Definição: Desenvolvimento de Equipes

Equipe de Desenvolvimento cria uma atmosfera vencendo por:

• Desenvolver a confiança entre os membros da equipe
• Oportunidade de praticar abertura
• Melhora a cooperação através de Realização de Objectivos
• Promove a interdependência (Colaboração, trabalho em equipe, Camaradagem, etc.)

Equipe de Desenvolvimento &'; s objetivo é ajudar uma equipe se envolver no processo de auto-exame para ganhar a consciência dessas condições que são as fontes de sua força e as condições que mantê-lo de funcionar eficazmente. Através do processo de desenvolvimento de equipe, o grupo aprende a tomar decisões e as ações que conduzam a uma melhor eficiência, produtividade, qualidade do produto e qualidade de vida no trabalho.

Se é no campo de esportes ou no local de trabalho , as equipes levam tempo para se unirem. Há um processo de desenvolvimento natural cada equipe progride através. É útil para examinar essa maturação para que, como um membro da equipe, líder ou facilitador pode estar preparado para trabalhar efetivamente com a equipe

• Reconhecer que as equipes amadurecer ao longo do tempo e se desenvolver ao longo de caminhos e metas definidos em comum

• As equipes desenvolvem através de quatro estágios: fase inicial, Processing, Coming Together — Normalizar e Execução. Boas habilidades de facilitação líder vai ajudar as equipes de progredir através dos estágios

• As equipes desenvolvem de maneira única, e eles podem se mover e para trás entre uma fase de desenvolvimento e outro com base nos membros da equipe, influências externas ou redirecionamento do propósito da equipe.

Como resultado do desenvolvimento da equipe, os membros da equipe definido maior objetivos, as pessoas estão mais motivados para atingir seus objetivos, todos recebem mais assistência, apoio e coaching, e o grupo produz mais e melhores idéias

Inquéritos com participantes de Desenvolvimento de Equipas revelam que os problemas não desaparecem; eles só piorar. Ao passar o tempo trabalhando em soluções do dia-a-dia em um modo Team, grupos de economizar tempo e dinheiro no longo prazo, não permitindo que problemas a piorar

Os resultados são:. O tempo economizado, problemas resolvidos, mais a cooperação da equipe, melhor comunicação, moral mais elevado, mais energia, sinergia, entusiasmo, criatividade, comprometimento, participação e trabalho de maior qualidade
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