Desenvolvimento de Liderança - Um dilema indiano

Desenvolvimento de Liderança é algo que as organizações estão pagando um monte de atenção para na Índia. Vamos entender por que os líderes indianos precisa ter uma mudança de mentalidade para ser confortável com este papel
No contexto indiano que tem precedência – Competição ou colaboração? Será que somos ensinados a pisar sobre as pessoas, a fim de ter sucesso? É o sucesso com base em onde você está na hierarquia? Será que estamos alimentando e criando graduados de gestão apenas elitistas ou estamos incentivando o desenvolvimento e crescimento dos gestores socialmente relevantes que irão contribuir para o desenvolvimento de líderes?
Tomemos o exemplo de Siddhartha GautamaBuddha.
Siddhartha Gautama nasceu em 563 aC, em Lumbini, Nepal como um filho de Shuddhodhana, o rei de Kapilavastu. É interessante notar que quando Siddhartha nasceu, os astrólogos haviam previsto que o príncipe iria renunciante os confortos do mundo materialista e em vez disso, optar por um caminho da espiritualidade. Ao ouvir isso, o rei Shuddhodhana não decidiu deixar Siddhartha fora dos muros do palácio para que ele não pudesse experimentar a realidade do mundo exterior. Foi o mais profundo desejo do rei que seu filho iria realizar seu sonho um dia, tornando-se um Rei.
Siddhartha, agora um jovem inteligente, deixaram os confins de seu palácio um dia, e vi certas coisas que mudaram o todo curso de sua vida. Ele viu pela primeira vez um homem muito velho que mal podia andar, em seguida, um homem doente que estava com dor severa, e, por último, um cadáver. Desde então, ele nunca havia sido exposta a dor antes, estes locais o afetou muito. Vendo sua angústia, seu cocheiro tentou explicar-lhe que a dor ea morte - ambos eram inevitáveis ​​em uma vida humana.

Este episódio obrigou a reavaliar sua vida. Rei Shuddhodhana ver o filho &'; s luta pegou casado com uma jovem e bela princesa, Yasodhara. Mesmo que Siddhartha estava envolvido em seu casamento, predominante em sua mente foram os pontos turísticos que tinha visto. Foi logo após o nascimento de seu filho Rahul, que Siddhartha juntei a coragem de seguir seu coração. Então, um dia heleft do palácio e sua vida material, enquanto sua esposa e filho estavam em sono profundo
Príncipe Sidhhartha &';. O pai tinha sido dito que seu filho &'; s vocação seria a trilhar o caminho da espiritualidade, isso não impediu -lo de tentar moldar sua vida. Como é que isto tudo se conectar ao tema deste artigo em Desenvolvimento de Liderança?
Pensamento independente, colaboração e comunicação aberta são todos muito importantes para um papel de liderança. Mas a nossa cultura indiana não promove esses atributos em nossa juventude. Nossos pais ditar a nossa escolha de carreiras, o cônjuge que se casar com a concorrência e é o &'; nome do jogo &' ;. Para se tornar líderes de pensamento independente, é importante para nós mudar nossa mentalidade e adotar formas de interação que são a antítese do que nossas fundações foram construídas sobre Restaurant  .;