Cartões de tempo de registro de frequência

Entre uma vasta gama de produtos de gerenciamento de tempo, o tempo Cards são os essenciais. Estes cartões de tempo estão disponíveis com os principais Time Management Solution Experts com diferentes modelos e recursos para ser usado por várias organizações e empresas de acordo com as suas necessidades de gerenciamento de reais.

No que respeita à violação da lei está em causa, a deturpação de Horas de trabalho é um crime. Um empregador ou a sua gestão não deve refletir menos horas de trabalho do pessoal ou as Empregados mau uso de seu cartão Time. As pessoas devem saber que Forging Cartões de tempo pode fazer a sofrer uma rescisão imediata do Emprego. É por isso tornou-se importante nas áreas comerciais para manter uma faixa real de Empregado Registros usando tecnologia avançada baseada em tempo Produtos de Gerenciamento como Time Cards etc.

Política
Com referência à política, é o dever do Estado-Maior de apresentar os seus cartões de ponto para o Supervisor de consentimento. Não existem outras etapas de folha de pagamento pode ser seguido sem a aprovação da Autoridade em causa com uma equipe de funcionários. É o papel do Supervisor para verificar se o Cartões de Tempo são preenchidos completamente e de forma adequada pela equipe de hora em hora. Qualquer atraso ou negligência em relação a apresentação de cartões com os resultados Supervisor em receber o pagamento atrasado.

Estes produtos são úteis em empresas onde a política é para pagar os funcionários em uma base bi-semanal.

Procedimentos
Modern eletrônicos Cartões de Tempo são versáteis. Eles são projetados para ser facilmente utilizado com os Sistemas de Tempo existentes de Empresas. Com fácil instalação e fácil de usar recursos, estes produtos podem ser utilizados de forma eficiente pela equipe de gerenciamento que não precisa saber o conhecimento técnico cheio deles.

No que diz respeito Procedimentos estão em causa, o trabalho em cartões são divididos com base completando-o diário, semanal e no final de cada hora de trabalho. Com base no método diário, a equipe é obrigada a mencionar o tempo eles começam e deixar o trabalho junto com eles quando sair e voltar do almoço. Não há inclusão de Break Time.

Com referência ao método Weekly, Cartões de tempo são usados ​​como mencionar as horas efectivas de trabalho para a semana inteira. O total de horas extraordinárias trabalhadas por equipe também é importante mencionar.

Considerando a política e procedimentos de última acima discutido BN3000 Fingerprint Time Clock e Cartões de tempo, pode-se dizer que os produtos são úteis para calcular horas efectivas de trabalho por equipe, portanto, protege a violação da lei Restaurant  .;