A importância das pequenas Breakout Grupos de encontrar soluções e criar novos produtos e serviços.

Ao discutir os problemas que precisam ser trabalhados para fora, você tem que ter o outro &'; s idéias e opiniões. Desta forma, obter as soluções para o problema será mais fácil. Mas, às vezes, discussões acaloradas ocorrer quando todo mundo quer dizer alguma coisa e tem algo a oferecer. Em vez de chegar a uma conclusão, os conflitos surgem.

Quando encontro com os outros, a fim de avançar com as soluções necessárias, formando pequenos grupos de trabalho é recomendado. Ele pode ser composto por 4-15 pessoas, tornando mais fácil para os membros a participar ativamente. Eles poderiam reunir-se como uma pequena reunião ou como break-outs de uma reunião maior. Com este método, a troca de idéias é animada e o intercâmbio de pensamentos se-ão mutuamente com uma participação significativa. Ele também ajuda a evitar e reduzir sessões orientadas para a apresentação de queixas e impulsionada por conflitos.

Quando há uma necessidade de diversificar em um grande grupo, quebrar grupos são ideais. Os membros do grupo se encontram em áreas separadas, por exemplo, num canto de uma sala grande ou em qualquer uma das várias salas mais pequenas. Eles vão eleger ou nomear um facilitador discussão que irá consolidar idéias, e assegurar que cada participante tem a oportunidade de expressar as suas opiniões. Os grupos mais fuga existem, a maior e mais interativo o desafio de facilitação. Uma vez dividido, cada grupo vai tentar responder ou completar uma agenda. Depois de terem brainstorming, eles vão informar o grande grupo com seus resultados

Quando se forma um grupo de fuga, aqui estão as coisas a considerar:.

1. Antecipar o espaço que você vai usar. Antes de formar o número de grupos de discussão, certifique-se de que existe espaço suficiente onde as pessoas podem puxar cadeiras em grupos para trabalhar. Determinar se existe um acesso a salas contíguas. Configurar um cavalete com um flip chart e fornecimento de marcadores que funcionam.
2. Orientar os participantes. O facilitador descreve a finalidade eo papel dos grupos de discussão. Se todos eles estão indo para o trabalho no mesmo item, incentivá-los a fazer perguntas para esclarecer tudo antes de ir para seu respectivo grupo. Se eles são cobrados com diferentes temas, em seguida, dar-lhes uma visão geral sobre o que eles vão fazer com esses temas. Diga-lhes quanto tempo eles têm para que eles possam maximizar. Em agrupando-os, uma forma de grupo é contar off por números para garantir uma melhor mistura de membros. Por exemplo, se você quiser três grupos iriam contar off por 3 &';. S Sims 3. De tempos em tempos, o facilitador anuncia os minutos restantes antes do tempo é para cima.

4. Prepare-se para relatar para o grande grupo. Organizar toda a informação recolhida para a sua apresentação. Sua apresentação deve destacar o que você tem discutido o que pode incluir os seus temas-chave, processos e recomendações para os próximos passos.
5. Tempo para relatar para trás. Quando todo mundo está pronto, convocar o grande público. Lembre o grupo repórter pequena a quantidade de tempo que eles têm que fazer a sua apresentação e cumpri-lo. No início, introduzir o repórter.
6. Após o relatório, agradecer o repórter e prossiga para o próximo grupo &'; s relatório fora. Repita todo o processo.

Quando encontrar soluções para os conflitos e problemas, ou quando a geração de novas idéias inovadoras para produtos e serviços, não há melhor maneira do que para explorar o talento coletivo e criatividade de seu povo do que usando pausa grupos de fora.

grupos Breakout promover um engajamento animada e interativa de pessoas na sua organização e resultados nas melhores soluções Restaurant  .;