Misture ou destacam-se: um dilema de Liderança ...

Este fim de semana nós visitamos o nosso segundo ano da faculdade para Parent &'; s de fim de semana. Além de ser um lote inteiro de diversão para ser convidado para seu filho adulto jovem &'; s primeiro “ casa &"; havia uma oportunidade de experimentar a vida da faculdade no campus. Nós aberta uma noite de música que apresenta uma dúzia de grupos cantando no “ a cappella, &"; estilo. Este formato mostra a pureza da voz humana e as ricas harmonias densas, que podem ser tecidas em música exclusivamente com a voz humana e não instrumentista. Sem surpresa, isso me fez pensar sobre a liderança.

Eu comecei a pensar sobre como a liderança é como um “ a cappella &"; desempenho

Embora às vezes há um desejo de se destacar e mostrar o que um indivíduo pode fazer, a força de “. &" a cappella; vem nos cantores &'; habilidades para misturar suas vozes, ao invés de mostrar qualquer uma voz.

Muitas vezes pensamos em líderes como a necessidade de se destacar, ou mesmo à parte do resto da equipe. Afinal, eles são responsáveis ​​por criar e definir a visão e vendo as possibilidades, muitas vezes antes que os outros vêem. Para esse líder precisa ser capaz de ter a perspectiva 30.000 pés. Essa perspectiva pode se sentir como se eles estão em pé para fora ou mesmo longe dos outros. Eles precisam ser os únicos que podem motivar as tropas “ sobre o monte &";..

No entanto, os líderes mais influentes também sabem como misturar
Eles sabem que há um momento oportuno para estar para fora e para além do grupo. No entanto, um líder que só sabe para “ a solo &"; será limitado na capacidade de envolver outras pessoas em relacionamentos produtivos, criativos que sejam sustentáveis.
As pessoas fazem o seu melhor trabalho em equipe quando eles podem tirar suas forças individuais e trabalhar no sentido de mistura.

Os líderes podem temer que mistura fará com que o seu valor para diminuir. Na verdade, o oposto é verdadeiro. A capacidade de trazer para fora o melhor nos outros, mesmo quando eles não podem ver o seu próprio melhor é o sinal de um verdadeiro líder.

Aprender a conduzir através de mistura requer a capacidade de separar de estar certo, estar no controle, sendo o único com mais ou melhores respostas.

O valor para um líder é que o todo verdadeiramente é maior do que a soma das partes. A muitos pode muitas vezes fazer o que a pessoa não pode. No entanto, sem os esforços singulares, muitos podem não chegar ao seu impacto potencial.

Fazer download de um “ a cappella &"; .. grupo de sua escolha cantar e desfrutar das intensas, ricos sons de muitos soar como se eles são um