Superando Pobres Colega de trabalho Relações

Concedido. Você pode &'; t sempre se dá bem com todo mundo. Há algumas pessoas nesta terra que simplesmente won &'; t permitem que você faça amizade com eles. No entanto, em algum momento da vida, que são susceptíveis de vir sobre uma situação em que um bom relacionamento com um colega de trabalho tornou-se tensa por uma razão ou outra.

Quando isso acontece, só posso recomendar que você tome a iniciativa de reparar o dano o mais rápido possível. O resultado de não fazer isso provavelmente irá dificultar o seu desempenho em todos os níveis? Com ​​os clientes internos e externos. Deixe-me explicar o meu ponto com este curto, mas é verdade, história.

Comecei a trabalhar com uma senhora em uma pequena empresa de anos atrás. Nós nos tornamos grandes amigos e nossas famílias ainda passou algum tempo pessoal juntos. Era um procedimento normal que eu iria preencher para essa pessoa (que eu &'; ll chamar Debra para este exemplo) quando ela estava de férias.

Um ano, Debra deixou para umas férias completamente despreparados. Sua papelada não foi organizado, os materiais ela encomendados para projetos estavam completamente errados e as especificações que ela tinha dado aos técnicos também foram falta. Para dizer o mínimo, ela tinha deixado todos os seus colegas de trabalho em uma situação difícil.

Durante o curso de Debra &'; s férias, descobrimos que ela tinha usado as especificações * I * tinha criado como parte de um “ teste? Eu sabia? E ela também sabia? Que havia uma probabilidade muito alta de que os números estavam errados. Eu nunca consegui descobrir por que ela escolheu para arriscar usá-los a menos que fosse devido à sua pressa de sair para um feriado.

Ao Debra &'; s retorno, ela foi imediatamente posta em seu supervisor &'; s escritório e repreendidos. Pouco depois desse evento, eu comecei a receber telefonemas de colegas de trabalho. Eles estavam informando-me que Debra estava fazendo todos os esforços para me culpado pela má qualidade do seu trabalho.

Eu fui através de uma variedade de emoções de ter meus sentimentos feridos para estar com raiva. Eu simplesmente não podia &'; t acreditar que um amigo faria uma coisa dessas. Eu decidi que não iria o &'; t mencionar a Debra que outras pessoas da empresa tinham me informado de suas relações.

Isso, no entanto, foi o meu maior erro. Em retrospectiva, eu posso honestamente dizer que eu deveria ter ido imediatamente para Debra e perguntou se poderíamos discutir suas ações.

A partir desse ponto, eu me tornei cada vez mais intolerante de Debra. Parecia cada pequeno erro que ela fez trouxe emoções com raiva dentro de mim. Eu já não foi “ disponível para ir almoçar com ela?. Tenho a certeza de caminhar para o outro lado quando a vi chegando. Infelizmente, o meu comportamento para com Debra estava sendo mal orientado em direção a outros também.

Eu começou a receber queixas sobre a forma como alguns clientes estavam sendo tratados por mim. Se eu tivesse sido projetando meus sentimentos em relação a Debra para os outros? Eu não esperava, mas parecia que eu tinha.

Nesse momento, percebi que as coisas tinham ido longe demais. Não só tinha o meu “ se desentender com Debra causou um abismo para formar entre os dois de nós, mas tinha festered e cresceu fora de proporção?.

Todos os seres humanos operam em um nível emocional. Na verdade, estamos mais emocional do que estamos lógica. Mas por favor, tome este conselho. Don &'; t permitir um relacionamento danificado ou quebrado com um colega de trabalho para interferir com o resto de sua vida.

Eu aprendi isso por experiência É realmente mais fácil para superar uma má relação com um colega de trabalho antes que ele cresce e torna-se incontrolável do que sentar-se firmemente em seu pedestal e bico, “? Mas * I * estava certo! ?.