Exterminar reuniões chatas usando exercícios e quebra-gelos Team Building

Quantas reuniões você foi a que são apenas as mesmas velhas coisa - chato recolhimentos você não pode esperar para sair. A maioria das reuniões são mal gerenciados e não-produtiva.

Eu tenho sido um professor, consultor de gestão e facilitador da reunião por mais de vinte anos. Nas centenas de aulas e seminários que ensinei, aprendi uma verdade - as pessoas aprendem mais rápido se você fizer aulas e reuniões divertido e interessante.

Usando exercícios de team building e conhecer quebra-gelos que você pode fazer a sua próxima reunião, classe ou team building evento algo dinâmico e produtivo.

É prudente considerar alguns elementos básicos antes de escolher um exercício ou de um navio quebra-gelo reunião.

Ownership - Primeiro, quebra-gelos tendem a funcionar melhor quando os participantes tomaram posse da atividade escolhida pelo facilitador. Você deve colocar cinco elementos-chave no lugar.

1. Explique a atividade.
2. Fornecer os objetivos da atividade. Sims 3. Descrever a estrutura da atividade.
4. Dê tempo para perguntas.
5. Dar permissão para participar no seu nível de conforto.

Este último elemento é crucial e esquecida em muitos casos. Faça um anúncio no início de um exercício para segurar os participantes a entender que eles não são "obrigados" a participar da atividade.

Para quem optar por sair, talvez pedir-lhes para ser "observadores" e ver se eles são confortáveis ​​proporcionando um debriefing no final do evento. Proporcionar-lhes algo construtivo para fazer durante o exercício. Quando dada a livre-arbítrio para escolher, as pessoas vão ter uma maior apropriação da sua participação

Defina o Clima -. Icebreakers definir o clima para o evento para prosseguir. Com esse entendimento, faz sentido escolher um quebra-gelo que está em alinhamento com o clima da reunião. Um quebra-gelo ou equipe edifício exercício poderia enviar uma mensagem errada. A mensagem não intencional poderia enviar o encontro em uma direção diferente. Portanto, faz sentido gastar o tempo para escolher o navio quebra-gelo reunião adequada

Objetivos de aprendizagem -. Alguns treinadores e facilitadores preferem usando um quebra-gelo reunião ou equipe edifício exercício incidiu sobre os objetivos de aprendizagem relacionados com a reunião, programa de treinamento, ou objetivo do grupo. Outros preferem usar um exercício não relacionado apenas para quebrar o gelo. No entanto, cada navio quebra-gelo é dinâmico e tem ambas as conseqüências intencionais e não intencionais. Considere isso antes do evento para que você possa maximizar a experiência e construir uma reunião coesa

Segurança -. A primeira regra é não tomar quaisquer chances que poderiam causar danos físicos aos seus participantes.

Um dos meus favoritos da equipe edifício exercícios é chamado de "terrorista Situação Popcorn Toxic". Este é um exercício fácil para adultos e adolescentes. O objetivo é descontaminar uma lata de pipoca "tóxicos" que tem sido secretamente colocado na sala por "terroristas". Sua equipe deve rapidamente chegar a um plano de ação; montar ferramentas e equipamentos, transferir o material em um recipiente "segura" antes de a substância "tóxicos" explode. Este é um grande jogo para identificar os planejadores, realizadores e pensadores em seu grupo. Ele também demonstra a importância de ter um bom plano.

Um grande dia para Hats!

Dê a cada participante um pedaço em forma de anel de feltro ou outro material aproximadamente 18 polegadas de diâmetro. Diga aos participantes para formar um chapéu com o material. Os participantes devem ter tempo suficiente para fazer o seu chapéu. No final do exercício equipa, permitem que cada pessoa para explicar o chapéu que criou. Você também pode colocar as pessoas em equipes e ter uma competição amistosa entre os grupos sobre quem pode vir para cima com o chapéu mais criativo.

Letras e Nomes

Dê a cada pessoa alguns momentos para pensar um adjetivo começando com a mesma primeira letra de seu primeiro nome (por exemplo, "Great Greg"). Comece modelando-lo sozinho. Então vá em torno do grupo perguntando a cada pessoa para indicar o seu nome /combinação adjetivo. Durante vários pontos do exercício, ou no fim, pedir voluntários para se lembrar e repetir cada um dos nomes e adjetivos ofereceu até agora. Fornecer prêmios para aqueles que fazer o melhor trabalho.

O Guardanapo Jogo

Peça aos participantes para formar grupos de tamanho igual. Dê a cada grupo um guardanapo e pedir-lhes para dobrar o guardanapo tão pequeno quanto possível. No entanto, deve ser grande o suficiente para os membros da equipe para colocar o seu dedo do pé no guardanapo.

Papel-Tearing Exercício

Este quebra-gelo reunião leva apenas cerca de 5 minutos para realizar.

Dê a todos um 8 ½ em branco; folha -por 11 polegadas de papel. Diga-lhes o seguinte: “ Vamos fazer algo que vai nos mostrar algumas coisas importantes sobre comunicação. Pegue sua folha de papel e mantenha-o na frente de você. Feche os olhos e seguir as minhas instruções — e nenhum espreitar - você não pode fazer perguntas &";

Em seguida, dizer-lhes o seguinte.. “ Dobre sua folha de papel ao meio. Agora corte o canto superior do lado direito. Dobre-o ao meio novamente e corte o canto superior esquerdo da folha.

dobre-o ao meio novamente. Agora corte o canto inferior direito da folha &";.

Depois do rompimento estiver concluída, dizer algo como “ Agora abra seus olhos, e deixar que o &'; s ver o que você tem. Se eu fiz um bom trabalho de comunicação e você fez um bom trabalho de seguir meus sentidos, todas as suas folhas devem ter a mesma aparência &"!;

Mantenha o lençol até para eles verem. É altamente improvável qualquer folha vai igualar o seu exatamente

Peça ao grupo por que ninguém &';. S pedaço de papel combinava seu. Você provavelmente irá obter respostas como “ Você didn &'; t deixe-nos fazer perguntas &"!; ou “ Os seus sentidos pode ser interpretada de diferentes maneiras &"; Em seguida, levá-los em uma discussão sobre a necessidade de uma comunicação eficaz.

empresas keynotes de ponta, de consultoria e programas de treinamento têm ajudado de Greg Smith construir melhores equipes, reduzir o volume de negócios, aumentar as vendas, contratar pessoas melhores e entregar melhor serviço ao cliente. Ele é autor de nove livros informativos, incluindo seu livro best-seller chamado, quebra-gelos e exercícios de desenvolvimento de equipa. Ele vive em Conyers, Georgia. Inscreva-se para o seu livre Navigator Newsletter e receba quebra-gelos de reuniões mais livres, visitando www.ChartCourse.com ou ligue para (770) 860-9464 Restaurant  .;