Redescobrir a alegria de jogar: Employee Engagement Workshops

Eu não estava surpreso quando li um artigo no meu jornal local afirmando o óbvio. Mais de um milhão canadenses (ou cerca de um em 12) não está feliz no trabalho, e que especialistas em saúde mental estão alertando os empregadores começar a prestar atenção a esses trabalhadores descontentes. Que &'; s porque Employee Engagement Workshops são tão crucial. Seus funcionários precisam sacudi o pó corporativa e começar a ver uns aos outros como pessoas novamente, e encontrar a diversão e paixão que foi lá, escondendo o tempo todo.

Não é realmente tudo sobre os funcionários felizes? 100% dos funcionários I pesquisados ​​concordam que todos eles podem usar mais divertido no trabalho, gerar mais emoção e energia, e criar uma equipa dinâmica de indivíduos que trabalham juntos como parceiros no sucesso da empresa. Redescobrir a alegria de jogar no trabalho e ter uma equipe corporativa construção do partido cria uma troca de energia positiva entre as pessoas e os resultados em todos sentindo mais energizado. A atmosfera no local de trabalho é muito mais atraente, e relatório de gestão-me que o sentido de camaradagem é muitas vezes mais óbvia e prevalente em seu local de trabalho
.

A criação de uma organização saudável no local de trabalho está se tornando rapidamente uma vantagem competitiva em mundo de hoje do trabalho. Posicionar sua empresa como o "Employer of Choice &" ;; mostrar sua equipe como eles são importantes. É incrível como as pessoas vão olhar para comunicação e as diferenças de personalidade estilo passados, quando eles estão se divertindo no trabalho, se divertindo e rindo enquanto eles estão no trabalho. As pessoas começam a ver e apreciar as qualidades de seus colegas que nunca havia testemunhado antes de elevar os níveis de diversão.

Sua empresa é um ótimo lugar para trabalhar, certo? Redescobrir a alegria de jogar no trabalho é o seu compromisso de elevar os níveis de diversão ao criar um senso de autorização de quão forte equipes no local de trabalho pode ser. Esta é uma atitude totalmente nova direção jogo no trabalho! Dê uma olhada ao redor e confira o número de empresas comprometidas com a melhoria de bem-estar do empregado e bem-estar. Ainda mais encorajador é o fato de que muitos empregadores têm reconhecido que esta abordagem para o trabalho também é uma parte essencial das melhores práticas de sua empresa.

Eu acredito que todos nós estamos procurando a felicidade assim fazer a sua diligência. Seu objetivo é fazer com que os funcionários feliz por estar onde eles estão e todos puxando na mesma direção. Redescobrir a alegria de jogar no trabalho é toda uma nova atitude em relação ao trabalho e um veículo para a mudança. É o casamento ideal entre a linha de fundo, o lucro abordagem orientada para negócios e uma cultura de trabalho que ressoa bem-estar e bem-estar através da alegria de jogar.

Quer aumentar os lucros da sua empresa? Criar uma atmosfera de equipe refrescante usando a alegria de jogar no trabalho como a sua inovadora e criativa, ferramenta de vanguarda! Escrevê-lo em seus planos de retenção de funcionários e começar a realmente dar uma olhada em seus níveis de motivação e satisfação no trabalho. Dê a sua equipe a oportunidade de ver que você reconhece o quão importante eles são.

Então, o foco na cultura local de trabalho e não apenas a linha de fundo. Convide lúdico na rotina diária. Estique as imaginações e corpos através de brincadeiras criativas. Manter o ímpeto. Jogar, e se sentir bem sobre o jogo. De-stress de um ambiente de trabalho agitado. É tudo sobre um sorriso em todos &'; s rostos no final do dia de trabalho Art  .;