Otimismo Parte 4
Este é o quarto artigo de uma série sobre a aplicação O Optimist Creed para ajudá-lo a ter sucesso em sua vida e carreira. Você pode encontrar todos os dez pontos de The Optimist Creed no primeiro artigo desta série
O Optimist Creed, ponto 3
“. Prometa a si mesmo para fazer todos os seus amigos se sentir que há algo neles &";.
Todo mundo gosta de se sentir especial. Mary Kay Ash, fundadora da Mary Kay Cosmetics disse isso muito bem. “ Toda a pessoa tem um sinal invisível pendurado em seu pescoço dizendo: &'; Faça-me sentir importante &'; Nunca se esqueça esta mensagem quando se trabalha com pessoas &"; She &'; s direita. Que &'; s a principal mensagem do terceiro ponto de The Optimist Creed.
I &'; d gosta de dar um passo mais longe. Eu sugiro que você promete a si mesmo para fazer todas as pessoas que você encontra, não apenas seus amigos, sentem que há algo de especial neles. Quando você fizer isso, duas coisas vai acontecer. 1) Você &'; ll fazer seu dia. 2) Você &'; vai se sentir melhor sobre si mesmo. Sentindo-se bem consigo mesmo é uma parte importante de auto-confiança.
Deixe-me lhe contar uma história. Eu estava em Nova York um de dezembro de facilitar uma reunião em um cliente &'; s escritório. A reunião estava marcada para começar às 7:30. Eu sempre gosto de transformar-se cedo para reuniões estou facilitando.
cheguei ao cliente &'; s escritório sobre 06:50. Desde 9/11, eles têm um sistema de cartão de segurança. Porque eu faço um monte de trabalho para eles, eu tenho um cartão de segurança contratante. Quando eu roubou o cartão na terça-feira, me foi negado o acesso. O guarda de segurança de plantão olhei para o meu cartão e me disse que eu têm acesso limitado à 7h00 - 19:00 ao edifício e que eu teria que esperar 10 minutos
Eu não &';. T sabe esta. I &'; m geral, não há que cedo. Estava frio. Eu estava cansado. Eu tinha chegado no meu hotel às 12:30 da noite anterior. Tentei convencer o guarda para me deixar entrar no edifício. Ele foi inflexível (como ele deve ter sido). Eu expressei a minha frustração com este “ &" regra boba ;, e fui para o café ao lado de esperar até 7:00
Quando voltei em 7:02, eu me desculpei com o guarda de segurança.. Ele estava genuinamente surpreso. Ele disse que situações semelhantes acontecem duas vezes por semana, e um monte de gente ficar muito irritado por ter sido feito para esperar. Ele me disse que eu estava realmente muito agradável para alguém que estava sendo negado o acesso ao edifício
E que &';. S do ponto de senso comum aqui. Pedi desculpas para o guarda e lhe disse que ele não era apenas “ apenas fazendo seu trabalho &" ;, mas que ele estava fazendo um bom trabalho. Ele foi firme na defesa da empresa &'; s política, mas fê-lo de uma forma conflituosa profissional, não. Este foi um feedback positivo para alguém que está em uma função onde feedback positivo isn &'; t tudo o que comum.
Eu poderia dizer que ele apreciava meus comentários. Ele sentiu um pouco melhor sobre si mesmo, porque ele fez a coisa certa – e que alguém que estava frustrado com ele fazendo a coisa certa reconhecido e apreciado o valor do que ele fez. Ele começou seu dia com um sorriso
Por outro lado, eu me senti melhor sobre mim mesmo porque eu escolhi para se desculpar pelo pouco de tristeza Eu dei a ele, e eu fiz uma coisa pequena para fazer alguém &';. S dia um pouco mais brilhante.
A auto confiante, pessoas otimistas se sentir bem o suficiente sobre si para ajudar os outros se sentirem bem consigo mesmas. Esta é uma maneira poderosa para construir relacionamentos com os outros e para se tornar uma carreira e vida sucesso. Experimente. Procure maneiras de ajudar a todos que você conhece para se sentir como se há algo de especial neles.
Depois que eu terminar de escrever esta peça, eu fui para o meu e-mail onde eu encontrei uma motivação diária dos povos em Walk the Fale Company. A idéia para o dia veio de Jackie Robinson, o homem que quebrou a barreira da cor no beisebol da liga principal. “ Eu não estou preocupado com o seu gosto ou me &hellip não gostar, tudo que eu peço é que você me respeitar como um ser humano &"; I can &'; t pensar em uma maneira melhor de terminar este artigo Restaurant  .;
coach executivo e Coaching Executivo
- Decodificação 5 Unwritten regras de código de vestido que vai fazer ou quebrar sua carreira
- Dicas para Executivos: Procura Jobs o Direito Way
- Branding e Blogging
- Feche a porta traseira
- The Lost Investment Banker
- Liderança Gestão - Go For Educação Executiva - Cinco coisas que irá guiá-lo ao topo
- Legends Vendas Valor: Integridade
- *** De vendas e estratégias de marketing
- Lições de liderança de Buck Showalter
- Engajamento dos funcionários. Não é opcional anymore!
- Como tomar decisões críticas
- Realmente vendo está acreditando
- Meu poder está dentro de minha vulnerabilidade
- Qual é o seu Lens Carreira:? A escassez ou abundância
- Disfunção Cultural e Bem-Estar
- O que os profissionais de RH e Headhunters Não dizer nada sobre sua busca do trabalho
- Não sucumbir à Síndrome do Sapo Cozido
- COMO PODEMOS gerenciar as expectativas?
- Olhando seus números - Passado, Presente e Futuro
- Líderes Conte uma História