteceria? Produtividade sofreria, moral iria despencar, e desejo desapareceria.
It &'; s claro que, para atingir simplicidade sobre o seu negócio que você precisa para se tornar um mestre da natureza humana e um proprietário das necessidades humanas. Então, onde você começa?
Torne-se um Mestre de (seu) Human Nature
Em primeiro lugar, a natureza humana tem tudo a ver com escolhas. Você tem escolhas a cada dia. Alguns você criou, mais você didn &'; t. It &'; s como você enquadrar (natureza humana) suas escolhas que levam a simplicidade ou complexidade. Como você escolhe para liderar? Como você usa seu tempo? Que necessidades você prestar atenção? Simplicidade acontece quando uma empresa é projetado para que você possa navegar infinitas opções.
padrões segundo lugar, de estudo, mesmo quando em meio ao caos. Quando você aprende estes padrões, regras simples e respostas vêm à luz. It &'; s sobre fazer sentido (há &'; s que a palavra novamente) de todas as informações que você tem na frente de você. Por exemplo, um padrão da natureza humana é que, quando são dadas instruções você ainda precisa fazer sentido do que eles significam – para você. E quando isso acontece é quando você vai agir.
Em terceiro lugar, o seu papel nas relações interpessoais é largamente determinado pela sua personalidade. Use uma ferramenta como, o Indicador de Tipo Myers Briggs, para descobrir o máximo que puder sobre a personalidade e arquétipos. Saiba o que faz as pessoas carrapato, como eles dar sentido ao seu mundo, eo que eles realmente precisam e valor. Quando você faz as coisas complexo é quando você perde o contato com a natureza humana e as necessidades humanas.
Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/
A natureza humana faz você extraordinário. Você quer fazer a coisa certa e fazer a diferença. Assim, exercitar sua capacidade de fazer simplicidade uma parte de sua vida. Porque a simplicidade é poder Restaurant  !;
Liderança
- Sem Fins Lucrativos Conselheiro Manuais - O que você deve incluir
- Dicas para os líderes para superar o estado de insegurança
- Pesquisando para o Santo Graal da-Work-Life Balance
- O Líder Como Crucible - A New Way To Magnetic Chumbo
- Você é um mestre de seus momentos?
- O líder sem medo contra o Leader- Emocionalmente Inteligente Que Você aspira?
- O discurso de formatura eu nunca dei
- Team Building, Coaching funcionários de maneira eficiente, e trabalho em equipe para o sucesso
- O Poder de Reconhecimento
- 5 coisas que eu acredito sobre Liderança
- Liderança Total: Oh o poder de nossas palavras
- Lições para o ego Empreendedor
- Que Grandes Líderes Must Love
- Seis maneiras de se preparar para uma apresentação estelar
- Quando é o melhor tempo para treinar?
- Perfil de Liderança
- Como se tornar um super-herói em 5 etapas fáceis
- Cinco maneiras que você pode aprender alguma coisa hoje
- Seja seu próprio Líder Empresarial
- A transição Novos funcionários no local de trabalho com programas de tutoria dos Empregados