*** Equipe Grandeza Indicadores

Cada empresa, cada empresa e equipe de esporte quer ter a equipe que se destaca em é consistente. No mundo dos negócios os colaboradores são os queridos e especialmente os funcionários da linha de frente, onde eles estão em contato com os clientes diários. É aqui que os clientes irão ver atitudes, humores, além de um empregado se parece feliz no trabalho ou não. Isso é parte do que dá ao cliente a impressão da empresa. Como é que um gerente de primeira linha ou qualquer gestor sabe que os funcionários estão em um bom estado de espírito e um estado de espírito produtivo?

Existem indicadores diários que permitirão que o gerente para saber se a equipe eo dia é funcionando sem problemas. A seguir estão alguns dos indicadores.

1. Os membros da equipe tratar uns aos outros com respeito. Eles falam uns com os outros e interagir uns com os outros com sorrisos e de uma forma útil. Eles são cordial, não só para os clientes, mas também para o outro. Eles se certificar de que seu trabalho é feito para que ela não caia em outro membro da equipe. Eles estão conversando entre si e atualizar uns aos outros sobre como o dia está indo.

2. Em diferentes momentos durante o dia não está brincando acontecendo, mas ele é profissional brincando com sorrisos e gargalhadas. O trabalho ainda está sendo feito e está sendo feito de uma forma activa. Mas o que é muito perceptível é que há uma atmosfera muito otimista.

3. Quando as mudanças precisam ser cobertos porque algo incomum veio acima e um funcionário precisa o dia de folga, eles vão ajudar uns aos outros a cobertura turno. Em outras palavras alguém vai intensificar e cobrir a mudança para o empregado que necessita fora. Isto torna-se uma prática comum onde ninguém está levando vantagem em qualquer situação.

4. A equipe como um todo e os indivíduos da equipe quer mais. Eles estão ansiosos para ter mais formação e de aprender coisas novas. Eles querem ser envolvidos no que está acontecendo e eles querem ser ouvidos com idéias novas e melhores maneiras de fazer as coisas.

5. Os indivíduos da equipe sabem a importância da equipe. Eles sabem de fazer um bom trabalho, fazer as coisas, e ser notado que eles são uma parte importante e uma parte valiosa da organização.

Quando os gerentes de ficar em contato com a equipe e os indivíduos da equipa podem notar quando a equipe vem para cima ou para baixo. Um gerente pode ver quando há uma frustração que está afetando a equipe. Quando isso for pego imediatamente ajustes podem ser feitos para que o time de volta nos trilhos. É sobre estar envolvido, de ver o que está acontecendo, e é sobre ser parte da equipe Restaurant  .;