Construindo sua Marca no local de trabalho

Here &'; é o que é importante para as mulheres no local de trabalho – construir sua marca – VOCÊS. Use tudo o que sabe sobre branding para construir sua marca pessoal. Torná-lo forte.

Quais as qualidades que você possui para trazer seu feminino ao local de trabalho ou para o seu negócio?

Don &'; t subestimar o que você fez. Se você fizer isso, as pessoas vão começar a acreditar nisso. Começar a promover-se — o que você representa, que o faz diferente do que alguém.

Determinar a mensagem que deseja enviar. Como é que vai influenciar o seu local de trabalho?

Aqui estão 4 coisas que você deve saber quando construir sua marca pessoal:

1) Conheça o seu público. Quem &'; s de audição – prestando atenção? O que eles querem ouvir? Como você vai dizer a eles – compartilhar o que você faz e quem você é?

2) Conheça o seu propósito. Olhe para a foto maior de seu plano para o seu ambiente.

3) Saber o que você valoriza. Seu sistema de crenças e princípios de funcionamento estão no centro de saber se uma oportunidade é ideal para você.

4) Saiba o que 3 ou 4 adjetivos que melhor descrevem o valor que você oferece. São eles os pontos fortes? É isto como outros descrevem você?

Peter Block, autor de Comunidade: a Estrutura de pertença, nós, &ldquo diz; Comunidade é um contexto para a transformação. Você se interessou na maioria das coisas que estão ausentes. Eu comecei a se preocupar com o lugar que eu vivo – em Cincinnati, meu bairro. Comunidade é encontrar um lugar onde estamos conectados – onde os nossos sentidos são despertados.

“ It &'; s relacionadas com o desempenho. A maioria das nossas instituições estão criando as pessoas que são substituíveis. Comunidade é uma solução, uma resposta para a maioria dos problemas que temos no local de trabalho. Connectedness ou comunidade é a definição de realização &"; Ele começou a reorganizar o seu entorno. Sr. Block acredita que comunidade e conexão supera a solidão - a mesma solidão que existe no local de trabalho

It &';. É tudo sobre como identificar, valorizar e celebrar o feminino. Ele reconhece o feminino como o líder na criação e construção da comunidade e conectividade. It &'; s todos no processo – como o fazemos.

E don &'; t esquecer a 3 C &'; s da marca – clareza, consistência e constância.

It &'; s não apenas o que você faz, mas como fazê-lo - influenciá-lo Restaurant  !;