Dicas para negociação de um Raise

É verdade que você possui o desejo de ser generosamente recompensado por todo o trabalho duro que você põe adiante no trabalho? É verdade que você acha que merece um aumento no seu local de trabalho, mas têm medo de exigir ou pedir um porque a economia é horrível e você tem medo que seu empregador vai transformá-lo para baixo ou talvez dar-lhe o machado? Não tenha medo! Você vai aprender como eliminar sua timidez e empregam boas estratégias de negociação que irá aumentar suas chances de ser recompensado o aumento que você merece.

Há pelo menos três passos que deve tomar de forma proativa antes de adquirir a coragem de pedir uma aumentar. O primeiro passo é o de ser sempre produtivo. Para ajudar sua empresa, você deve produzir uma saída que cobre o seu salário mais receitas adicionais. Alta produção é exigido dos funcionários de uma empresa para fazer um lucro.

O segundo passo é manter registros e relatórios sobre suas realizações e progresso. Ele pode ajudar a sua causa ao mostrar seu chefe como você está ajudando a aumentar a empresa &'; s linha de fundo. O terceiro passo é a realização de pesquisa sobre o que as pessoas que trabalham em seu campo são pagos, em média. Mostrando o seu chefe que são pagos menos do que o salário médio pode ser uma ferramenta de negociação poderosa
.

Você já pensou em busca de melhores benefícios em vez de buscar um aumento? Eu li que às vezes é vantajoso para um empregado para buscar um melhor pacote de benefícios que irá adicionar até mais valor do que um aumento.

Vá sobre pedindo um aumento da maneira certa. Não seja agressivo ou ameaçar sair. Não diga que você precisa de um raise para comprar um carro novo ou cobrir as suas contas. Concentre-se no que você traz para a mesa para indicar o seu caso.

Use a possibilidade de trabalhar em outro lugar para a sua vantagem. Procure por um trabalho que é semelhante ao seu e paga um pouco mais. Depois de receber uma boa oferta, informe o seu chefe sobre isso.

Tente conversar com seu chefe sobre um raise quando ele está de bom humor. Se o assistente administrativo ou recepcionista diz que ele está de mau humor, volte mais tarde.

Converse com seu chefe sobre um raise quando ela não está muito ocupado. Se ela está muito ocupado agora, tentar agendar uma consulta para vê-la em um bom momento. Se ela perguntar por que você quer conversar com ela mais tarde, diga-lhe que você tem questões importantes a discutir. Tente evitar deixá-la saber que você quer discutir um aumento.

Vamos cobrir cenários você pode usar para praticar para que você pode aumentar suas chances de negociar com sucesso um aumento.

Cenário Um

Boss:. “ Eu dar-lhe um aumento de três por cento a cada ano e eu não posso dar ao luxo de dar-lhe mais &";

Funcionário: “ Eu produzir uma saída que aumenta diretamente a sua linha de fundo, vinte por cento. Você pode facilmente me dar um aumento de, pelo menos, cinco por cento &";

Cenário Dois

Boss:. “ Você está no nível mais alto da escala salarial, por isso não posso dar ao luxo de dar-lhe mais &";

Funcionário: “ Se você não quiser me pagar um salário mais alto, por favor, me dar um melhor pacote de benefícios que vai aumentar o valor eu recebo por minha grande serviço, sem fazer mais dinheiro diretamente. Se eu não conseguir um melhor pacote de salário ou benefícios, vou ter de trabalhar para uma das duas empresas que se ofereceram para me contratar por mais dinheiro do que eu chegar aqui &";.

Faça o que você aprendeu a superar sua timidez e negociar com sucesso um aumento Restaurant  !;