O que fazer quando há demasiada a fazer

Vou muitas vezes dizer "eu prefiro estar ocupado do que entediado." Mas ultimamente como eu falar com os meus clientes e audiências, ao que parece todos nós poderíamos usar um pouco menos "ocupado" e um pouco mais de tédio! Como a nossa economia e as estações emergir de seu próprio congelamento profundo, nós estamos fazendo malabarismos mais do que nunca no nosso trabalho e vida.

Algumas delas são bem-vindas – pessoas longa subutilizados está recebendo de volta ao trabalho e voltar aos negócios. Mas muito do que é esmagadora! Então, o que você faz quando não há muito o que fazer? Aqui estão três estratégias que você pode tentar hoje!

1. Deixar a bola cair
Imagine jogar captura com sua filha, obtendo um bom ritmo de lance e pegar indo. Em seguida, seu filho lança uma bola de seu caminho, o seu cônjuge joga outra, seu vizinho de outra, seu carteiro mais um. Eles não param de chegar mais rápido e mais rápido, e – Ouch!

Você não pode pegar todas as bolas. Você também não pode jogá-los de volta rápida o suficiente. E quando você está tentando pegá-los todos, a valiosa experiência com a sua filha desaparece.

Nós não pensaria sobre a captura de todas essas bolas no quintal. Então, por que nós tentamos pegá-los todos no trabalho? Meu desafio a você é começar a cair um – ou muitos – agora.

Sim, eu vejo você tremer. Se esse pensamento faz você se sentir desconfortável, bem, você não está sozinho. É contra-cultural de hoje a pensar em não
fazendo algo – nós fomos ensinados que a chave para o sucesso é fazer, fazer, fazer. Mas isso, meus amigos, é uma mentira.

As pessoas não são computadores. Não podemos simplesmente adicionar um novo chip de memória, ou atualizar para maior largura de banda. Se você está constantemente expandindo sua capacidade para capturar e manipular todas as bolas vindo em sua direção – especialmente bolas que não estão fazendo o máximo de seus talentos e seus superpoderes – você está enganando a si mesmo.
Você está realmente diminuindo os seus próprios recursos, não expandi-las – e que não está ajudando a sua empresa ou a sua carreira.

Na verdade, é um mito pensar que seu trabalho fala por si, e que mais trabalho é igual a mais boa buzz sobre você. Tomar mais sobre o grau ele começa a usar você para baixo não é uma estratégia de crescimento da carreira – é uma receita para o fracasso. Você está deixando seu próprio sistema de absorver o choque ao invés de compartilhá-lo com o sistema que é a organização.

Pegar as bolas que fazem sentido para você – aqueles em que você pode vestir sua capa vermelha e trazer seus superpoderes para trabalhar.
deixe os outros saltar fora de seu peito com confiança e rolar no chão.

Não é possível imaginar deixar a bola se sentar no chão, intocado? Lembre-se que você está fazendo a sua empresa um favor. Quando não há dor – quando não há bolas rolando no chão, sem ninguém para lidar com eles – é mais difícil de perceber quais os problemas precisam ser resolvidos. Quando você está pegando todas as bolas, não é tão óbvio para sua organização que é hora de contratar, eliminar processos ou sistemas desatualizados, alterar ou criar um papel, ou mesmo recompensar contribuições seus ou de outras pessoas. Você sempre pode apontar uma bola que está no chão – apenas não buscá-lo.

Tente soltando algumas bolas – e segurando apertado para os poucos que mais importa.

2. Largar o desperdício.
Na maioria das empresas, o “ as pessoas parte &"; do negócio é ainda chamado de “. recursos humanos &"; Você (o humano) são um vital, importante recurso para a organização – um recurso a ser investido e “ gasto &"; assim como dinheiro, energia e tempo
Quando você &';. re fazendo demais – especialmente o trabalho que não está em seu espaço superpotência – você &'; re desperdiçando a empresa &'; s recursos, se você trabalha para uma grande empresa Fortune 500 ou ele &'; s apenas você em sua própria empresa. E quem doesn &'; t odeio resíduos
Como você olhar para todas as coisas que você &'; re fazendo, pergunte a si mesmo:?
&Bull; Não é a coisa mais importante que pode contribuir para o nosso negócio agora?
Se não, ele ainda precisa ser feito? Se ele precisa ser feito, ele precisa ser feito agora
&bull?; Dadas as minhas superpotências e maneiras que eu posso contribuir melhor, está fazendo isso o melhor uso do meu tempo e talento
&bull?; Se eu fosse paga uma taxa horária para este trabalho, que seria vale a pena?
(Não tenho certeza de sua taxa horária Divida o seu salário semanal pelo número de horas que você normalmente trabalham cada semana Psst quiser dar-se um aumento Reduzir suas horas de trabalho sem reduzir o seu impacto –...?, mas que &'; sa discussão para outra hora)

Tente ter uma muito real e centrada no negócio conversa: “ I &'; m que &' em causa; re desperdiçando recursos da empresa para ter essa ação na minha lista quando eu poderia estar investindo mais tempo no [trabalho de maior valor que faz com que a maioria de seus superpoderes e uma maior diferença para a organização]. Podemos debater como conseguir este feito por um recurso de baixo custo &";?

A eliminação de resíduos oculto é uma das maiores oportunidades de melhoria de negócios para as organizações de hoje. Ao deixar cair os resíduos, tanto você como a empresa ganha.

3. . Largue a culpa
Aqueles que &'; ve trabalhou comigo sabe que eu &'; ll costumam dizer que os seres humanos são desorganizados. E eu quero dizer que com amor – desarrumado é bom, desarrumado é interessante, desarrumado é criativo

Porque nós &';! re tão criativo (sim, mesmo que você atuários que dizem que você &'; re não), estamos constantemente a pensar em novas ações e idéias que podem mover-nos e nosso trabalho para a frente. Idéias são boas. Muitas idéias começam a se acumular e fazer “ bom &"; sentir “ &" ;. esmagadora E nós temos a emoção muito real e humano de culpa quando se pode &'; t fazer tudo

Considere esta sua permissão para deixar cair a culpa.. Você
são altamente capazes de muitas coisas – e só porque você pode fazer algo, doesn &'; t significa que você deve. Eu posso reorganizar minha cozinha, mas a contratação do organizador profissional para fazê-lo, deixe-me passar esse tempo no meu espaço superpotência – e ela na dela. Se ele &'; s não algo que faz o melhor uso de seus superpoderes, encontrar outra solução. Eles &';. Re lá fora

Porque nós &'; re criativo e em constante mudança, sempre haverá coisas para fazer – mais do que nós podemos ter feito. Quando você &'; re trabalhando em seus superpoderes e fazendo o seu melhor trabalho que importa, não &'; s nada a ser culpado por
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