? O que faz um projeto de equipe Pobre vs uma equipe altamente eficaz

Parte I, Definição e os conceitos básicos de equipes ineficazes e eficazes

Primeiro deixe &'; s simplesmente definir o que uma equipe é: os membros da equipe comunicar rosto- a-face para que cada membro tem consciência da presença de todos os outros membros da equipe.

Ao estabelecer uma equipe de projeto, tenha em mente que uma pequena equipe de apenas três poderiam acabar sendo um dois contra um situação, e uma equipe de mais de quatorze anos pode levar a decisão lenta fazendo com alguns membros que pode nunca chegar a dar o seu contributo. Além disso, por membros definição deve estar sentado face-a-face. Isto é difícil quando a equipe é muito grande, impedindo que alguns membros de comunicar de forma eficaz por causa dos assentos. Então, simplesmente esquecer sobre a formação básica de uma equipe pode levar a uma equipe ineficaz. Assim, para ser altamente eficaz o tamanho da equipe deve ser razoável e os assentos devem ser considerados.

Selecionar os membros da equipe também deve ser um processo pensativo levando em consideração muitos fatores. Let &';. S explorar esta noção

A pessoa que está selecionando a equipe deve considerar as necessidades do grupo no que se refere ao objetivo comum. Os membros da equipe deve ser variada em seus talentos e têm uma vontade de apoiar e desafiar os outros &'; idéias. Quando o grupo é tão iguais e tão coesa que todos concordam com todos os outros, então a equipe não pode nunca chegar à melhor solução. Idéias desafiadoras deve ser feito de uma forma ponderada e útil, de modo a não desencorajar os membros da equipe de ser aberto e criativo. Sugerindo como uma idéia pode ser melhorada ou pedir para a entrada de outros membros do grupo tato para comentar a idéia pode diminuir o impacto de desafiar a idéia. Além disso, os membros da equipe deve fazer um esforço para encontrar algo de positivo nessa ideia — isso também vai diminuir o impacto do desafio. Além disso, agradecendo o membro para a sugestão também pode incentivar a entrada futuro daquele membro da equipe, e outros na equipe. Uma mistura de membros da equipe de criativos, analíticos, amáveis ​​e driver são todos necessários para a conclusão bem sucedida do projeto.

Outra razão pela qual as equipes são ineficazes é que um objetivo comum raramente é definido no início de um projeto. E uma vez que uma equipe é formada, os membros se concentrar imediatamente na resolução do problema. Por que isso acontece? Uma razão é que o tempo é geralmente um elemento crítico para que a equipe diz que “ Por que não começar a resolver o problema o mais rápido possível &"?; Bem, por uma série de razões pelas quais esta é ineficaz. Em primeiro lugar, com apenas uma breve declaração verbal ou escrito do que tem de ser feito, a equipe não ganhou qualquer sentido do que se concentrar especificamente sobre ou como chegar lá.

Para ser altamente eficaz, as necessidades da equipe para estabelecer um objetivo comum. É necessário e a melhor maneira de se concentrar na direção que a equipe precisa ir. Isso também garante que cada membro da equipe está focada no objetivo e não em muitos outros temas não relacionados que podem comprometer o sucesso da equipe e perder muito tempo. Desviado o objetivo também permite que a equipe para decidir se eles precisam parar e se focar no objetivo comum; e, geralmente, a decisão é para voltar à pista —.. economizando tempo e eliminando a frustração Restaurant