Liderança em Full Color

Recentemente, tive uma conversa com meu pai-de-lei que usou para vender e televisores de reparação como um negócio lateral. De alguma forma, começamos a falar sobre conjuntos de cores iniciais. Ele mencionou que ele é dono do primeiro conjunto de cores que ele já vendeu, e nós relembrou os primeiros conjuntos de cores que tivemos. Temos nosso quando eu tinha dez anos, no outono de 1972. Como eu sei? Porque essa era a primeira World Series eu vi na cor completa
Televisão e cinema trabalhou em preto e branco – mas para a maior parte, quando visto em cores, eles são mais ricos, mais poderosos e mais agradável de assistir. Claro que nós tomamos para concedido agora, mas ele doesn &'; t muda o fato de que a cor proporciona uma experiência mais real, distinta e vida-como
Acredito que podemos conectar essa experiência de televisão para o nosso trabalho como líderes.. Podemos levar em preto e branco e fazer OK, mas os melhores líderes levar em cores. Here &'; é o que eu quero dizer. .
. verde Liderança. O verde é a cor do crescimento. As plantas saudáveis ​​são verdes. Fruta que está se aproximando de seu pico é verde. Assim também nós devemos estar crescendo e aprendendo como líderes. Se nós aren &'; t de aprendizagem, estamos a ficar para trás, morrendo, ou talvez o pior de tudo, apodrecendo
azul Liderança.. Muitas pessoas vêem como azul, uma cor calmante suave. Há um tempo para nós como líderes para ser estável, calmo e consistente. Quando o caos da mudança começa a superar a produtividade e as emoções das nossas equipes, nós, como líderes devem trazer a perspectiva que oferece a calma necessária para a situação
. Liderança Vermelho. O vermelho é a cor da paixão e fogo. Como líderes, devemos trazer a nossa paixão para os resultados que estão trabalhando para a equipe e nós estamos conduzindo. Nossa paixão por tudo o que fazemos – os resultados, a equipe e os clientes que entregamos a todos importa – e nossa equipe, vai ser inspirado por essa paixão.
Liderança amarelo. O amarelo é a cor do sol – a cor da energia, a cor do calor e positividade. Se você quer um clima de energia positiva em sua equipe (e você sabe que você faz), você deve levar essa carga de energia. Os melhores líderes têm uma visão positiva e de crença sobre o futuro. Certifique-se de trazer o seu amarelo para trabalhar
. Laranja Liderança. Perguntei a um dos membros da minha equipe esta manhã o seu primeiro pensamento sobre a cor laranja. Ela disse que “ &" trabalhadores da construção civil; Perfeito. Laranja é, nesse contexto, a cor de cautela, e como líderes devemos fornecer o cuidado em algumas situações. Temos de manter as nossas equipas de segurança física e emocionalmente. Mais do que a coisa certa a fazer, quando as pessoas sabem que, eles vão ser mais produtivo e eficaz.
Liderança roxo. Se você perguntar a minha mãe sobre roxo, ela vai sorrir – é a sua cor favorita. Por essa razão, eu ligar roxo como uma cor de criatividade (My Mom é muito criativo!). Como um líder que deve ser criativo e incentivar a criatividade ea inovação dos nossos membros da equipe também.
Rosa Liderança. Nos últimos anos, a Fundação Susan G. Komen tem a maioria das pessoas pensando em rosa em relação à consciência e de angariação de fundos do cancro da mama. Para mim, este é um poderoso lembrete de que os líderes devem levar de seus valores. As coisas que são importantes para nós importa e pode ajudar a definir o melhor que podemos nos tornar como um líder.
Liderança Gray. Liderança é complexa. Afinal, estamos lidando com pessoas! E por causa disso, os melhores líderes reconhecem a natureza situacional de muitas coisas que eles enfrentam. Os melhores líderes ver o mundo em tons de cinza situacionais, e não como um mundo completamente preto e branco.
E eu acredito que os líderes podem aprender com preto e branco também, então aqui estão alguns pensamentos para você. .
. Preto Liderança. Quando as coisas são em preto, há uma finalidade e um compromisso para com eles. Como líderes, devem ser cometidos, segure firme a compromissos e levar a partir dessa fundação. Que nível de compromisso torna as coisas mais claras para nós, e, portanto, mais fácil para nós para liderar, e mais consistente para os outros, e, portanto, mais fácil para eles seguirem
. Liderança Branco. Nada é mais puro do que algo completamente branco – um manto de neve vem à mente. Como líder nossas intenções deve ser puro, o nosso ego deve ser em cheque, e temos de ser o mais transparente para os outros em nossos pensamentos e ações possíveis.
Eu possa ter deixado de fora a sua cor favorita, ou dado uma associação diferente com uma cor que você teria. Meu ponto aqui isn &'; t ser completa ou definitiva. Em vez disso, meu objetivo é para você pensar sobre o que “ levando em cores &"; significa para você.
Liderança é complexo e desafiador, e assim pensando em como as cores do arco-íris (e além) se conectar ao seu trabalho como líder vai te dar resultados muito melhores. Siga esses pensamentos para maior desempenho e você vai encontrar o seu pote de ouro no fim do arco-íris de sua liderança Restaurant  .;