Dicas para o sucesso na entrevista pessoal

Sempre permanecer positivo durante a entrevista, mesmo se as coisas não estão indo tão bem quanto você esperava. Na escola, você alguma vez escrever um teste que você era a certeza de que tinha falhado, apenas para descobrir que você passou? Você nunca sabe, você pode estar fazendo melhor na entrevista do que você pensa e você não quer desistir.

Tente deixar o entrevistador com pelo menos uma coisa sobre você que pode ser exclusivo de outros candidatos que seria valioso para a empresa, se eles te contratou. Uma vez que eles entrevistaram várias pessoas com origens semelhantes, eles tendem a buscar razões para contratar uma pessoa sobre os outros ou eles podem tentar eliminar os candidatos que não atendam a determinados critérios.

Se durante uma entrevista você percebe que a posição não é de interesse para você, preencha a entrevista e responder às perguntas que você faria se você estivesse interessado no trabalho. Já vi situações em que o candidato não foi bom para o trabalho que eles estavam entrevistando para, mas o gerente de contratação refere-los para outro gerente de contratação na empresa para uma posição diferente, que eles acabaram de receber. Isso não acontece muitas vezes, mas isso pode acontecer.

Não fale negativamente sobre o seu empregador anterior ou atual ou divulgar informações confidenciais que você não deve. Eu tenho visto pessoas perder em empregos criticando antigos empregadores ou por mencionar coisas sobre seu atual empregador que eles não deveriam ter.

Não se esqueça de ouvir durante a entrevista! Claro, você está lá para responder a perguntas, mas não se esqueça de ouvir. Ouça as perguntas que são feitas, ouvir as respostas para as perguntas que você faz e também ouvir os comentários que o entrevistador faz que pode ajudar a lançar mais luz sobre o trabalho, a empresa, e seu interesse em ambos.
.