Guia do Líder para uma melhor escuta

Liderança de sucesso depende da qualidade da atenção e intenção que o líder traz para qualquer situação
~ Otto Scharmer

I &';. Estive estudando um sistema revolucionário para liderar, inovando, resolução de problemas e desenvolvimento de estratégia. Ele foi desenvolvido pelo MIT professor Otto Scharmer, em conjunto com o líder de pensamento seminal Peter Senge. It &'; s descrito simplesmente em um livro de negócios que é co-autor chamado “ &" ;. Presença Todo o processo começa começa com escuta
.

A premissa simples é que, enquanto nós sabemos um pouco sobre o que os grandes líderes fazem, sabemos muito pouco sobre o lugar interior, a fonte a partir da qual eles operam. Scharmer afirma que aprender a reconhecer os hábitos de atenção em qualquer cultura de negócio em particular, exige, entre outras coisas, um tipo particular de escuta. Ele então descreve quatro estágios de escuta, com cada estágio progressivo habitando maiores níveis de profundidade e habilidade.

4 Estágios de escuta

1. "Eu já sei o que você está me dizendo" (Downloading)

Neste tipo de escuta, sua voz interior do julgamento é no banco do motorista. Você acredita que o que você ouve confirma o que você já sabe. Você decidiu que não há novas informações ou insight, e slot tudo em seu paradigma existente de conhecimento mental.

2. "Dá-me os fatos" (Factual)

Neste próximo nível de audição, você desligar sua voz interior de julgamento, e ouvir as vozes direita na frente de você. Você adoptar uma perspectiva científica, fazer perguntas inteligentes, deixe a conversa de dados para você, e prestar atenção às respostas que você começa - se a confirmar ou não o seu paradigma existente de compreensão

3.. "Eu sei como você se sente" (empatia)

Este é um nível mais profundo de escutar. Quando você se envolver em um diálogo conectado consciente, você se torna consciente de uma profunda mudança de sua audição habitual - das coisas, figuras e fatos para o "ser" do outro. Isto requer um coração aberto - para realmente conectar com outras pessoas de dentro. Neste momento, você esquecer-se sobre a sua própria agenda, e ver o mundo a partir do lugar do outro. Maiores possibilidades futuras abrir a partir deste nível de audição.

4. "Estou profundamente conectado e na escuta &" do" Zona "; (Generative)

Este é o estado mais profundo de atenção e consciência normalmente só conhecido por atletas de topo como" pico de desempenho "Você se sente superior. powered, interligado e sem medo, escutando e operando em um estado de graça e facilidade com o conhecimento total da sua melhor possibilidade futura e auto

escuta Generative é onde existe toda a possibilidade -. "estar na escuta", como outro um dos meus professores, Debbie Ford, me ensinou Reconhecemos que nossos barreiras à escuta -. a voz do medo, a Voz do Juízo, a Voz do cinismo - manifesta como filtros de arrogância, impaciência e distração, e depois soltamos dessas vozes, e com a consciência abrirá, re-foco sobre o que quer emergir da interação
.

Isto pode ser aplicado a suas interações um-a-um, a sua one-to-many interações, e usado como uma poderosa tecnologia social em equipes para criar a inovação, a planejar sua estratégia, e resolver problemas.

aumentar o seu poder de liderança Hoje

Eu convido-o a tornar-se consciente de como você está ouvindo. Como você assistir, ou ouvir os outros, determina sua reação emocional, que por sua vez determina sua ação. Comece a perceber quando você reagir a partir do seu lugar pequeno, contenda com agenda e sombra, e tentar agir de uma forma mais auto-conscientes, lugar interligado. Isso por si só tem o poder de mudar toda a sua empresa. Lembre-se também, quando você quer fazer mudanças em um esforço para subir em seu maior potencial - “ fazendo &"; é apenas uma parte da equação, a maior parte mais importante é “ &" ;. sendo

“ Nós vemos o mundo não pelo que é, mas como nós somos &"; diz a sabedoria antiga do Talmud. Portanto, a chave para transformar a sua grandeza é testemunhar como você ouvir, ver e sentir o seu mundo, a partir de um lugar de quietude. A ação correta, em seguida, torna-se claro, hábil e poderoso. E a partir daí você pode mudar para a disciplina de execução Restaurant  .;