Agências de Recrutamento para evitar a todo custo

No mundo dos negócios rápido, agências de recrutamento pode ser uma dádiva de Deus para os empregadores e os gerentes de contratação que simplesmente não têm tempo para procurar para a sua próxima estrela. Mas pisar levemente Contratação de Gestores; nem todas as agências de recrutamento são criados iguais. Seja cansado dos sinais do conto dizer de uma operação de pobres e evitar essas agências de recrutamento em todos os custos.

O Fibbers

Ah o Fibbers. Grande grupo, realmente eles são. Eles têm muitas vezes a melhor das intenções, o que no mundo do recrutamento, é para preencher a vaga. E eles são super confiantes de que podem, pelo menos, isso é o que eles dizem. Você vê, os Fibbers nem sempre vai dar a você diretamente.

Eles não vão admitir que eles não entendem o seu negócio, bem como eles disseram que podia. Eles nem sempre vai fazer as perguntas que eles precisam para perguntar porque agitando sua confiança neles é pior do que uma pequena mentira ou meia verdade aqui e ali. Você reconhece qualquer um destes em sua empresa

O número Freaks

Os Freaks Número são super enérgico e impulsionada?; eles querem para preencher essa vaga de vocês. Estas são exatamente as características que você deseja em um recrutador. No entanto, os Freaks número não são bombeados por sua paixão para a sua indústria ou empresa.
Não, não, eles são enérgicos e conduzido sobre o preenchimento da vaga, porque isso é o que eles precisam fazer. Número Os Freaks têm uma quota de alcançar, uma competição por equipes para ganhar e seu posto de trabalho está parado no caminho. Eles vão jogar cada currículo para você que eles podem encontrar, na esperança de que um vai lhe interessar.

O Reatores

Quando um boom atinge a cidade, os reatores estarão lá com os candidatos a abundância para o seu prazer de entrevistar. Os reatores são ótimos para responder ao mercado de que maneira. A única coisa é que, quando o mercado é lento, assim também são os reatores. Se você é um candidato a emprego, você não pode ouvir de volta de um reator que você encaminhou seu currículo para durante um superávit mercado. Se você é um empregador, que candidato a emprego pode ter sido a estrela que você está depois!

Enquanto o Fibbers, Número Freaks and Reatores todos têm pontos fortes que eles podem trazer a seus esforços de recrutamento, suas deficiências ofuscar o positivo. Com muitas opções para escolher, evitar essas agências de recrutamento e encontrar um recrutador que é pró-ativo, simples e apaixonado sobre recrutamento Restaurant  .;