Tome este juramento para se comunicar de forma mais eficaz Alterar

Médicos tomar o juramento de Hipócrates antes que eles possam praticar a medicina. Advogados tomar um juramento profissional depois que eles passam o bar. E as pessoas eleitas para todos os tipos de posições de fazer um juramento de escritório

Considerando o quão importante o líder &';. Papel s está em comunicar eficazmente a mudança, e como mal muitos líderes fazê-lo, estou propondo um juramento, ou mais diretamente, uma série de promessas para ajudar a todos nós como líderes fazem as coisas certas ao comunicar a mudança.

A mudança é em torno de nós, e como líderes devemos nos tornar comunicadores eficazes do mesmo. Por quê? Porque fomos convidados a levar, o que inclui ajudar implementar a mudança. E porque quando nos comunicamos de forma eficaz, estamos cumprindo parte da razão que receber um salário.

Além da responsabilidade para com a organização, temos a responsabilidade para aqueles que lideramos também. Quando nos comunicamos mudança efetivamente, estamos tornando a vida e trabalho mais fácil para os membros da nossa equipe. A mudança pode ser difícil – e ainda mais difícil quando ele está sendo empurrado em você e você don &'; t compreendê-lo

Então, enquanto nós não pode ter uma confiança sagrada relacionada com pessoas &';. s de saúde ou defender a Constituição, como um líder que carregam um fardo e responsabilidade importante quando se trata de comunicar eficazmente a mudança.

Aqui está a minha proposta de 6 parte Pledge para todos nós, como líderes, para lembrar-nos da responsabilidade que temos para ajudar a fazer a mudança acontecer com sucesso.

Eu solenemente prometo para começar a se comunicar mais cedo. Muitos líderes querem esperar para ter todas as informações antes de discutir uma mudança. Enquanto essas intenções podem ser boas, enquanto você está esperando, as pessoas estão se perguntando, e adivinhando e fofocando sobre o que está por vir. Quando eu me comunico cedo eu reduzir a ansiedade e aumentar a clareza – mesmo se eu don &';. t tem todas as informações ainda

Eu solenemente, para fazer mais perguntas. Muitos líderes tentam antecipar as perguntas que as pessoas vão ter e preparar respostas. Em vez disso, eu vou perguntar às pessoas o que as suas perguntas são e quais são suas preocupações, porque eu can &';. T possivelmente saber tudo o que eles estão pensando, e isso muda a dinâmica quando eu pedir mais do que falar

Eu solenemente, criar conversa, não (mais) slides do PowerPoint. É realmente sobre uma conversa, e se eu quiser influenciar e levar as pessoas a ver a mudança como uma coisa positiva, a melhor maneira de fazer isso é por meio da verdadeira conversa, não um conjunto vigarista de slides.

I solenemente, para reconhecer e compreender a resistência. A resistência é que ocorre naturalmente, e isn &'; t necessariamente ruim. Na verdade, a resistência representa a energia e alguém disposto a lutar por algo que eles se preocupam. Quando me lembro que a resistência é a energia, eu sei que a melhor maneira de lidar com isso é deixá-lo ser ouvido. Às vezes, as pessoas terão uma preocupação válida. Às vezes eles só querem ser ouvidas. Em qualquer caso, a resistência isn &'; t de ser reprimido, é para ser reconhecido e compreendido, mesmo se ele isn &'; t concordou com

Eu solenemente que ser paciente.. A maioria das mudanças de qualquer tipo, levar algum tempo para nós aceitar. Como líderes, têm sido muitas vezes a par ou pensando em uma mudança muito mais do que aqueles que lideramos. Devido a isso, eu can &'; t esperar que os outros a saltar sobre a minha mudança movimento imediatamente. Devo dar-lhes tempo para pensar, aprender e vêm para ver o que eu vejo. Na maioria das vezes o que vai acontecer se formos um pouco menos agressivo e muito mais paciente.

Eu solenemente prometo para comunicar-se regularmente. Comunicando-se um isn &' mudança; ta vacina contra a gripe, é mais como um banho. Ficamos com uma vacina contra a gripe uma vez por ano, mas (espero) que tomamos banhos com muito mais freqüência. Como líder comunicando eu percebo que tem de continuar a comunicar as mensagens de e perspectivas, e continuar a dar aos outros a oportunidade de se envolver na conversa também.

Como líder, eu encorajo-vos a considerar estas promessas com cuidado. E se você se juntar a mim, você estará fazendo um compromisso de se comunicar de forma mais eficaz, e levar com maior influência Art  .;