É uma equipe bem sucedida de uma equipe que nunca enfrenta dificuldades ou experiências Decepção?

É uma equipa de sucesso de uma equipe que não enfrenta dificuldades ou experiências decepção?

Claro que não.

A equipa de sucesso está preparado para contratempos e decepção, lida com o problema, permanece focado e permanece na pista.

Mesmo quando uma equipe tem um bom desempenho há questões a enfrentar, definir costas e decepções, certo de que há, mas estes são tratados de forma rápida, eficaz.

É importante ressaltar que não há disputas internas, que coloca a culpa ou confronto crítico.

Por que isso?

É porque a equipe está funcionando como um programa de software de correcção automática.

Em caso de problemas o membro da equipe ou membros da equipe mais adequada para lidar com esse problema, lidar com ele ea equipe permanece focado, na trilha e no alvo.

Uma equipe bem equilibrada é aquela que tem uma pitada bem equilibrada de Behavioural Estilo e habilidades técnicas para a tarefa na mão. Infelizmente, por uma razão ou outra, essas equipes são raridades.

Você também pode investir uma grande quantidade de tempo, esforço e dinheiro para reunir uma equipe com o objetivo de cumprir uma tarefa chave ou conjunto de tarefas-chave destinadas a avançar algum projeto ou outro.

Você também pode selecionar os membros da equipe com cuidado.

Você também pode usar a saída de qualquer número de sistemas de perfis psicométricos ou sistemas do edifício da equipe para ajudá-lo em seus empreendimentos.

Mas agora você achar que apesar de seus esforços a equipe simplesmente não é cumprir os seus objectivos por uma razão ou outra, não está realizando até mesmo para os padrões mínimos de desempenho aceitáveis ​​

A equipa em questão pode ser constituído por poucos membros; no entanto, pode consistir em muitos.

A participação na equipe pode muito bem ser em constante mutação e, portanto, a dinâmica equipe poderia alterar drasticamente ao longo do tempo.

Este é frequentemente o eventual causa de dificuldades da equipe e quedas bruscas na qualidade, quantidade e valor das saídas da equipe.

Você pode ter a responsabilidade pessoal por uma equipe ou mais de uma equipe.

Você pode ou não ser um líder de equipe, mas você sabe que algo tem de ser feito para melhorar a equipe &';. s desempenho

Você pode ou não pode ser o líder da equipe de uma equipe que está a falhar e não sei bem o que você pode fazer para ajudar a prender o slide no desempenho da equipe atual.

Por onde começar?

Primeiro de tudo você pode ter certeza de que você não está sozinho no seu desejo, vontade e desejo de corrigir a situação.

Você também pode ter certeza de que a equipe das quais você é um membro não é a única equipe a ser enfrentando tais desafios.

iria embora Recomendamos que você considere a vantagem de usar TeamFacilitate.

TeamFacilitate foi concebido para liderar uma equipe em dificuldades durante o processo de auto-cura necessário para levar o time de volta à plena vitalidade.

TeamFacilitate estará disponível on-line para que não haja pacotes de software iniciais comprar.

TeamFacilitate pode ser acessado por qualquer pessoa autorizada a partir de qualquer lugar no mundo onde uma conexão de internet está disponível. Isto é de valor particular onde os membros da equipe estão espalhados por toda parte, talvez até mesmo localizados em diferentes países.

TeamFacilitate usa o estilo de bio dados comportamentais dos membros da equipe para identificar o membro mais adequado da equipe para lidar com uma questão particular.

TeamFacilitate pode usar a saída de Myers Briggs, Belbin ou em uma situação onde a organização não dispõe de dados Myers Briggs ou Belbin para seus empregados há um embutido &'; Livre no Uso e' Questionário DISC que oferece saídas que o sistema utiliza
.

É possível que uma equipa pode ser constituída por membros que têm uma mistura de Myers Briggs e saídas de dados Belbin.

Há também podem ser membros da equipe para quem existe ausência de tais dados.

Em tal caso, os dados de Belbin, Myers Briggs e o sistema de disco embutido será interrogado. Esta facilidade de mistura e combinação faz aumentar substancialmente a usabilidade de TeamFacilitate.

TeamFacilitate também aumenta o valor de ter sistemas de Belbin e Myers Briggs ou implantados dentro da organização.

Há muitas questões que podem esforçam para desviar uma equipe de sua finalidade principal. Dentro TeamFacilitate listamos muitas centenas e há ainda uma facilidade para que você adicione seu próprio, se desejar.

TeamFacilitate teve um longo período de gestação e teve contribuições de muitas fontes bem informados e respeitados.

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Estamos comprometidos com uma relação comercial honesta e genuína justa com nossos clientes.

Se você deseja lidar eficazmente com os problemas que se desenvolvem a partir da equipa de inércia, em seguida, o veículo para usar é provável que seja TeamFacilitate.

TeamFacilitate é uma ferramenta de gestão on-line criada para ajudar as equipes de forma rápida e eficaz superar as questões que são da equipe &'; cortar à perseguição &'; imperativos da equipe.

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