Como motivar e reconhecer empregados superiores

O quão importante são os funcionários felizes para o sucesso global de uma empresa? Muitas pequenas e grandes empresas parecidas são tão ocupados em suas atividades do dia a dia eles ignoram a foto maior para o seu sucesso a longo prazo e sobrevivência. Em muitas indústrias empregados passou de um bem valioso em uma porta giratória de novas contratações. Muitas vezes os funcionários são responsabilizados por falta de produção ou esforço no trabalho. Mas quanto a culpa deve ir sobre o empregado, e quanto a organização?

Esta geração de pessoas da classe trabalhadora é muito diferente das do passado. Muitos no passado foram auto-motivado. Tendo a crescer na era depressão pós criou uma mentalidade de trabalho duro que não precisava de motivação de fontes externas. Com a maioria dessas pessoas de se aposentar do seu trabalho ele empurra nas gerações mais jovens para substituí-los. Estas novas gerações cresceram tendo muito mais dado a eles, e, portanto, precisam ser motivados a partir de fontes externas. Quando estiverem reunidas as realizações, essas pessoas querem ser entregue algo para mostrar para os outros proclamando seu sucesso a todos.

As corporações são muito para trás neste entendimento, porque muitos dos responsáveis ​​não compreendem as gerações mais jovens. Agora não há nada de errado com sua maneira de pensar, mas, a fim de reconhecer os seus funcionários têm que entender onde a geração mais jovem de trabalhadores veio. Essas pessoas don &'; t querem simplesmente ser entregue um cartão de presente como um agradecimento por um trabalho bem feito, eles querem ser reconhecidos na frente de seus pares. Essas pessoas querem ser entregue algo que eles podem mostrar aos outros como um sinal de suas realizações.

Uma forma de pensamento para esses trabalhadores mais jovens próximos devemos entender é a sua importância para ser visualizado em alta conta com os seus pares. Uma vez que deixam essa cerimônia reconhecê-los por suas realizações eles querem levar consigo algo que eles e outros de que um grande trabalho que eles têm feito lembra. Em vez de distribuir cartões de presente, por que não comprar um cristal ou reconhecimento de mármore prêmio? Não só os empregados estar satisfeito em suas realizações, mas agora que começa a mostrar o seu prêmio para o resto de suas vidas para os outros. Nada mostra fora de um trabalho bem feito mais do que um prêmio de cristal elegante ou pesado prêmio dever de mármore.

O que isto significa para as empresas é criar uma competição amigável. Quando um funcionário vê um ponto com uma fantástica frente prêmio procura e no centro de seu escritório eles querem um também. A fim de obter reconhecido eles sabem o trabalho duro que eles têm de colocar diante de obter a atenção dos outros. Mas por causa dessa necessidade de adaptar-se e ser visto em alta conta com os seus pares, ele empurra-los para chegar a esse nível seguinte. Reconhecendo os avanços alcançados e serviço de funcionários pode percorrer um longo caminho na construção e promover o seu negócio.

Alguns dos prêmios mais originais e criativos podem ser encontrados no www.paradiseawards.com. Eles não só têm de cristal elegante, mármore e prêmios de metal, mas têm muitas categorias especializadas para seu evento. Quer se trate de uma concessão de serviço, realização, apreciação, ou a aposentadoria de todos estes podem ser encontrados em sua seção Occasions Award premia Art  .;