A importância de cuidados posteriores para Disruptive Médicos

Dada a novidade de programas de intervenção para o comportamento do médico perturbador, existem poucos estudos sobre os resultados relativos à eficácia após os programas para este grupo de clientes. Na ausência de programas de investigação no pós-tratamento para os médicos disruptivas programa semelhante deve ser considerada.

A continuação da investigação no campo Sub Abuso chama a importância crítica para a adesão estrita aos programas de pós-tratamento ou contínuos programas de cuidados para os que sofrem com vícios de álcool e /ou transtornos de abuso de substâncias combinadas com distúrbios co-ocorrência.

Estatística no campo vício indicam que o período de maior vulnerabilidade para a recaída para ocorrer dentro dos primeiros 30-90 dias depois de completar o tratamento. Anderson & Anderson tem experimentado resultados semelhantes de participantes em seu &'; Programa de Coaching /Anger Management Executive para os médicos perturbadores.

Uma das soluções comprovadas utilizados em toda a indústria que pode melhorar significativamente os resultados é para programas para oferecer uma nova opção step-down que envolve o uso de uma droga a longo prazo tratamento conselheiro programa ou especialista para ajudar os clientes e famílias em execução e prestação de contas plano

Atualmente, Anderson & Anderson tem um cliente cujo médico Hospital está exigindo que ele continua em sessões bi-semanais por dois anos. No interesse da promoção das melhores práticas, Anderson & Anderson serão sempre recomendo um mínimo de três meses cuidados posteriores para cada cliente médico Restaurant  .;

controle de raiva

  1. Como lidar com pessoas difíceis Parte 3 - O agressivo passivo
  2. Limpando raiva e ressentimento
  3. Família: Como Chegar adolescentes para ouvir o que você diz
  4. PORQUE EU? e tomate
  5. ManagementTechniques Raiva: Alguns mais simples
  6. De Anger to Love
  7. O Melhor Jornal Anger
  8. Técnicas de gerenciamento de raiva evoluir com o tempo
  9. Por Anger Management Skills são importantes
  10. Dicas Anger Management: Como gerir a sua raiva no local de trabalho
  11. Anger Management: Temas comuns
  12. Anger Management A qualquer hora, em qualquer lugar
  13. Técnicas de gerenciamento de raiva: Slow Down e Pense
  14. Pense que você não está doente? Think Again
  15. Anger Management: Os 5 Relações Killers
  16. Como parar de ser com raiva de alguém
  17. A raiva é um ciclo vicioso
  18. Classe Anger Management: Classificando para fora suas opções
  19. Como a liberação Produtiva Anger
  20. Tem Anger Management Casais Substituído Aconselhamento?