A questão da liderança Alertado por horário de verão

Se você vive na maior parte dos Estados Unidos ou Canadá, você recentemente perdeu uma hora de sono. Se você mora em algumas outras partes do mundo, você &'; tenho mais um par de semanas para segurar essa hora. I &'; estou falando, é claro sobre o horário de verão
Algumas pessoas adoram-lo (especialmente no outono, quando eles ganham uma hora de sono), outros odeiam (especialmente agora), e quase ninguém questiona-lo ou pensa. muito sobre isso. Afinal de contas, é o que fazemos a cada primavera
No caso de você don &'; t sabe, a história do Horário de Verão (DST) - chamada hora de Verão na Europa - volta para Ben Franklin sugerindo, se nós mudamos os relógios em frente na. o verão poderíamos economizar um pouco de cera de vela. O primeiro uso generalizado da DST veio durante a Primeira Guerra Mundial para economizar energia – primeiro na Europa e se espalhando de forma relativamente rápida para os Estados Unidos.
Com exceção do Havaí e Arizona (ea maioria de Indiana, que se juntou a diversão em abril de 2006), a maioria dos Estados Unidos empregou DST desde 1966. E, através de todos esses anos, e as mudanças em quando DST inicia e pára, a razão original subjacente era para economizar energia. O que levanta a questão – O DST poupar energia?
Quando a primeira instituído, há prováveis ​​eram poupança de energia. Mas o mundo do uso de energia durante a noite é diferente agora – é muito menos sobre a iluminação e mais sobre ar condicionado e de eletrônica. E assim, no mundo em que vivemos, a maioria dos estudos mostram – não há economia de energia, ou mesmo um custo de energia líquida para DST. Um artigo de Scientific American dá uma boa visão de estudos energéticos, bem como outros estudos sobre os efeitos da DST).
Portanto, temos uma situação de uma decisão tomada por boas razões há muito tempo que persiste mesmo que o motivo inicial pode não deixa de ser válido. Mas nós don &'; t questionar a decisão ou situação, porque é “ tradição &" ;, “ a nossa cultura &" ;, “ a maneira que nós &'; ve sempre fez isso &";.
Algum deste som familiar
? Isso me lembra a história muitas vezes contada sobre a esposa que sempre cortar a carne antes de colocá-lo na panela. Seu marido perguntou por que ela fez isso, e ela disse “ porque a mãe sempre fez &"; Na próxima reunião de família, o marido perguntou a sua mãe-de-lei porque ela sempre cortar a carne antes de colocá-lo na panela. Ela disse: “ porque a minha mãe sempre fez &"; Uma vez que a avó estava na mesa, o marido perguntou-lhe a pergunta óbvia. Ela respondeu: “ porque o meu pan sempre foi muito pequena &";.
A prática, que fez sentido completo (e foi mesmo necessário), quando for, não faz sentido que o mundo mudou. No entanto, a prática do doesn &';. Mudança t porque as razões para a prática foram perdidos
hábitos e tradições continuará até que alguém pergunta se eles ainda fazem sentido. O ponto para os líderes é que estas questões won &'; t ser convidado pelo grupo, mas deve ser feita por alguém (que &'; s você)
O meu ponto não é necessariamente dizer que DST doesn &';. T faz sentido, só isso as razões por trás dele deve ser considerada e uma decisão consciente tomada com base na situação atual e contexto desconto que &';. s o trabalho de um líder – para fazer a pergunta não formulada, a desafiar o status quo, para procurar oportunidades de melhoria. (Clique para tweet isso.) Este doesn &'; t significa tradições e métodos comprovados devem ser alteradas para a mudança bem, mas eles devem ser examinados para ver se eles ainda ajudar a organização a alcançar seus resultados desejados
Quando foi a última pergunta a. ? tradição ou a assunção
Quando foi a última a tomar uma decisão por padrão, em vez de intencionalmente Restaurant ?.