Por Empresários Procrastinate & Como superar It!

Lembre-se o tempo que você decidiu fazer uma pausa para o café 15 minutos do trabalho e sentou-se lendo um jornal no café? Mais tarde, você se levantou sentindo muito bem informado sobre assuntos atuais, mas percebeu uma hora tinha passado e você tinha que correr de volta para sua mesa para completar as tarefas em sua lista de afazeres. Ou o tempo que você decidiu limpar suas gavetas em um dia útil para procurar um pedaço de papel e acabou redecorar o quarto inteiro com o seu filho?

Apesar de ambos os exercícios podem aparecer frutífera em primeiro lugar, em termos práticos, não são. A marca de uma pessoa inteligente e orientada para os resultados é a disciplina, e não apenas fazer as coisas – mas recebendo o &'; direito &'; as coisas. Você pode realmente ser uma vítima de procrastinação.

É o mesmo caso com o funcionamento de seu próprio negócio. Tenho visto muitos empresários promissores sofrer devido a esse problema, eu incluído. Os sintomas mais comuns incluem o prolongamento reuniões desconfortáveis ​​ou difíceis, como auditores e credores, habitualmente relatando que trabalhar até tarde ou sair mais cedo, fazer pausas longas, ficar preso em uma tarefa e recusando-se a seguir em frente, resultando em realizar nada. Como os japoneses, que têm praticamente inventou o conceito de &'; Just-in Time &'; sistemas de inventário colocou: decisões erradas são melhores que as decisões tardias

Então, por que os empresários procrastinar.? Como você supera essa malícia

Etapa # 1: resolver o seu
Prioridades

Nossa mente consiste de milhões de neurônios que formam milhões de conexões a cada segundo. É muito fácil começar a sonhar acordado no meio de uma reunião da equipe manhã. Seus pensamentos não pode estar no &'; o que seu cônjuge está cozinhando para o jantar naquele dia &'; e em vez disso você pode realmente estar planejando &'; a sua próxima reunião com um cliente &' ;. Doesn &'; t parecer problemático? Errado! Este tipo de procrastinação é o pior tipo, porque todo mundo sofre com isso até certo ponto. Você está ignorando importante em tarefas manuais, indo depois de tarefas mais gerenciáveis, mais fáceis e, finalmente, menos importantes

Cure:.

Pergunte a si mesmo estas duas perguntas cada vez que você sentir o desejo de mudar seu foco para uma tarefa diferente:

1- Qual é o problema mais importante que precisa ser tratada

2- Estou trabalhando nisso? Se não, então por que não

Concedido, mesmo pequenas tarefas e recados amontoar-se para criar um efeito negativo cumulativo no longo prazo, mas a ameaça imediata de uma grande tarefa pode ver a ele que você don &';? T último tempo suficiente em um local de trabalho para ver o efeito adverso do ignorando recados menores! Todas as pessoas impressionantes têm sido notório por ignorar recados de rotina, dando prioridade a problemas maiores. Um físico nuclear é um bom exemplo de tal pessoa. Ele geralmente vai dar prioridade a resolver uma equação complexa em vez de barbear ou vestir-se para o trabalho. No início do seu dia, lembre-se sempre de fazer uma lista de tarefas na ordem de prioridades. Ele vai manter a foto maior na frente de você e mantê-lo no topo de seu jogo

Etapa # 2:. Configurar seu próprio Prazos e Recompensas

Começar o trabalho feito na hora é fácil confundir com fazer um bom trabalho. Os dois são muito diferentes, até mesmo a química do cérebro destes dois emoções é diferente. Um trata alívio após um período de estresse e os outros acordos com euforia

Cure:
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Depois de ter priorizado o seu trabalho, é hora de configurar prazos pessoais que são mais rigorosas em seguida, o prazos reais, enganando-se a dar a tarefa a atenção que requer enquanto recompensando-se com coisas menores, como coffee breaks, aproximar-se com colegas de trabalho ou verificar e-mails pessoais. O tempo que você salvar pode até mesmo ser usado para melhorar a tarefa ou tomar um fôlego bem merecida em uma agenda agitada

Etapa # 3:. Manter-se motivado

Depois de ter começado a trabalhar a sério , sua produtividade tende a cair exponencialmente. Muito pode ser dito sobre o assunto de níveis de motivação dos funcionários. Alguns chegam a argumentar que o empregado motivação é uma habilidade que iniciou todo um gênero de estudos de gestão chamado de Gestão de Recursos Humanos. Em termos gerais, a motivação é &'; a razão pela qual as pessoas realizam diferentes tarefas &' ;. Funcionários desmotivados vai brigar sobre os assuntos mais triviais, realizar-se trabalho até o último momento, e não contribuir para o seu pleno potencial. Um empresário pode ser desmotivados pela falta de recompensas de curto prazo, longas horas de trabalho e aumentando as contas de

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É importante manter-se saudável, emocionalmente e fisicamente. Exercitar-se regularmente, pelo menos 3 vezes por semana é importante, especialmente para as pessoas de meia-idade. Emocionalmente, é muito importante para um empresário para mergulhar em um empreendimento que seja compatível com seus objetivos de vida e paixões. Suas startups deve ser uma descrição de habilidades que são bons. Isso irá garantir que eles mantenham o objectivo de mais prosperidade e crescimento sempre na frente

Etapa # 4:. Mantenha-se responsável

Esta é outra razão pela qual muitas pessoas procrastinar. Claro que, para o único titular isso vai ser difícil lidar com sendo o homem por trás do leme dos casos, mas existem maneiras de lidar com esse problema também. Para os empregados, a pesquisa mostrou mais uma vez que mesmo os mais motivados tendem a ficar tranquila, se não houver uma verificação e equilíbrio mecanismo adequado

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O gerente ou o chefe mudança é justamente chamado assim porque ele /ela mantém um olho sobre os trabalhadores, sempre lá para ajudar e sempre lá para repreender se alguém sai da linha.

Os empregadores devem manter-se responsáveis ​​perante os seus secretários e gestores da administração. Eles devem permitir que as pessoas seleccionadas para perguntar-lhes directamente sobre as tarefas que estão sob seu chefe &'; s jurisdição. Eles também devem dar o seu escritório no comando um número de emergência, onde podem ser alcançados em todos os momentos.

Seguindo essas etapas na ordem mencionada acima é uma das maneiras mais eficazes para manter a atitude descontraída em vá mesmo para os procrastinadores mais determinados. Então, da próxima vez que você apresentar ao trabalho, começar com Etapa # 1 e, em seguida, levá-la de lá

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