Você é a pergunta errada?

As perguntas abertas são uma boa maneira de começar responsivos, conversas produtivas. Eles provocam, respostas completas pensativo que revelam o que é importante para a pessoa responder. Eles são usados ​​pelos professores para ajudar os alunos a pensar e por amigos para ajudar os amigos se sentem ouvidas e confortado.

Mais importante ainda, questões abertas ajudar a criar objetivos comuns, resolver qualquer diferendo, e fechar-se a distância que pode crescer ao longo do tempo entre amigos, familiares e parceiros.

Em ambas as situações de trabalho e pessoais, cuidando e pessoas sensíveis se orgulham de elaborar suas perguntas abertas com, bem, carinho e sensibilidade.

Então, por que eles não obter os resultados que eles querem? Por que eles continuam a lutar com mal-entendidos, desconecta e slide gradual das relações anteriormente perto em um frustrante falta de comunicação?

Eles estão pedindo que os erradas questões em aberto
.

Às vezes, você sabe imediatamente quando você pediu a pergunta errada. Se a resposta que você recebe é confuso ou, pior, com raiva e reacionário, você tem uma boa pista. E isso é uma coisa boa, porque permite que você tentar algo diferente de imediato.

Mas às vezes você ter uma fundamentado, a resposta aparentemente responsivo. Você tem uma grande conversa - você mesmo chamar-lhe uma discussão produtiva. Você sente que você fez progressos e que a mudança está em andamento.

E nada acontece. Talvez as coisas até mesmo piorar. Você espera pacientemente (ou não tão pacientemente), e em seguida, tentar novamente, fazendo a mesma pergunta, uma vez que tenho uma boa resposta pela primeira vez - e mesmo assim, você realmente quer saber a resposta

Você pode! estar recebendo respostas claras, pensativo, mas se você não está recebendo os resultados que deseja, você está fazendo a pergunta errada.

Quando você quer uma mudança para acontecer em seu relacionamento com alguém, as perguntas que você perguntar deve ser significativa em termos de como o outra
pessoa vê o problema.

Isso é um ponto-chave, e vale a pena repetir.

Se você está em um relacionamento, se no trabalho ou em casa, onde você sente que algo precisa mudar, você deve
enquadrar suas perguntas para que eles abordar
ponto de vista do outra pessoa. Se suas perguntas vêm apenas do seu ponto de vista, eles não vão - pode
não -. Atingir o seu objetivo de criar uma mudança, mesmo que levar a uma conversa fantástica

Por exemplo, se seu colega de trabalho está faltando os prazos do projeto, você pode perguntar como você pode ajudá-lo a terminar suas tarefas no tempo. Sua resposta pode ser perfeitamente razoável. Mas se ele está faltando os prazos, porque ele acha que o cronograma do projeto é impossível, ele não vai ficar melhor em encontrá-los, porque você pediu como você pode ajudar.

Da mesma forma, se o seu cônjuge está colocando em um monte de horas extras, você pode perguntar a ela o que ela sente por não passar mais tempo com você. Ela poderia responder que isso realmente incomoda, e você pode ter uma grande conversa sobre como ela poderia estabelecer melhores limites com seu gerente. Mas se ela está prometida uma promoção ou se ela está animado com o projeto, ela não vai voltar para casa mais cedo.

Se você foi fazer perguntas abertas que levam ao que parecem ser produtivo, conversas de resposta, mas você ainda não está vendo os resultados que você quer - então é hora de parar e pensar. O que você pode fazer que vai tirar o problema real?

Você pode pedir ao seu colega de trabalho como ele se sente sobre os prazos atribuídos a suas tarefas. E você pode pedir a sua esposa como ela se sente sobre o projeto que ela está trabalhando. Nestes exemplos, essas questões são mais propensos a chegar mais perto de compreender o que está realmente acontecendo.

É claro, eu tenho dado afastado o segredo, dizendo-lhe o ponto de vista da outra pessoa. Não é tão fácil na vida real. Na vida real, muitas vezes você tem que tentar várias vezes antes de encontrar o direito
questão. E para fazer isso, você terá que colocar-se em situação de outra pessoa, que pode ser difícil e doloroso.

Tudo se resume a pedir mesmo
a questão de quanto você quer a mudança acontecer. Então, minha pergunta para você é, o que você está em relacionamentos que poderia usar alguma melhoria? E o novo perguntas que você pode pedir para ajudar a fazer essas mudanças? Deixe-me cair uma linha e deixe-me saber como ele vai!

"É melhor conhecer algumas das perguntas do que todas as respostas." James Thurber, humorista e cartunista norte-americano, 1894 - 1961
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